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Oct 14

Jornada de puertas abiertas TORNIPLASA

El pasado 21 de abril se celebró en Torniplasa una jornada de puertas abiertas organizada por el FOARSE (ForoÁlava de Responsabilidad Social Empresarial). Es la primera vez queeste foro organiza este tipo de eventos y ha sido la torni la elegida como pionera para exponer su forma de hacer en lo que a Gestión de Personas se refiere.

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Al acto acudieron 22 personas de un total de 17 empresas, la mayoría alavesas, aunque también se dejaron ver organizaciones de otros territorios de C.A.V.

Las exposiciones las realizaron Blanca Ochoa de Retana, propietaria del proceso de Personas y Gerente de Torniplasa, Samuel Pérez, propietario del proceso de Información – Comunicación y Juan Manuel Moreno, propietario del proceso Gestión de la Mejora. Todo esto fue acompañado por una visita guiada a las instalaciones.

La jornada se desarrolló en un clima muy familiar y cercano, lo que propició un gran número de preguntas de los visitantes hacia los anfitriones.

La nota negativa, si se puede decir así, es que otras 25 personas no pudieron asistir por falta de espacio, por lo que FOARSE y Torniplasa se están planteando, dado el éxito de la convocatoria, la posibilidad de repetir la experiencia dentro de unos meses.

Como resumen de la jornada se puede señalar las altas puntuaciones que los asistentes otorgaron en la encuesta que se realizó al finalizar el acto, arrojando un resultado global de 8.28 sobre 10, que no está nada mal.

Entre los ítems mejor valorados de la encuesta cabe destacar:

.- La organización ha sido correcta

.- Los ponentes han comunicado bien su experiencia.

.- Asistir a la jornada ha sido un uso productivo de mi tiempo.

Por otra parte, los asistentes nos dejaron comentarios como:

.- Muy interesante el sistema de información y comunicación y de priorización de las mejoras.

.- Jornada muy bien organizada y explicada.

.- Puntualidad excelente.

.- Contenido muy interesante y gran accesibilidad.

.- Ponentes y organización cercana.

L.R

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