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Nov 12

Entrevista a Josetxo Hernández, Gerente de ASLE por Funts Project

Reflexionamos con Josetxo Hernández, Gerente de ASLE (Sociedades Laborales de Euskadi) sobre la participación de las personas en las organizaciones

Hay elementos de complejidad que han llegado a las organizaciones y estos se deben gestionar. Uno de ellos es el de la participación, cuestión que en Funts Project nos preocupa y que hoy nos ocupa.

Compartimos una entrevista a Josetxo Hernández, gerente de ASLE (Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi) en la que habla sobre la participación, ingrediente esencial de las sociedades laborales. 

Josetxo nos habla de aquello en lo que cree, eso se agradece; nos regala reflexión y preguntas, eso nos gusta.

“Formar parte de” como significado de la participación; mundo cambiante como escenario global; estructuras horizontales como elemento que articula el cambio; cultura, valores, voluntad,…son algunas ideas que aparecen en esta entrevista.

Pero si me tengo que quedar con algo, escojo una pregunta que siempre vuelve a mi mente cuando se proponen cambios organizacionales ¿queremos o no queremos? ¿queremos participar o no? ¿queremos que la gente participe o no? ¿queremos que haya cambio o no?

Apelando así en última instancia, a la voluntad para operar el cambio, os dejamos este video.

Gracias  ASLE, gracias Josetxo y gracias a quienes nos han recibido con los brazos abiertos.

 

Origen: Entrevista a Josetxo Hernández, Gerente de ASLE (Sociedades Laborales de Euskadi) realizado por Funts Project el 11/11/2015

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