May 17

Asamblea ASLE 2017 – Ponencias Empresas Invitadas

Una vez más tuvimos la oportunidad de disfrutar de las experiencias compartidas por representantes de nuestras empresas asociadas en la Asamblea de ASLE 2017, celebrada el viernes 12 de mayo en el Aquarium de Donostia-San Sebastián. Hemos pedido su autorización para compartirlas con las personas interesadas en formato PDF que puedes ver/descargar en los siguientes enlaces:

Asamblea-ASLE-FMD-Roberto-Martinez-Pampliega

Asamblea-ASLE-IZAR-Carlos-Pujana

Asamblea-ASLE-ISEQ-Juan-Mari-Zubillaga

May 11

Manifiesto por la Sociedad Laboral

 

Manifiesto de apoyo a la Sociedad Laboral como empresa creadora de empleo estable

 

Ante la celebración del 30 aniversario de la Confederación Empresarial de Sociedades Laborales de España, es importante poner en valor la Sociedad Laboral como modelo de empresa participada mayoritariamente por sus trabajadores, cuya primera legislación data de 1986.

En un contexto socio político en el que la prioridad del Estado es la creación de empleo, la Sociedad Laboral representa un valor fundamental para la creación de empleo desde hace más de 40 años, incrementando el tejido productivo, como una fórmula jurídica idónea para el emprendimiento colectivo. Sus dos características son “ser empresa”, entendida como organización para producir bienes y servicios, y lo que mejor la define, ser una “empresa gestionada y participada por sus trabajadores”, por lo que las personas que la integran son socios-trabajadores, a la vez empresarios y asalariados.

Un modelo de empresa que:

  • Permite armonizar los intereses de las personas (socios trabajadores) y los intereses del capital, facilitando un equilibrio entre el desarrollo empresarial y los objetivos de las personas, por lo que se minimizan los conflictos internos.
  • Con el mayor compromiso e implicación de las personas en el desarrollo del proyecto empresarial.
  • Una empresa que, por sus características intrínsecas, se visualiza como un proyecto empresarial socialmente responsable, lo que favorece la percepción que tienen sobre ella clientes, proveedores y agentes económicos.
  • Es una empresa comprometida con su entorno, lo que impulsa la actividad económica en el territorio en el que ejerce su actividad, preocupándose por él e impulsando el desarrollo local y su cohesión.
  • Por la doble condición de socios y trabajadores de sus integrantes, hace que este modelo empresarial tenga una mayor capacidad de adaptación a todo tipo de situaciones, facilitando el establecimiento de unas mejores condiciones salariales y laborales, conformando un “empleo de calidad”.
  • Facilita la reinversión de beneficios, y por tanto mejora la capitalización y la solvencia empresarial.
  • Por la prevalencia de los intereses de las personas, favorece la motivación para la formación profesional y la capacitación individual de los trabajadores así como la igualdad entre los mismos.

La Sociedad Laboral, plantea un modelo de empresa “sostenible”, promoviendo tanto la solidaridad interna entre sus integrantes, como su compromiso con la sociedad. Esto supone una apuesta por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la conservación del medio ambiente y la sostenibilidad.

La propia Constitución española de 1978, en el artículo 129 en su apartado número 2, declara que: “Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de participación en la empresa…”. También establecerán los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción”. Y por todo ello manifestamos la necesidad de que los poderes públicos proporcionen un mayor apoyo a estas empresas, con el objetivo de que la Sociedad Laboral, como modelo de empresa genuinamente española, cuente con incentivos acordes con su contribución a la creación de empleo, tejido productivo y riqueza económica. Fomentar medidas particularizadas en función de sus actuales necesidades; reducción de trámites burocráticos, tratamiento impositivo favorable, bonificaciones por la inversión en sociedades laborales, propiciar su mejor financiación y, en general, contar con un sistema de fomento, impulso y difusión acorde con los valores, más que demostrados.

Puedes firmar el manifiesto de apoyo en el Formulario de adhesión

 

May 11

Los cursos de Lanzituz siguen en marcha

LOS CURSOS DE LANZITUZ  SIGUEN EN MARCHA. 50 HORAS DE FORMACIÓN PARA CREAR O ENCONTRAR TU EMPLEO

 

LANZITUZ, el programa de ASLE cofinanciado por el FONDO SOCIAL EUROPEO para promocionar la creación de Sociedades Laborales y empresas participadas, sigue en pleno desarrollo.

Una de las actividades principales del programa  es un CURSO DE FORMACIÓN EN GESTIÓN DE MICROEMPRESAS DE 50 HORAS DE DURACIÓN DIRIGIDO A PERSONAS DESEMPLEADAS. Estos cursos se vienen celebrando periódicamente en Bilbao, Donostia-San Sebastián y Vitoria- Gasteiz.

Si tienes interés en conocer los aspectos básicos de la creación y gestión de una microempresa no dudes en contactar con nosotros, puesto que podrás incorporarte a cualquiera de las convocatorias que tenemos preparadas para las próximas semanas.

 

Contacta con nosotros/as:

Alava: mvl@asle.es

Bizkaia:   jmh@asle.es

Gipuzkoa:  ays@asle.es

Para apuntarse aqui

 

May 09

El empleo en las Sociedad Laborales creció un 2% en 2016

Asle presentó, en su rueda de prensa previa a la Asamblea Anual, los datos del ejercicio 2016 para las Sociedades Laborales.

 

Las sociedades laborales vascas experimentaron un crecimiento de empleo del 2% durante el ejercicio del año 2016, cifra que viene consolidándose desde que en 2013 empezase la creación de nuevos puestos de trabajo tras los años de crisis económica. Estas cifras obedecen a la creación de nuevos empleos, dado que el número de sociedades laborales vascas permanece inalterable desde hace varios años situándose en 623 empresas. En total emplean a 6.884 personas.

La distribución territorial de las sociedades vascas sitúa a Bizkaia como el territorio dónde hay mayor número empresas y empleos, ya que representa el 44% de las empresas y el 53% de los empleos. En Gipuzkoa se ubican el 39% de las empresas y el 29% del empleo, mientras Alava acoge al 17% de las empresas y el 18% del empleo.

Un ejercicio positivo

En términos generales, el ejercicio de 2016 ha sido positivo para las sociedades laborales vascas, dado que el 86% de las mismas han cerrado el año con beneficios, independientemente del sector de actividad. En la actualidad, el 46% de las sociedades laborales vascas pertenecen a la industria, el 49% al sector servicios y el 5% restante operan en el sector de la construcción.

Para el presidente y el gerente de la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, Carlos Pujana y Josetxo Hernández Duñabeitia, respectivamente, “ASLE se encuentra en un momento histórico de relanzamiento de la Sociedad Laboral a través del apoyo al emprendimiento”. ASLE cumple en 2017 su trigésimo quinto aniversario y “a lo largo de este tiempo hemos debido afrontar tres crisis económicas y desarrollar otras tantas leyes de sociedades laborales, en la última de las cuales, en 2015, se incorporó el concepto de empresa participada”. La actividad de ASLE a lo largo de todo este tiempo ha quedado recogido en un libro que será presentado el viernes día 12.

 

Asamblea anual de Asle

Ese mismo día, la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi celebrará su asamblea general anual en Donostia. La asamblea será clausurada por el lehendakari del Gobierno Vasco, Iñigo Urkullu, y en el transcurso de la misma se procederá a la renovación de la Junta Directiva y la elección de un nuevo presidente, tras cumplir su segundo mandato el actual, Carlos Pujana.

May 03

Convocatoria rueda de prensa asamblea Asle 2017

La Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, presentará los resultados de las sociedades laborales vascas durante el ejercicio del pasado año en el transcurso de una rueda de prensa que se celebrará en Bilbao este viernes día 5 de mayo. la comparecencia ante los medios tendrá lugar en la sede de ASLE, calle Ercilla nº 3, a las 10.15 horas de la mañana.

Asimismo, se darán a conocer los detalles de la próxima asamblea general ordinaria a celebrar en Donostia y que contará con la asistencia del Lehendakari del Gobierno Vasco, Iñigo Urkullu.

 

 

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Abr 28

XI Congreso de Responsabilidad Social Empresarial

¿Qué están haciendo actualmente las empresas en RSE? Tendencias y experiencias que construyen responsabilidad social empresarial

 

El próximo 25 de mayo, el  Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz  acoge el XI Congreso de Responsabilidad Social Empresarial, organizado por FOARSE, Foro Álava de Responsabilidad Social Empresarial www.foarse.com, del que ASLE forma parte como miembro fundador junto con entidades de la relevancia del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Alava, Kutxabank, KONFEKOOP y la Fundación San Prudencio

¿Qué están haciendo actualmente las empresas en RSE? Tendencias y experiencias que construyen responsabilidad social empresarial Este es el título de congreso y el tema principal que se abordará en él a través de presentaciones y mesas redondas.

 

 

Gestión avanzada y competitividad

Josetxo Hernandez, gerente de Asle, realizará una presentación en torno a “RSE, elemento clave en la gestión avanzada y competitividad.
Os invitamos a asistir y os adjuntamos el programa para más información

  • Inscripciones por mail: foarse@foarse.com
  • O por teléfono: 649973369

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Abr 26

COOMEVA, la mayor organización cooperativa de Colombia visita Bilbao acompañada por ASLE

El Alcalde de Bilbao Juan Maria Aburto los recibió ayer y hoy visita distintas empresas, entre ellas, Izar Cutting Tools en Amorebieta

 

El alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, recibió ayer a una delegación de la organización colombiana Coomeva formada por quince profesionales de diferentes sectores.

Coomeva cuenta con más de 250.000 socios y es la organización más representativa de Colombia.  

Las personas que integran la delegación son las ganadoras de premios de calidad en sus respectivas empresas después de un proceso exhaustivo  de evaluación externa.

 

Premios anuales

El premio se convoca todos los años. El pasa año el grupo se desplazó a Seul y este año han venido a Bilbao a conocer diferentes experiencias empresariales y de gestión del País Vasco, actuando Asle como anfitrión.

Sociedad laboral

Hoy miércoles, visitarán varias empresa,, entre ellas Izar Cutting Tools en Amorebieta y sewrán recibidos por el Gerente de la misma y presidente de Asle, Carlos Pujana, con la idea de profundizar en la figura de la sociedad laboral que ya fue explicada en el día de ayer por los técnicos de Asle.

 

 

 

Abr 11

Emprendizaje y formación, ejes centrales de la vista a Asle del Viceconsejero de Empleo Marcos Muro

En el encuentro se han destacado el fomento del Empleo Juvenil en el que Asle viene trabajando a través de un programa del Fondo Social Europeo así como la formación en certificados de profesionalidad y módulos.

 

El Viceconsejero de Empleo Marcos Muro se ha reunido con el equipo de Asle para exponer las líneas maestras de la actuación del departamento en materia de empleo y para profundizar en las políticas de formación a través de Lanbide de la que Asle es centro colaborador desde su nacimiento.

 

En esta línea, Marcos Muro ha enmarcado la actuación en el Programa Marco por el Empleo y la Reactivación Económica 2017-2020 y los nueve ejes de actuación del mismo. Se ha hecho especial hincapié en el fomento del emprendimiento como fórmula de incentivar las iniciativas que pudieran generarse. Especial interés ha tendido el eje de Fomento del Empleo Juvenil en el que Asle viene trabajando a través de un programa del Fondo Social Europeo y posibilitando el conocimiento de la figura de la Sociedad Laboral a jóvenes en situación de desempleo.

Formación en colaboración con Lanbide

Por lo que respecta a la colaboración de ASLE con Lanbide, el viceconsejero ha podido comprobar lo que se viene trabajando con los certificados de profesionalidad y módulos. Ha podido visitar las aulas y departir con alguna de las profesoras de los cursos.

 

Una segunda visita

La visita tendrá una segunda parte de trabajo profundizando en propuestas concretas tanto para el Programa Marco como para ganar en eficiencia en la formación continua y ocupacional.

Mar 23

ASLE – Asamblea General 2017. 12 de Mayo

ASAMBLEA GENERAL de ASLE 2017

12 de Mayo, viernes

Aquarium de Donostia-San Sebastián

 

 

PROGRAMA 

09:30 h.: Entrega de documentación y credenciales

10:00 h.: Acto de Apertura

  • Presidido por Mª JESÚS CARMEN SAN JOSÉ, Consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco

10:15 h.: Reconocimiento a las Empresas que cumplen 25 años como socios

10:30 h.: Inicio Asamblea

  • Presentación y aprobación, si procede de la Memoria, Balance y Cuenta de Resultados del ejercicio 2016
  • Presentación de los RETOS y ESTRATEGIAS para 2017
  • Propuesta de modificación estatutaria
  • Renovación parcial de la Junta Directiva

11:45 h.: Café

12:15 h.: Presentación de BUENAS PRACTICAS y MESA REDONDA

  1. “Nuestra forma de entender la Sociedad Laboral” – FMD CARBIDE, S.A.L. (Roberto Martínez-Gerente)
  2. “Una crisis, una oportunidad. La Sociedad Laboral como solución” – ISEQ AZPEITIA, S.L.L. (Juan Mari Zubillaga-Gerente)
  3. “Una Sociedad Laboral a la vanguardia de la Industria 4.0” – IZAR CUTTING TOOLS, S.A.L. (Carlos Pujana-Gerente)

13:30 h.: Clausura presidida por el LEHENDAKARI Iñigo Urkullu

14:00 h.: Lunch

 

Mar 15

10 Medidas básicas para prevenir un ataque de Virus Informático

Los virus informáticos son una amenaza real para los datos de nuestras empresas.
Internet, y su uso masivo, permite que la difusión de virus sea cada vez más amplia y veloz.

Si nuestra “puerta” de internet está abierta y, por tanto, nuestras redes corporativas también lo están, debemos vigilar la seguridad informática de nuestra empresa.

Desde Asle os lanzamos 10 medidas necesarias que os permitirán proteger el mayor tesoro de vuestra empresa: los datos.

 

  1. Ten un antivirus instalado y actualizado (si puedes además añadir el
    BDefender, mejor).

 

  1. Mantén actualizado tu sistema operativo y tus programas. No uses software no oficial.

 

  1. Desconfía, por sistema, de los mensajes no conocidos que llegan por correo electrónico. Si tienen prisa, te adulan, te regalan, te amenazan, etc.

 

  1. Revisa siempre el remitente. Si tienes alguna duda de quién te envía o
    el canal que usa, ponte en contacto con esa persona por otro canal
    (teléfono, por ejemplo) para verificar que es quien te lo está enviando.

 

  1. No hagas clic sobre nada (enlace, dirección de correo, enlace, imagen, etc.) Antes de eso, pasa el ratón sobre él para ver a qué página te dirige y si el lugar es legítimo
    ¡Ojo! Algunos enlaces se disfrazan como si fueran Dropbox, GoogleDrive
    o OneDrive

 

 

  1. Desconfía de las URL acortadas (estilo bit.ly y similares). Si un
    enlace de esos te pide algún tipo de datos, desconfía.

 

  1. Antes de meter tus datos en una web, comprueba que ésta comienza por
    https://. Es una Web segura

 

 

  1. No des tus datos reales, email, teléfono, dirección en cualquier
    lugar
    . Hazlo sólo en aquellos en los que confíes. Recuerda, si es gratis, el
    producto eres tú y pagas con tus datos

 

 

  1. Al descargar un fichero no hagas clic en “habilitar contenido” salvo
    que confíes en la fuente de la que procede
    . Si al descargar un archivo te
    solicita permiso para habilitar el contenido, no te fíes, podría iniciarse
    la descarga del malware.

 

  1. Ante la menor sospecha, borra el mensaje o cuelga la llamada. Esto
    es extensivo a correos, páginas web, mensajes SMS, WhatsApp
    En cualquier sitio o lugar, no te fíes, y menos en el trabajo, aunque quien te envíe algo sea tu jefe o tu mejor cliente.

 

Más info en la infografía oficial:

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