Jul 09

Ultraactividad de los Convenios Colectivos de Trabajo

Área Jurídica – Circular nº 4-T/2013

 

Ultraactividad de los Convenios Colectivos de Trabajo

 

El 8 de julio de 2012, entró en vigor la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que modificaba, entre otros artículos, el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la vigencia de los convenios colectivos.

En concreto, reducía a UN AÑO, computado a partir de su denuncia o caducidad, la vigencia de los Convenios Colectivos, sin acordarse un nuevo Convenio o dictado un Laudo arbitral, de forma que transcurrida dicha prórroga y salvo pacto en contrario, se aplicará, si existe, el Convenio  Colectivo de ámbito superior. En caso contrario, habrán de observarse las condiciones laborales previstas en el Estatuto de los Trabajadores.

Jul 08

Horario de Verano y Agosto

images

Horario de verano

Desde el día 24 de Junio hasta el 13 de Septiembre (ambos inclusive) os atenderemos con el horario de verano: de 8 a 15 horas.

Agosto

Desde nuestra oficina de Donostia-San Sebastián se prestarán los siguientes servicios:

  • Servicio de Nóminas, Seguros Sociales y Altas y Bajas. Se prestará este servicio durante todo el mes.
  • Servicio Jurídico. Se atenderá los días 1, 2, 5, 6, 7, 26, 27, 28, 29 y 30 de agosto.

Podéis contactar con nosotros en horario de 8,30 a 14,30 horas.

  • Teléfono: 943 44 58 69 – 686 476 365 (servicio jurídico)
  • Fax:           943 45 38 71
  • email:       obs@asle.es (servicio nóminas)
  • email:       ays@asle.es (servicio jurídico)

 

Jun 20

Presentación del libro “La Participación Financiera de las Personas Trabajadoras en la Empresa” en la Asamblea de FEANSAL

Jone_NolteEl libro “La Participación Financiera de las Personas Trabajadoras en la Empresa” será presentado por nuestra compañera, Jone Nolte como Coordinadora del Proyecto en la XXIII Asamblea General de FEANSAL el 21 de junio de 2013 en Sevilla.

El libro ha sido cofinanciado y dirigido por la EOI y CONFESAL, coordinado por ASLE y en él ha participado MIK.

El libro puede ser descargado en este enlace en formato PDF o bien haciendo clic en la imagen de la portada.

Las empresas han de buscar la forma de ser más competitivas, siendo a su vez más inclusivas y socialmente responsables.

Para superar este reto, la solución integral más eficaz que puede abarcar ambos objetivos de forma simultánea es fomentar la amplia participación de trabajadores y trabajadoras en los resultados y el capital de sus empresas. Este libro da las pautas para que la participación financiera de las personas trabajadoras en las empresas se lleve a cabo de una manera eficaz y beneficiosa para empresa y plantilla.

Continue reading

Jun 18

UNICEF: Crisis en Siria, 4 millones de niños necesitan ayuda urgente

CRISIS EN SIRIA. 4 millones de niños necesitan ayuda urgente
Imagina que eres un niño de Siria que día a día tiene que convivir con disparos, explosiones y armas. Imagina que tienes que huir de tu hogar, de tu entorno seguro. Imagina que en tu huida te faltan alimentos y agua. Imagina que todo lo que te rodea es el horror de la violencia…

No hace falta imaginar: la realidad es que cerca de 4 millones de niños y niñas están sufriendo la escalada de violencia provocada por el conflicto en Siria. Por ellos, nos unimos a UNICEF en este llamamiento de emergencia y queremos pedirte que tú también te unas haciendo una donación.

Esta dura e intolerable situación se está agravando con la llegada de las altas temperaturas, escasez del agua y el empeoramiento de las condiciones sanitarias.

Desde el inicio de la crisis, UNICEF está trabajando dentro y fuera de Siria para proporcionar asistencia vital. Pero la falta de fondos está complicando mucho estas tareas. Los efectos de este conflicto son tan graves que UNICEF necesita más recursos para afrontarlo.

Por eso, te pedimos que imagines su situación y, si puedes, que hagas un donativopara que entre todos les ayudemos a salir de ella.

Muchas gracias.

Facebook UNICEF España Twitter Tuenti YouTube
unicef
© UNICEF ESPAÑA 2013
Teléfono de contacto (lunes a viernes de 9 a 22h) 902 314 131 – socios@unicef.es

Jun 10

Laboral Kutxa y ASLE firman un convenio para financiación de Sociedades Laborales

El presidente de ASLE (Agrupación Sociedades Laborales de Euskadi), Carlos Pujana y el Director de Área de Empresas de Laboral Kutxa, Josu Arraiza Mtz de Lagrán, han suscrito hoy un convenio de colaboración para facilitar la financiación y la creación de sociedades laborales.Fotografía Firma Convenio Laboral Kutxa - ASLE

El convenio se ha diseñado para atender las necesidades más demandadas por las Sociedades Laborales, de manera que dispondrán no sólo de nuevas líneas de financiación a emprendedores para el inicio y desarrollo de su actividad productiva, sino de productos para disponer de liquidez en todo momento y facilitar nuevas inversiones.

Además, gracias a este convenio también podrán acceder a anticipos de subvenciones, facilitar la aportación de capital de los socios y al asesoramiento para la internacionalización.

Laboral Kutxa aplicará condiciones preferentes en función del producto, el plazo de la operación y de la capacidad crediticia del cliente.

Cobra especial interés la financiación a los trabajadores que se incorporan como socios en las Sociedades Laborales, bien ampliando capital, bien adquiriendo acciones de socios que se jubilan o las que están en cartera de la sociedad.

Durante la firma del acto y como garantes de su continuidad en el tiempo, han estado presentes el gerente de ASLE, Josetxo Hernández y Oscar Muguerza, Director de Desarrollo de Negocio de empresas de Laboral Kutxa.

Jun 10

Revista Gatza Nº 145 Mayo 2013

Ya está disponible para su lectura y/o descarga el número 145 de nuestra revista “Gatza” correspondiente al mes de Mayo de 2013.Revista_Gatza_145_Mayo_2013_Portada

Titulares:

“El Lehendakari confirma su apoyo a las Sociedades Laborales en la Asamblea de ASLE”

“Europa debate sobre la Empresa Participada en Donostia – San Sebastián”.

Hablan nuestras empresas:

Puedes descargar o leer la revista haciendo clic sobre la imagen de la portada o en este enlace: Revista Gatza Nº 145 de Mayo de 2013.

Jun 04

El Gobierno de Uruguay se interesa por las Sociedades Laborales Vascas

EPSON DSC picture

Con motivo de su visita a Euskadi, en la que el Presidente de Uruguay, José Mújica, se ha entrevistado con el Lehendakari Urkullu, y ha mantenido un encuentro con la Corporación Mondragón, se ha producido una visita a ASLE para conocer la realidad y las experiencias de las Sociedades Laborales.

El encuentro ha tenido lugar en la oficina de ASLE en Bilbao entre el asesor del Presidente, José López Mercao, que asistió acompañado de Jagoba  Albillos, del Departamento de Relaciones Exteriores de la Diputación Foral de Gipuzkoa y Josetxo Hernández, Gerente de ASLE.

En Uruguay se conoce bien el fenómeno cooperativo, aunque no cuentan con cooperativas de trabajo asociado. Su experiencia está más vinculada al fuerte movimiento cooperativo de viviendas y al del sector agrícola. De la existencia de la figura de Sociedad laboral hay un vago conocimiento exento de detalle.

En la reunión, el asesor del Presidente expuso a ASLE el interés de Uruguay en conocer el nacimiento, la evolución, el momento actual y características de las Sociedades Laborales. Eran conscientes de la capacidad de respuesta

Como consecuencia de la reunión, José López Mercao valoró como elementos más importantes los siguientes:

  • La importancia de contar con una legislación al respecto, cuestión que no se da en su País.
  • La importancia de una organización aglutinadora como ASLE, que además es asesora de las empresas en materia jurídica, programas y desarrollo organizativo, conjugando esta labor con una actividad de desarrollo de pensamiento e ideología.
  • La importancia de dotar a las empresas de modelos de gestión avanzada, y el papel de ASLE actuando como elemento de innovación en la gestión.

El encuentro, que se desarrolló en un clima de gran camaradería sirvió para sentar las bases de futuras colaboraciones, que se esperan recíprocas, comprometiéndose a mantener un contacto actualizado tanto sobre la evolución de las Sociedades Laborales como de las expectativas de este movimiento de participación en Uruguay.

 

May 31

Convenio de colaboración ASLE-Fundación Michelin Desarrollo

logo_fundacion01 logo asle

ASLE ha firmado un Convenio de Colaboración con Fundación Michelin Desarrollo en base al cual esta Fundación concede una serie de ayudas a empresas industriales asociadas a ASLE, que estén ubicadas en Alava y Gipuzkoa (Territorios en los que Michelin tiene planta productiva), y que desarrollen proyectos de inversión que representen creación de empleo nuevo.

Información más ampliada del contenido y de las ayudas en el propio Convenio ASLE-FMD.

 

May 30

Fundación Michelin y ASLE unidos en la promoción y consolidación de nuevos empleos

FUNDACIÓN MICHELIN Y ASLE UNIDOS EN LA PROMOCIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE NUEVOS EMPLEOS.Foto de la Firma Acuerdo ASLE - Fundacion Michelin

Hay alianzas que funcionan, y ésta es una de ellas.

Son ya muchos años trabajando juntos en favor de la creación de empleo y la consolidación de los puestos de trabajo creados en una estrecha y efectiva colaboración.

Como consecuencia de esta colaboración se creyó conveniente revisar y modificar el Convenio de colaboración procediendo a la firma de uno nuevo en la oficina de Bilbao. La firma se llevó a efecto entre el Presidente de ASLE, Carlos Pujana y el Director de la Fundación Michelin Desarrollo, Félix Sanchidrián. Contando también con la presencia del Gerente de ASLE, Josetxo Hernández y con el Responsable de Fundación Michelin para el País Vasco, Luis Jaime De la Cal Del Río.

Los beneficiarios del convenio serán las empresas asociadas a ASLE en Gipuzkoa y Araba, (Territorios donde la empresa Michelín cuenta con plantas productivas) cuya actividad esté comprendida en el sector industrial o de servicios a la industria y que sean creadoras de empleo duradero de nueva creación, ligado a la realización de una inversión.

Además de un apoyo técnico a las empresas. Éstas contarán con una subvención a fondo perdido de 1.000€ por cada empleo que se cree en el plazo de dos años desde la firma del convenio con la empresa, con un máximo de 18.000€ subvencionables por proyecto.

Se facilitará también una ayuda financiera entre 20.000€ y 180.000€. Se trata de un préstamo con el aval de la Fundación Michelin Desarrollo, normalmente a 5 años, incluido uno de carencia, y a un tipo de interés en torno al 2%, que es el tipo de los contratos firmados en lo que va de año 2013.

La experiencia de colaboración de los últimos años nos hace afirmar que el convenio está siendo un éxito, que las empresas beneficiadas agradecen especialmente y que está sirviendo para consolidar los empleos en fases iniciales de los proyectos, que es cuando el riesgo es mayor.

La actuación de la Fundación Michelín Desarrollo es un gran ejemplo de Responsabilidad Social y de compromiso con el entorno en el que la fábrica desarrolla su actividad.

May 15

VII Congreso de FOARSE

¿Crees que la RSE es un instrumento para mejorar la rentabilidad  de tu empresa?

Si quieres profundizar en este tema, puedes asistir al VII Congreso del Foro Alava de Responsabilidad Social Empresarial -FOARSE-, que se celebrará el próximo 22 de Mayo en el Palacio Europa de Vitoria-Gasteiz.

Para conocer el horario, inscripciones y más información puedes verlo en el PROGRAMA COMPLETO.

image001

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies
A %d blogueros les gusta esto: