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Oct 01

Carlos Pujana destaca la ventaja competitiva de las sociedades laborales en el ámbito internacional en la jornada “Reindustrialización en Euskadi”

 

Fotos de Carlos Pujana de ASLE en la Jornada "Reindustralización en Euskadi"El presidente de ASLE, Carlos Pujana, ha destacado la “ventaja competitiva” y la “gran oportunidad” de las empresas participadas como las sociedades laborales en el ámbito internacional gracias a la implicación y participación de los trabajadores en la gestión, en la propiedad y en la riqueza generada por las empresas.

Pujana ha participado en la jornada “Reindustrialización en Euskadi”, celebrada el 30 de septiembre en el Palacio Euskalduna de Bilbao y que ha abordado el presente y el futuro del sector industrial vasco. En la jornada, organizada por el diario Expansión, tomaron parte representantes de algunas de las empresas vascas más punteras como Ingeteam, Euskaltel, ITP, Cie Automotive, Grupo Mondragon o Tecnalia, además del lehendakari Iñigo Urkullu y la consejera vasca de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, entre otros responsables políticos.

Así, Pujana centró su intervención en esta jornada en la innovación en modelos de gestión y el papel de los trabajadores. El presidente de ASLE puso de relieve este modelo empresarial de las sociedades laborales, en el que la mayoría del capital recae en manos de los trabajadores, como ejemplo de paz social y como referencia de flexibilidad y resistencia ante la crisis, entre otras cuestiones.

Al mismo tiempo, recalcó la importancia de la participación de los trabajadores en la gestión, en la propiedad y en la riqueza generada, de modo que, según explicó, es un elemento “clave”, que tiene a las personas como “razón de ser” y que convierten a la empresa en “socialmente responsable”. En este sentido, afirmó que Euskadi es líder en reconocimientos a la gestión avanzada con modelos basados en la participación.

Todo ello, además, hace que la empresa participada aumente la necesidad de transparencia la exigencia de la calidad de gestión y la autovaloración de las personas, según señaló Pujana. También, añadió, mejora la productividad y el clima social, además de la corresponsabilidad y la cohesión social.

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