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Jul 09

Ultraactividad de los Convenios Colectivos de Trabajo

Área Jurídica – Circular nº 4-T/2013

 

Ultraactividad de los Convenios Colectivos de Trabajo

 

El 8 de julio de 2012, entró en vigor la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que modificaba, entre otros artículos, el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la vigencia de los convenios colectivos.

En concreto, reducía a UN AÑO, computado a partir de su denuncia o caducidad, la vigencia de los Convenios Colectivos, sin acordarse un nuevo Convenio o dictado un Laudo arbitral, de forma que transcurrida dicha prórroga y salvo pacto en contrario, se aplicará, si existe, el Convenio  Colectivo de ámbito superior. En caso contrario, habrán de observarse las condiciones laborales previstas en el Estatuto de los Trabajadores.

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