Intervención psicológica en estrés laboral, mobbing y síndrome de burn out

Intervención psicológica en estrés laboral,  mobbing y síndrome de burn out
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OBJETIVOS

Objetivo General:   Vivimos en un mundo rápido, inmersos en un ritmo frenético y rodeados de extrema competitividad en el trabajo. Por ello al finalizar la presente acción formativa se pretende que el alumno sepa dar solución a las nuevas situaciones, nocivas y psicológicamente dañinas que se generan en el entorno laboral.

CONTENIDOS

  • MÓDULO 1. Herramientas para detectar situaciones tóxicas.

  • MÓDULO 2. Evaluar los síntomas propios.

  • MÓDULO 3. Estrés laboral. Causas y atenuantes.

  • MÓDULO 4. Mobbing. Causas y atenuantes.

  • MÓDULO 5. Síndrome de Burn Out. Causas y atenuantes.

Modalidad: Presencial / 20 horas

Impartidos por Atrenza en modalidad On-line y Presencial.logo-atrenza
Nota: Las Acciones Formativas en Modalidad Presencial sólo se realizarán una vez formado el Grupo.

Programa de Formación 2014 de ASLE en colaboración con Hobetuz

Acciones Formativas 2014 realizadas en el marco de la Convocatoria Hobetuz 2014 de ayudas económicas a la formación para el empleo de oferta dirigida prioritariamente a personas ocupadas de la CAPV (Comunidad Autónoma del País Vasco).

Cursos 100% subvencionados

Información e inscripciones: 900802070 / captacion@atrenza.es

Puedes descargar la hoja informativa en PDF.

Financiado por:logos-hobetuz-lanbide-gobiernovasco

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