Gestión por competencias de los RRHH

Gestión por competencias de los RRHH
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OBJETIVOS

Objetivo General:  Conocer el concepto de competencia dentro de la gestión de Recursos Humanos y aprender a implementar el modelo que de él se deriva.

Objetivos Específicos:

  • Conocer el concepto de competencia a lo largo de la historia y sus distintas clasificaciones.

  • Identificar las aplicaciones y ventajas de la gestión por competencias.

  • Analizar los enfoques y modelos que abordan este concepto en el mercado.

  • Aplicar los procedimientos, técnicas y herramientas del modelo de competencia en la empresa.

CONTENIDOS

  • MÓDULO 1. Introducción: las competencias en la empresa

  • MÓDULO 2. ¿Qué son las competencias?

  • MÓDULO 3. Objetivos del curso

  • MÓDULO 4. Origen de las competencias

  • MÓDULO 5. Flujo de las competencias

  • MÓDULO 6. Definición de modelos de competencias: proceso y pasos

  • MÓDULO 7. Selección basada en competencias

  • MÓDULO 8. Desarrollo de la gestión basada en la valoración de potencial

  • Otros Recursos Didácticos

Modalidad: Teleformación / 40 horas

Impartidos por Atrenza en modalidad On-line y Presencial.logo-atrenza
Nota: Las Acciones Formativas en Modalidad Presencial sólo se realizarán una vez formado el Grupo.

Programa de Formación 2014 de ASLE en colaboración con Hobetuz

Acciones Formativas 2014 realizadas en el marco de la Convocatoria Hobetuz 2014 de ayudas económicas a la formación para el empleo de oferta dirigida prioritariamente a personas ocupadas de la CAPV (Comunidad Autónoma del País Vasco).

Cursos 100% subvencionados

Información e inscripciones: 900802070 / captacion@atrenza.es

Puedes descargar la hoja informativa en PDF.

Financiado por:logos-hobetuz-lanbide-gobiernovasco

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