Ene 25

Descubre los valores y ventajas de la Sociedad laboral ¡Emprende colectivamente!

Han pasado casi 40 años desde el nacimiento de las primeras Sociedades Laborales, allá por finales de la década de los setenta. Lo que fue una experiencia es hoy una realidad que construye el tejido empresarial y social de Euskadi.

Aun así, las Sociedades Laborales, sus valores y sus grandes ventajas siguen siendo grandes desconocidas para aquellas personas que están pensando en lanzar una idea, ponerla en marcha y ¡emprender!

 

La sociedad Laboral. Una empresa necesaria en el entorno social

Son muchas las ventajas de las sociedades laborales en el entorno social actual. Un modelo empresarial de participación de las personas trabajadoras en la empresa, resaltando los principios que hacen de esta forma de hacer empresa un modelo de referencia con gran potencialidad para la creación de empleo estable y de calidad,  contribuyendo al crecimiento económico y a la cohesión social.

 

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Ventajas estratégicas de ser Sociedad Laboral

 

Los valores sobre los que se construye la sociedad laboral generan unas ventajas estratégicas claras frente al emprendizaje individual.

 

  • Fomenta la participación de tod@s l@s trabajadores en la empresa y facilita el equilibrio entre el desarrollo empresarial y los intereses de cada persona.
  • ¡Minimiza los conflictos! Porque permite que exista una mayor identificación entre los intereses de los trabajadores y de la empresa.
  • Favorece el compromiso, la productividad y la competitividad. Involucrando a todas las personas en el desarrollo del proyecto empresarial facilitando la adaptación de las condiciones salariales y laborales a la situación económica, lo que favorece su competitividad.
  • Al ser una empresa socialmente responsable, favorece la percepción que tienen sobre ella clientes y agentes económicos
  • Facilita la reinversión de beneficios, y por tanto mejora la capitalización y la solvencia empresarial.

 

Sin olvidar, las ventajas Económicas

 

La primera gran ventaja de las sociedades laborales viene dada por sus propias características. La Sociedad Laboral tiene personalidad jurídica como sociedad mercantil, por lo que la responsabilidad por las deudas sociales de sus socios trabajadores frente a terceros, está limitada al importe de sus aportaciones a capital social.  Pero además permite:

 

  • Capitalizar el desempleo en su modalidad de pago único para ponerla en marcha.
  • Disponer, como trabajadores en el régimen general, de todos los derechos de desempleo, Fogasa, formación profesional, pensiones y bajas por enfermedad.
  • Capacidad para captar inversión de socios no trabajadores sin desnaturalizarse, al poder admitir hasta un 49,99% de capital de socios no laborales interesados en invertir en el proyecto.
  • Acceso a ayudas específicas para las sociedades laborales y la economía social, además de las correspondientes a la PYME para incorporar trabajadores o realizar inversiones

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