Mar 17

Protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social

Área Jurídica – Circular nº 8-T/2014

 

 JEFATURA DEL ESTADO

Ley 182014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.

(B.O.E. de 1 de marzo de 2014)

 

I.- INTRODUCCIÓN

La situación de crisis por la que se está atravesando exige la adopción de reformas que contribuyan a la recuperación del crecimiento económico y la creación de empleo, en el plazo más corto posible, reformas que ya se vienen adoptando desde hace año y medio.

Sin embargo, debe mantenerse el impulso de las reformas, por lo que procede seguir adoptando medidas que se estiman necesarias.

En la presente Ley, entre las distintas reformas que se abordan, destacan las siguientes:  (leer más)

 

Mar 17

Medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida

Área Jurídica – Circular nº 7-T/2014

JEFATURA DEL ESTADO

Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para
el fomento del empleo y la contratación indefinida.

(B.O.E. de 28 de febrero de 2014)

 

I.- INTRODUCCIÓN

Una vez acometidas las reformas estructurales más urgentes para lograr la imprescindible estabilidad macroeconómica, la prioridad, ahora que la actividad económica ha retornado a tasas de crecimiento positivas, es acelerar la recuperación y la creación de empleo.

Por ello, el Gobierno ha dirigido toda su política económica al objetivo de la estabilización del mercado de trabajo en primer término, y de la creación de empleo en el contexto de crecimiento económico.  (leer más)

Mar 12

IZAR mejor empresa responsable en Colonia

IZAR, presente en la EISENWARENMESSE de Colonia, inauguró el domingo la feria de la mejor

forma posible, ya que fue galardonada durante su gala de apertura con el premio internacional

a la Responsabilidad Social de Empresa EISEN 2014 CSR.Eisen Award 2014 Photo

Dos de los responsables del área de exportación de la empresa, Mikel Goyarrola y Siv Bermeosolo, recogieron felices y orgullosos el premio en una gala a la que acudieron más de 200 representantes del sector de la ferretería y del suministro industrial.

Estos premios a la Responsabilidad Social de Empresa, de carácter internacional y de los cuales se celebra su 2ª edición, surgen con el objetivo de ensalzar a las compañías innovadoras, que combinan el éxito empresarial con la responsabilidad social y el respeto al medio ambiente, a fin de promover la sostenibilidad en el sector de la herramienta, aspectos en los que IZAR destaca notablemente.

Todos aquellos que quieran compartir con el equipo de IZAR la ilusión del premio, y además conocer las novedades de su nuevo catálogo Profesional 2014 que está presentando en la feria, pueden visitar su stand J57 en el Hall 10.1.

Mar 11

El Programa INNOBIDEAK – KUDEABIDE y el MODELO de GESTIÓN AVANZADA

El Gobierno Vasco y las tres Diputaciones ponen en marcha el Programa Innobideak-Kudeabide para generalizar en las empresas el Modelo de Gestión Avanzada.

La incorporación de este modelo y la elaboración de un CONTRASTE EXTERNO de EUSKALIT serán condición para acceder a formación Knowin de Euskalit subvencionado o para contar con el apoyo de un CONSULTOR para desarrollar áreas de gestión en las empresas detectadas en el contraste. El apoyo del Consultor también será subvencionado. Las empresas hasta 50 trabajadores solicitarán la subvención a su Diputación correspondiente y las de más de 50 trabajadores a la SPRI.

Para que todas nuestras empresas conozcan el Programa y el Modelo de Gestión Avanzada, hemos organizado las siguientes Jornadas Técnicas de presentación:

 

Día 24 de MARZO:

VITORIA (Oficinas de ASLE – C/ Pedro Asua, 57)

Día 26 de MARZO:

DONOSTIA (Laboral kutxa – C/ Avda. de la Libertad, 10 – 1º piso) (Se accede a través del portal anexo a la oficina de Laboral Kutxa)

Día 1 de ABRIL:

BILBAO (Oficinas de ASLE – C/ Ercilla, 3-bajo)

Horario:

De 9:30 a 11:30 horas

Ponente:

Javier San José. Consultor de SOPRECS. Profesor de Modelo de Gestión Avanzada de EUSKALIT.

(Asistencia gratuita)

CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA:

E-mail: asle@asle.es

Tfnos: 944 354 730

             943 445 869

             945 214 125

Feb 26

Oferta Formativa Convocatoria Hobetuz 2013

logo asle 2012

 

Desde ASLE queremos informar sobre la OFERTA FORMATIVA de cursos 100% subvencionados dentro de la Convocatoria Hobetuz 2013 para trabajadores pertenecientes a la Economía Social.

Adjuntamos dos documentos: el primero en el que aparece las Acciones Formativas a las que se puede inscribir, y el segundo documento la ficha de inscripción, Anexo 2C.

Si estás interesado en alguno de los cursos ofertados y para formalizar la inscripción debes cumplimentar el Anexo 2C, uno por cada acción que quieras realizar.

La inscripción no será correcta si no se remite el formulario de inscripción firmado (firma original, no es válido el documento de inscripción escaneado) junto con fotocopia del DNI y del encabezado de la última nómina o DARDE, en el caso de desempleados, a la siguiente dirección:

ATRENZA INNOVACIÓN S.L

REF: Inscripciones ASLE

Colón de Larreátegui 26- 7º A

48009 Bilbao

Las plazas son limitadas, por lo que es importante remitir cuanto antes la documentación original y 100% cumplimentada a la dirección anteriormente detallada.

Feb 26

Procesos de internacionalización en las empresas de Bizkaia

Como consecuencia de nuestro compromiso con el apoyo al desarrollo y consolidación de las Sociedades Laborales, os acercamos una iniciativa emprendida por la Agencia de Desarrollo Comarcal de Txorierri con la colaboración de la Diputación Foral de Bizkaia para promover procesos de internacionalización en las empresas radicadas en Bizkaia.

(Más información)

En caso de estar interesados, podéis poneros en contacto con nosotros en el teléfono 944354730 ó 944354732.

Feb 14

Programa de Apoyo Financiero para Pymes

Área Económica – Circular nº 2-T/2014

 

Programa de Apoyo Financiero para Pymes

 

Nuevamente se ha puesto en marcha el PROGRAMA DE APOYO FINANCIERO PARA PYMES, aprobado por el Gobierno Vasco y cuya finalidad es facilitar a las empresas el acceso a la financiación bancaria y que puedan obtener préstamos para atender sus necesidades de circulante, la renovación de la deuda a corto plazo y la adecuación de la deuda a corto plazo en deuda a medio y largo plazo.
 
Adjuntamos un resumen de dicho programa en formato PDF, y el enlace al BOPV original.

Feb 14

Ampliación del plazo de ingreso de la cotización correspondiente a los nuevos conceptos

Area Jurídica – Circular 5-T/2014

Con fecha de 31 de enero de 2014, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, la Resolución de 23 de enero de 2014, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se autoriza la ampliación del plazo de ingreso de la cotización correspondiente a los nuevos conceptos e importes computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social.

Dicha Resolución, se publica con motivo de la modificación legal operada en materia de cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social que entró vigor el 22 de diciembre de 2013, en virtud de la cual, por una parte, han pasado a computarse en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social una serie de conceptos retributivos hasta entonces excluidos de la misma, y, por otra parte, han pasado a computarse en su integridad otros conceptos que con anterioridad tenían establecida alguna limitación a tal efecto,

A fin de facilitar la liquidación e ingreso de la cotización correspondiente a las primeras mensualidades correspondientes a dichos nuevos conceptos, la Resolución publicada el pasado 31 de enero, permite la liquidación complementaria e ingreso de tales cotizaciones, sin aplicación de recargo o interés alguno, hasta el 31 de mayo de 2014.

Si deseáis más información os podéis dirigir al Área Jurídica de cualquiera de las tres oficinas de ASLE.

Feb 14

Normas Legales de Cotización

Area Jurídica – Circular 6-T/2014

 

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

 ORDEN ESS/106/2014, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.

 (B.O.E. de 1 de febrero de 2014)

I.- TOPES MÁXIMO Y MÍNIMO DE COTIZACIÓN

El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será, a partir del 1 de enero de 2014, de 3.597,00 euros mensuales.

  1. A partir de la fecha indicada anteriormente, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 753,00 euros mensuales. (más información)

Feb 14

ASLE y el Gobierno Vasco ponen en marcha el Fondo de Capital Riesgo LANPAR para fomentar la Participación de los Trabajadores

ASLE y el Gobierno Vasco ponen en marcha el Fondo de Capital Riesgo LANPAR para facilitar la participación de las personas trabajadoras en el capital de las empresas

El fondo LANPAR con 2,5 millones de euros invertirá en el Capital Social y concederá préstamos participativos a las empresas que se acojan al programa.

Arantza Tapia y Carlos Pujana presentan LANPARLa consejera de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco, Arantza Tapia, y el presidente de la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi-ASLE, Carlos Pujana han dado a conocer la articulación del Programa LANPAR (Lan Partekatua) dotado con 2,5 millones de euros para financiar procesos de participación de las personas trabajadoras en el capital social de las empresas.

Según ha señalado Arantza Tapia el objetivo principal de LANPAR es contribuir a que todas las personas trabajadoras en una empresa compartan un mismo proyecto, compartan objetivos y responsabilidades, y pueda darse un paso en la democratización de las empresas, todo ello como elemento de mejora competitiva.
Por su parte, Carlos Pujana se ha dicho que en los 32 años de existencia de ASLE hemos contado con más de mil empresas asociadas que han proyectado un modelo de empresa participada que es referencia en España y en Europa. Continuar leyendo »

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