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May 28

Las sociedades laborales vascas logran aumentar su facturación por segundo año consecutivo

  • Las empresas facturaron 556 millones de euros en 2013, un 0,7% más que el año anterior. El modelo empresarial, en el que la propiedad de la empresa es de los trabajadores, confirma así su recuperación.

  • El aumento de las exportaciones, que ya suponen el 30% del total, una de las razones de esta mejora económica. El empleo también empieza a recuperarse. En el último trimestre de 2014 ha crecido un 2,9%.

  • ASLE, la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi celebrará su asamblea anual el próximo viernes, 30 de mayo, en el Palacio Kursaal donostiarra y contará con la presencia de los consejeros vascos Aburto y Tapia.

  • “Muchas de las empresas que han cerrado estarían vivas si se hubieran transformado en laborales”, sostiene Josetxo Hernández, gerente de ASLE.

BILBAO, 28 de mayo de 2014. Las sociedades laborales vascas entran en la senda de la recuperación. En 2013, y por segundo año consecutivo, este modelo empresarial de economía social logró aumentar la facturación de sus empresas. Así, durante el año pasado, las empresas asociadas a ASLE, la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, facturaron un total de 560 millones de euros, frente a los 556 millones del año anterior.

Aunque leve, de apenas el 0,7%, este crecimiento confirma la recuperación del modelo empresarial, en el que la propiedad de la empresa recae en los propios trabajadores. Durante los años anteriores, de hecho, la caída en la facturación había sido significativa: de los 635 millones de euros facturados en 2009 se pasó a los 617 millones en 2010 y 548 millones en 2011. En 2012, con 556 millones de euros facturados, se empezó a notar los primeros indicios de regeneración económica. “Ahora podemos confirmar que las sociedades laborales comienzan a tejer su futuro de recuperación“, resume Josetxo Hernández, gerente de ASLE.

Y este aumento de la facturación tiene su reflejo en la productividad, que aumenta de forma manifiesta. Así, el ratio de facturación por persona de las empresas asociadas a ASLE fue en 2013 de 103.896 euros, frente a los 88.960 euros del año anterior o los 81.034 euros de 2009.

Esta recuperación también pasa por el empleo. Aunque en los últimos años la caída del empleo había sido continua, en los últimos meses las sociedades laborales han empezado a notar importantes síntomas de crecimiento. Según los últimos datos, del primer trimestre de 2014, el empleo en las sociedades laborales vascas ha crecido un 2,9%.Ahora, este modelo empresarial cuenta en Euskadi con un total de 673 empresas y 6.665 trabajadores.

Las razones para este comportamiento positivo hay que buscarlas, principalmente, en la exportación, que representa ya el 30% de las ventas, un total de 167 millones de euros. Es, de hecho, un 3,7% más que el año anterior, cuando el mercado exterior supuso 161 millones de euros. En 2009, sin ir más lejos, las exportaciones representaban el 24% de las ventas. Pero hay otros componentes “más humanos”: “La flexibilidad, el compromiso y la cooperación de los trabajadores son los pilares de la economía social, lo que hace que este tipo de empresa se mantenga”, sostiene Hernández.

Este balance económico pone de relieve la consolidación de las sociedades laborales, que se constituyen, así, como un modelo de empresa fuerte para hacer frente a la situación de crisis. “Las épocas de dificultad son las más adecuadas para que un modelo como el nuestro, basado en la corresponsabilidad, tenga éxito y se desarrolle mejor que otros modelos, centrados en dinámicas de confrontación”, explica Carlos Pujana, presidente de ASLE.  A lo largo de 2013, los servicios jurídicos de ASLE constituyeron hasta 30 nuevas sociedades, 14 de nueva creación, 3, fruto de procesos de relevo generacional y otras 13, a raíz de la reconversión de empresas existentes. ASLE agrupa a cerca de 300 empresas con 5.400 empleados.

Las sociedades laborales surgieron, de hecho, producto de la crisis industrial de los años 80, cuando este modelo se posicionó como la mejor alternativa para reflotar numerosas empresas en crisis, mayoritariamente del sector industrial. Hoy en día, sin embargo, el 34% de las sociedades laborales vascas han surgido de reconversiones, mientras que el 66% restante son de nueva creación.  Hoy día, en Euskadi, a nivel global, el 95% de las empresas que entran en concurso terminan cerrando. A juicio del gerente de ASLE, “muchas de ellas estarían vivas si se plantearan en un primer momento su transformación a sociedad laboral“.

Asamblea anual en Donostia

ASLE presentará estos datos, integrados en la memoria de 2013, en la Asamblea Anual que se celebrará el próximo viernes 30 de mayo en el Palacio Kursaal de Donostia. y que contará con la presencia, entre otras personalidades, del consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Juan María Aburto, y la consejera vasca de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia.

En la asamblea también se dará cuenta de dos de las actuaciones, “de gran transcendencia”, para el futuro de las sociedad laborales. De una parte, junto al Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno vasco, ASLE ha puesto en marcha el programa Lanpar, destinado al fomento de la participación de los trabajadores en el capital. Para ello, se ha habilitado un fondo, en el que ASLE ha realizado una aportación de 500.000 euros, destinado a favorecer la entrada de los trabajadores de las empresas en el capital de las mimas. Por otro lado, ASLE ha realizado una aportaciones extraordinaria de 200.000 euros a la Sociedad de Garantía Oinarri para fortalecer el aval a las sociedades laborales. ASLE posibilita así que las empresas puedan tener un mayor acceso a recursos financieros.

El colectivo de sociedades laborales en Euskadi es uno de los más potentes del Estado. En cuanto a empleo, solo está detrás de Andalucía (13.263 trabajadores) y Madrid (7.570 empleados), aunque estas comunidades cuentan con más del triple de habitantes. Además, con 12 empleados por entidad, las sociedades laborales vascas duplican la media de trabajadores de las empresas españolas.

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