Sep 30

Convenio de Colaboración ASLE-Laboral Kutxa


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Una de nuestras principales misiones en ASLE es la ampliación y mejora de los servicios que prestamos en apoyo a las Sociedades Laborales de Euskadi.

A tal fin, te recordamos que hemos firmado un Convenio de colaboración con Laboral Kutxa donde perseguimos fortalecer financieramente las Sociedades Laborales mediante las siguientes líneas especiales de financiación:

  • Financiación a emprendedores para el inicio y desarrollo de su actividad productiva.
  • Productos para disponer de liquidez en todo momento y facilitar nuevas inversiones.
  • Acceso a anticipos de subvenciones públicas.
  • Facilitar la internacionalización de las Sociedades Laborales.
  • Facilitar la aportación de capital de los socios.

Además, Laboral Kutxa se compromete a proporcionar asesoramiento especializado en el ámbito de la financiación, informando sobre otras líneas especiales en vigor, como el Programa de Apoyo Financiero a Pymes del Gobierno Vasco.

Convenio ASLE-Laboral Kutxa

Si estás interesado en el convenio, puedes contactar con nosotros o con cualquiera de las oficinas de Laboral Kutxa.

Sep 25

Programa de ayudas: Innobideak-Lehiabide – Acelerador de la Competitividad de las Empresas

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Programa de ayudas: “INNOBIDEAK-LEHIABIDE –  Acelerador de la Competitividad de las Empresas en entornos globales”

 

Desde SPRI se ha puesto en marcha un nuevo programa de ayudas: “INNOBIDEAK – LEHIABIDE – ACELERADOR DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS EN ENTORNOS GLOBALES”, cuyo  objetivo es  apoyar el desarrollo de actuaciones de mejora competitiva que se lleven a cabo en las empresas.

Así, se subvencionará la realización de proyectos, individuales o en cooperación que, basados en la innovación en los modelos de negocio, la participación de los trabajadores en la empresa, el fortalecimiento de la presencia en nuevos mercados y el aumento de dimensión, acrecienten de forma significativa la competitividad de la empresa.

Para acceder a este programa, las empresas han de cumplir, entre otros, estos requisitos:

  • Realizar actividades industriales extractivas, transformadoras, productivas, de servicios técnicos ligados al proceso productivo de las anteriores y del ámbito de la sociedad de la información y las comunicaciones.
  • Tener  una plantilla de al menos 50 personas trabajadoras, si el proyecto que se presenta es a nivel individual
  • Tener una plantilla de al menos 20 personas trabajadoras, si el proyecto que se presenta es en cooperación con otras empresas. El conjunto de las empresas cooperantes ha de tener una plantilla mínima de 80 personas trabajadoras.

Las actuaciones subvencionables son las siguientes:

  • Redefinición del modelo de negocio basado en una modificación significativa de la propuesta de valor, que dé acceso a nuevos mercados, tanto nacionales como internacionales, y nuevos clientes.
  • Implantación de Modelos Organizativos Socialmente innovadores que fomenten nuevos estilos de relaciones basados en la confianza a través de la mejora de la comunicación interna y del fomento de la participación de las personas en la gestión, los resultados y/o el capital.
  • Diseño de nuevos productos y/o introducción de mejoras sustanciales en los productos/procesos existentes y el establecimiento de dinámicas de aceleración de lanzamiento de nuevos productos, siempre que permitan diversificar a la empresa y se dirijan a nuevos mercados.
  • Retorno de actividades productivas a la CAPV (Reshoring) anteriormente subcontratadas, transferidas y/o desarrolladas en el exterior de la CAPV.
  • Diseño de nuevas estructuras organizativas, derivadas de procesos de integración y/o cooperación entre empresas para abordar una mayor dimensión empresarial.

Son Gastos subvencionables:

  • Gastos de subcontratación a empresas externas expertas la realización del proyecto
  • Gastos de personal de la empresa solicitante de la ayuda, directamente imputable a la ejecución del proyecto. Este gasto no puede ser superior al 30% del coste de subcontratación a empresas externas.

Cuantía de la ayuda:

  • Para proyectos individuales: hasta el 50% de los gastos señalados, con un límite de 45.000€ por empresa.
  • Para proyectos en cooperación: hasta el 60% de los gastos, con un límite de 35.000€ por empresa y un máximo de 100.000€ para el conjunto de la empresas.
  • En todos los casos, el 80% de la ayuda será subvención directa para ejecutar el proyecto, y el 20% restante tendrá la consideración de Ayuda condicionada a la Efectiva Consecución de los objetivos marcados en el proyecto en materia de empleo, facturación e incremento de cuota de mercado, en el plazo de 12 meses a partir de la fecha de finalización de la ejecución del proyecto.

 

[warning]El plazo de solicitud de estas ayudas finaliza el 31 de octubre de 2013[/warning]

Sep 20

Ruperto Iglesias, elegido vicepresidente de CONFESAL

Ruperto Iglesias, actual presidente de ASATA (Agrupación de Sociedades Asturianas de Trabajo Asociado y Economía Social), ha sido elegido vicepresidente de la Confederación Empresarial de Sociedades Laborales (CONFESAL), tras la celebración de la Comisión Ejecutiva del 18 de septiembre de 2013.
Foto de Ruperto Iglesias de ASATA

Ruperto Iglesias es uno de los miembros fundadores de CONFESAL y cuenta con una dilatada trayectoria en el sector de las sociedades laborales y la economía social, habiendo ocupado diferentes responsabilidades tanto en el seno de su organización territorial, como en la confederación que representa a las sociedades laborales de España.

Artículo original en la web de CONFESAL.

Sep 16

Cursos Subvencionados en Vitoria septiembre-noviembre 2013

Cursos ASLE en Alava Septiembre-Noviembre 2013

 ASLE junto con la Diputación Foral de Álava organiza los Cursos Subvencionados para desempleados y trabajadores en activo siguientes:

  • Técnicas de Análisis Económico-Financiero (43 horas)
    • Horario: de 9 a 14:00 horas.
    • Fecha de inicio: 16 de septiembre de 2013.
    • Fecha de finalización: 27 de septiembre de 2013.
  • Planificación Estratégica (48 horas)
    • Horario: de 9 a 14:00 horas.
    • Fecha de inicio: 1 de octubre de 2013.
    • Fecha de finalización: 11 de octubre de 2013.
  • Gestión e Inspección Medioambiental (90 horas)
    • Horario: de 9 a 14:00 horas.
    • Fecha de inicio: 14 de octubre de 2013.
    • Fecha de finalización: 8 de noviembre de 2013.

Lugar de Impartición: Pedro Asúa, 57 bajo. Vitoria-Gasteiz.

Información: ASLE / Tlf: 945 214 125 / http://asle.es / envío de e-mail a: asle-vi@asle.es

Sep 13

ASLE con la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad

El pasado día 11 de septiembre, la Junta Directiva de ASLE mantuvo un encuentro de trabajo con la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno VascoArantza Tapia, a quien acompañaba el Viceconsejero de Industria Juan Ignacio García de Motiloa.Foto reunión ASLE y Consejera Arantza Tapia

El encuentro tuvo lugar en la empresa Izar Cutting Tools SAL de Amorebieta. Como se sabe, Izar es líder del mercado nacional en la fabricación y venta de brocas y fresas y exporta a más de 80 paises.

La presencia en fábrica posibilitó que los representantes del Gobierno pudieran tener una vivencia concreta sobre las dinámicas y funcionamiento interno de una Sociedad Laboral. Pudieron ver las instalaciones, el proceso productivo, las minicompañias, hablar con distintas personas en su puesto de trabajo, percibir el clima laboral y societario.

Durante el encuentro, la Junta Directiva explicó el funcionamiento de ASLE como organización empresarial de las Sociedades Laborales. Una asociación que presta servicios y que basa el apoyo en la gestión de sus empresas asociadas en los conocimientos acumulados y contrastados en la aplicación de la calidad total. Como se sabe, ASLE es la primera organización en España que consiguió los premios Europeo e Iberoamericano de Calidad. Esto fue en 2002.

Como ya anunciamos a finales de Julio, el Gobierno vasco acaba de firmar un convenio con ASLE para la promoción de las Sociedades Laborales, el apoyo a la gestión de sus empresas, la formación y la potenciación de la empresa participada. Gran parte de la reunión se centró en el desarrollo del Convenio por lo que respecta al Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad. Desde ASLE se abogó por recuperar la figura del “Plan Tractor” que tanto éxito tuvo en años anteriores. El Plan Tractor posibilita la dinamización de un grupo de empresas en temas como la gestión, la organización-producción, las personas o la incorporación de nuevas tecnologías.

La receptividad del gobierno fue total, mostrando su disposición a avanzar en acuerdos de apoyo en la gestión, financieros, y propuestas de fiscalidad que posibiliten una dinámica empresarial a favor de la participación de las personas en la empresa, tanto en la gestión, como en los beneficios, o en el capital.

Sep 04

Ayudas específicas para las Sociedades Laborales en el año 2013

Área Económica – Circular 4-T/2013

La Dirección de Economía Social del Gobierno Vasco con fecha 14 de Agosto de 2013 ha publicado las siguientes ayudas para empresas de Economía Social:

  1. Ayudas para la implantación del PLAN DE GESTIÓN anual.
  2. Ayudas para personas TRABAJADORAS NO SOCIAS y personas DESEMPLEADAS, para la adquisición de acciones/participaciones de sociedades laborales.
  3. Ayudas para EMPRENDER EN ECONOMÍA SOCIAL: Ayudas para la creación y consolidación de nuevas sociedades laborales y transformación de empresas existentes en sociedades laborales.

Estas ayudas, han sido publicadas en el BOPV Nº154 del 14 de Agosto de 2013 , tienen como plazo máximo de solicitud, el día 16 de septiembre de 2013.

Leer más sobre Ayudas a las SS.LL

Sep 04

Desayuno de Trabajo: Proyecto Líder, Descubriendo y Valorando Las Competencias Profesionales

Logos Proyecto LíderDESAYUNO DE TRABAJO

PROYECTO LÍDER: “DESCUBRIENDO Y VALORANDO LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES”

Jornada especialmente indicada para gerentes y dirigentes de pequeñas empresas

ASLE, con la colaboración de FONDO FORMACIÓN EUSKADI, SLL y la financiación de HOBETUZ ha desarrollado a lo largo de este año el PROYECTO LÍDER con el que se pretende dar respuesta a la necesidad de muchos gerentes y dirigentes de PYMES de evaluar y reconocer las competencias gerenciales clave necesarias para la mejor dirección de una empresa.

Como resultado del proyecto se ha creado un dispositivo tecnológico, que se presentará en la jornada, alojado en un portal web, dirigido a gestores y responsables de Pymes que permite evaluar, validar y reconocer las competencias gerenciales clave adquiridas a través de la experiencia laboral. Con ello se pretende contribuir a la formación continua y desarrollo profesional de dicho colectivo.

FECHA: 12 de septiembre de 2013

HORA:   9:00 h. (hasta las 11.00 h.)

LUGAR : Hotel Abando (Sala Trueba), c./ Colón de Larreategui nº 9 Bilbao

PROGRAMA: 

  • Presentación de los resultados del proyecto: dispositivo tecnológico dirigido a gestores y responsables de Pymes que permite evaluar, validar y reconocer las competencias gerenciales clave adquiridas a través de la experiencia laboral. Asier Diéguez, técnico de Fondo Formación Euskadi.
  • Espacio para el debate y la participación de los asistentes.

(Durante el desarrollo de la jornada se servirá un desayuno a los asistentes)

 Inscripción gratuita en el teléfono 944354730, por correo a jmh@asle.es o en la web de Euskadi+Innova.

Jul 30

Ayudas para la creación y consolidación de microempresas en Gipuzkoa

Área Económica – Circular nº 1-G/2013

 

La Diputación Foral de Gipuzkoa, a través del Dpto. de Innovación, Desarrollo Rural y Turismo, ha aprobado un programa de subvenciones dirigido a las MICROEMPRESAS, con la finalidad de ayudarles en las fases críticas de su puesta en marcha y consolidación.

Los proyectos han de haberse iniciado a partir del 1 de enero de 2013, y concluir para el 14 de Julio de 2014. Los gastos subvencionables son los siguientes:

1. Servicios de asesoramiento externo ligados al lanzamiento de la actividad, y en concreto:

  • Definición de la estrategia de comunicación e imagen de la empresa.
  • Definición e implantación del plan de gestión comercial.
  • Definición e implantación  de plan de gestión económico-financiera.

2. Gastos de consultoría para la mejora y competitividad de la empresa:

  • Profundización y desarrollo de estudios de mercado.
  • Realización de diagnósticos y estudios para identificar o poner en marcha proyectos de innovación y/o mejora competitiva: Nuevas líneas de actividad, mercados y nuevas estrategias de comercialización.
  • Implantación y/o certificación de sistemas de gestión.
  • Realización de chequeos financieros (análisis económico-financiero de la empresa: Análisis y recomendaciones).
  • Chequeos de sistemas de gestión (análisis de los sistemas de gestión de la empresa: Análisis y recomendaciones).
  • Servicios de inteligencia tecnológica y competitiva.

3Importe de subvención:

  • Hasta el 75% del coste, con un 5% adicional si el proyecto está promovido por mujeres y otro 5% adicional si la actividad está encuadrada en la denominada economía verde.
  • Subvención máxima por empresa: 7.500€

4. Presentación de solicitudes de subvención:

  • Plazo máximo de presentación: 23 de Septiembre.
  • MUY IMPORTANTE: las solicitudes se irán resolviendo en función del orden de entrada, y hasta agotamiento del presupuesto.

 

Para más información, contactar con Anabel Yoldi, a través de e-mail: ays@asle.es o en el tfno.: 943445869

Jul 30

Jornada de Presentación de Resultados del Proyecto Líder

El próximo 12 de septiembre va a tener lugar una jornada técnica en la que se presentarán los resultados del “Proyecto líder” desarrollado por ASLE en la colaboración con Fondo Formación Euskadi SLL y financiación de HOBETUZ.Logo Proyecto Líder ASLE

El objetivo del mismo ha sido la creación de un DISPOSITIVO TECNOLÓGICO, dirigido a Gestores y Responsables de Pymes, con el fin de EVALUAR, VALIDAR y RECONOCER las COMPETENCIAS gerenciales clave necesarias para la dirección de una empresa, cuestión siempre importante pero más aún en estos tiempos de gran dificultad.

El trabajo ha sido desarrollado a lo largo del presente año y para su realización se ha contado con la participación de numerosos responsables de empresas asociadas que han colaborado tanto en la fase de construcción del dispositivo como en su validación o testeo.

En el contexto de crisis en el que vivimos, las Pymes necesitan de gestores y responsables que sean conscientes de sus competencias profesionales y a partir de ahí, quieran mejorarlas y desarrollarlas para poder aplicar métodos y sistemas de gestión y organización modernos, flexibles y adaptados a las necesidades impuestas por un entorno hostil.

Las funciones de mejora permanente y transformación en el seno de una Pyme necesitan de “elementos proactivos”. Estos elementos son sus directivos, gerentes y responsables, que deben poseer una capacidad de liderazgo, auto-superación y mejora continua suficiente para implicar en el esfuerzo colectivo al resto de los trabajadores. Por esta razón, se necesita conocer, evaluar y reconocer las funciones directivas, pero de manera muy especial las “aptitudes directivas”; aquellas que son adquiridas mediante la propia experiencia laboral.

Con el dispositivo que se ha creado se posibilita que se pongan en valor los aprendizajes derivados de la experiencia laboral de los Gerentes y Responsables de Pymes para promover con ello la formación continua de este colectivo: “si sabemos lo que tenemos, conoceremos lo que nos falta”.

Con todo ello desde ASLE pretendemos potenciar la motivación, desarrollo profesional y liderazgo de los Gerentes y Gestores de las Pymes Vascas así como ayudar a “profesionalizar” la labor de los Gerentes y Responsables de Pymes evitando el “voluntarismo” y las actuaciones intuitivas.

La jornada será oportunamente convocada por los canales habituales.

Jul 11

El Gobierno Vasco y ASLE firman un Convenio de Colaboración para la Promoción de las Sociedades Laborales

El Consejero de Empleo y Política Social del Gobierno Vasco, Juan María Aburto, y el presidente de la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, Carlos Pujana, han suscrito este mediodía en Bilbao un acuerdo de colaboración en virtud del cual se articulan diferentes medidas para la consolidación y promoción de las sociedades laborales vascas.

Foto Firma Convenio ASLE - Gobierno Vasco

Ricardo Barkala, Juan María Aburto, Carlos Pujana y Josetxo Hernández Duñabeitia en el acto de firma del Convenio de Colaboración entre el Gobierno Vasco y ASLE

El convenio suscrito, que refuerza el posicionamiento del Gobierno Vasco en reconocer a la sociedad laboral como un modelo de empresa diferenciada, se fundamenta en cinco líneas de trabajo: representación institucional, con el refuerzo a la posición de ASLE como organización aglutinadora de las sociedades laborales vascas, el fomento de la sociedad laboral, y medidas de apoyo específicos para las empresas a través de programas de asistencia técnica.

Asimismo, el convenio contempla un apartado específico relacionado con la formación en cuatro ámbitos: formación autogestionaria para los socios de las sociedades laborales, formación directiva, formación continua para trabajadores en activo y formación ocupacional dirigida a personas en paro.

Finalmente, se contempla la promoción de la empresa participada, siendo la sociedad laboral la referencia de empresa participada mercantil. En este sentido, desde hace varios años ASLE viene jugando un papel activo como elemento difusor de esta forma de participación, lo que la sitúa, junto al Gobierno Vasco y las Diputaciones forales, en referente en la generación de modelos de empresa participativos.

El convenio suscrito este mediodía modifica y complementa el que estaba vigente desde enero del 2009.

Vídeo con las intervenciones de Carlos Pujana y Juan María Aburto en el acto de firma del Convenio de Colaboración:

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