feb 09

ASLEren III. Kongresua

ASLEk III Kongresua ospatuko du Bilbon, otsailaren 10ean (aurretiko saioa) eta martxoaren 15ean (Kongresua)

 

• Otsailak 10. AURRETIKO SAIOA

Euskalduna Jauregia –  B1 Gela Bilbon

9:00 Aurkezpena

- Carlos Pujana. ASLEko presidentea

- Jose Mª Algora. CONFESALeko presidentea

- Felipe Yarritu.  Eusko Jaurlaritzako Gizarte Ekonomiaren eta Enpresaren Erantzukizun Sozialaren zuzendaria

9:30 Zer dela eta Lan Sozietateen etorkizunari buruzko Kongresu bat? Mezua

- Josetxo Hernández

10:00 Hitzaldia eta ekarpenen aurkezpena

11:00 Kafesnea

11:30 Gaikako eztabaida

14:00 Luncha

Continuar leyendo »

feb 09

III Congreso de ASLE

ASLE celebra su III Congreso en Bilbao, los días 10 de Febrero (Previa) y 15 de Marzo de 2012 (Congreso)

 

•10 de febrero. PREVIA 

Palacio Euskalduna - Sala B1 Bilbao

9:00 Saludo a los asistentes

- Carlos Pujana. Presidente de ASLE
- Jose Mª Algora. Presidente de CONFESAL
- Felipe Yarritu. Director de Economía Social del Gobierno Vasco

9:30 Por qué un Congreso sobre el Futuro de la Sociedad Laboral? El mensaje de la ponencia

- Josetxo Hernández

10:00 Exposición de las aportaciones a la Ponencia

11:00 Café

11:30 Debate por temas

14:00 Lunch

Continuar leyendo »

feb 08

Digital Storytelling: zubiak sortzen 2.0 aroan

Komunikatzaileentzako teknika eta tresna narratiboak sare sozialetan

Komunikatzaileentzako teknika eta tresna narratiboak sare sozialetan

Alvaro Andoin-ek istorioak egiteko modu berriak azaltzen ditu.

“Miramon Enpresa Digitala”-gatik antolatua, eta “Digital Storytelling: Narrazio-teknikak aplikatzea, komunikazio sare sozialetan” izenburuaren pean, ekitaldi komunikatiboa Alvaro Andoin-en ardurapean burutu zen, @filmatu komunikazio zerbitzuaren fundatzailea,  enpresa, instituzio eta erakundeen neurrira gertaerak, bidaiak eta proiektuak tresna digital, multimedia eta sare sozialen bitartez kontatzen eta hedatzen aditua dena.

Continuar leyendo »

feb 08

Digital Storytelling: creando puentes en la era 2.0

Jornada Digital Storytelling

Álvaro Andoin explica nuevas formas de aprender a crear historias.

Técnicas y herramientas narrativas para comunicadores en las redes sociales

Organizada por “Miramon Enpresa Digitala”, y bajo el título “Digital Storytelling: Aplicación de técnicas narrativas en la comunicación en redes sociales”, la jornada comunicativa corrió a cargo de Álvaro Andoin, fundador del servicio de comunicación @filmatu, especializado en narrar y difundir eventos, viajes y proyectos a medida para empresas, instituciones y organizaciones mediante herramientas digitales, multimedia y las redes sociales.

Continuar leyendo »

feb 02

Knowinn Doako Ikastaroak Industria-Empresentzat

ASLE-tik, EUSKALIT-ekin batera (Bikaintasunerako Euskal Fundazioa), hiru ikastaro desberdin antolatu ditugu, gure Enpresen Lehiakortasunaren hobekuntzarako bideratuak.

5S-EN EZARPENA INDUSTRIA-ENPRESETAN

Ikastaroaren ezaugarri orokorrak honakoak dira:

  • Helburua: Enpresaren alor batean 5S-ak ezartzea EUSKALIT-en metodologiaren bitartez, antolaketa, ordena eta garbitasun baldintzak jarraikortasunez hobetzeko helburua duena.  Enpresaren eraginkortasuna eta efizientzia handitzen lortzen da zarrastelkeriak ezabatuz, segurtasun eta erosotasun baldintzak hobetuz eta talde-lana eta motibazioa sustatzen da.
  • Formakuntza/praktikarako hiru saio: Martxoak 8 (9h-14h), Maiatzak 3 (9h-14h), Ekainak 21 (9h-12h.)
  • Tutorizazio/laguntzarako bisitak, 3 orduko iraupenarekin, ASLE-ren tutore/adituaren partetik, bat saio presentzial bakoitzaren ostean.

PROZESUEN BIDEZKO KUDEAKETAREN EZARPENA INDUSTRIA-ENPRESETAN

Ikastaroaren ezaugarri orokorrak honakoak dira:

  • Helburua: Prozesuetan oinarritutako kudeaketaren logika ezagutzea. Erakundearen Prozesuen Mapa definitu eta irudikatzeko jarraibideak ematea. Proiektu pilotu mailan, prozesu baten deskribapen osoa garatzea eta honen egonkortze eta hobekuntza hastea. Prozesuen kudeaketarako sistematika definitzeko ildoak ematea. Beharrezko planifikazioa ezartzea prozesu pilotuaren erakundearen gainerakora progresiboki hedatzeko.
  • Formakuntza/praktikarako lau saio: Martxoak 6 (9h-14h), Martxoak 20 (9h-14h), Maiatzak 8 (9h-14h), Maiatzak 29 (9h-14h.) 
  • Tutorizazio/laguntzarako bi bisita, 3 orduko iraupenarekin, ASLE-ren tutore/adituaren partetik, bigarren eta hirugarren saio presentzialaren ostean.

BEZERO ETA MERKATURA BIDERATUTAKO ORIENTABIDEA INDUSTRIA-ENPRESETAN

Ikastaroaren ezaugarri orokorrak honakoak dira:

  • Helburua: Gure erlazio eta bezero eraginkor eta potentzialen informazio-eskurapenerako ohiturak hobetzea.  Euren asebetetzearekin erlazionaturiko adierazle eraginkorrekin lan egitea. Laburbilduz, bezeroekiko erlazioetatik datozen aukerak handitzea.

  • Formakuntza/praktikarako 3 saio: Apirilak 24 (9h-14h), Maiatzak 15 (9h-14h), Ekainak 19 (9h-14h.)

Gainera, enpresak igarotzen ari diren zailtasunezko egoeraren ondorioz, ASLE-ren bazkide diren enpresentzat honen kostua DOAKOA izatea erabaki dugu.

Gida moduan, ikastaro bakoitzeko merkatuko prezioa 500 eurokoa da partaide bakoitzeko. Enpresak, euren beharrizanaren arabera, ikastaro batera, bitara edo hirutara izena eman dezakete.

Enpresa bakoitzeko pertsona bat baino gehiago parte-hartzea gomendatzen da.

Ikastaroen xehetasun guztiak eta metodologia erantsitako fitxategian biltzen dira. knowinn2012

Zalantzak argitu eta izena emateko zuzendu: 

Gorka Viteri; telefonoa 94 435 47 30; e-posta: gvv@asle.es

Warning!

Ikastaroen plaza kopurua mugatua da eta izena emateko epemuga 2012ko otsailaren 29a da

feb 02

Cursos Gratuitos Knowinn para Empresas Industriales

Desde ASLE, junto con EUSKALIT (Fundación Vasca para la Excelencia), hemos programado tres cursos diferentes, orientados a la mejora de la Competitividad de nuestras Empresas.

IMPLANTACIÓN DE LAS 5S EN EMPRESAS INDUSTRIALES

Las características generales del curso son las siguientes:

  • Objetivo: Implantar en un área de la empresa las 5S mediante la metodología de EUSKALIT, cuyo fin es mejorar de manera continuada las condiciones de organización, orden y limpieza. Se consigue aumentar la eficacia y eficiencia de la empresa eliminando despilfarros, mejorar las condiciones de seguridad y comodidad y se potencia el trabajo en equipo y la motivación.
  • Tres sesiones de formación/práctica: 8 de marzo (9h-14h), 3 de mayo (9h-14h), 21 de junio (9h-12h.).
  • Tres visitas de apoyo/tutorización, de tres horas de duración, en la propia empresa, por parte del tutor/experto de ASLE, una tras cada sesión presencial.

IMPLANTACIÓN DE LA GESTIÓN POR PROCESOS EN EMPRESAS INDUSTRIALES

Las características generales del curso son las siguientes:

  • Objetivo: Conocer la lógica de la gestión basada en los procesos. Aportar pautas para definir y representar el Mapa de Procesos de la organización. Desarrollar, a nivel de proyecto piloto, la descripción completa de un proceso e iniciar su estabilización y mejora. Proporcionar directrices para definir la sistemática para la gestión de los procesos. Establecer la planificación necesaria para acometer la progresiva extensión del proceso piloto al resto de la organización.
  • Cuatro sesiones de formación/práctica: 6 de marzo (9h-14h), 20 de marzo (9h-14h), 8 de mayo (9h-14h), 29 de mayo (9h-14h.)
  • Dos visitas de apoyo/tutorización, de tres horas de duración, en la propia empresa, por parte del tutor/experto de ASLE, después de la segunda y tercera sesión presencial.

ORIENTACIÓN AL CLIENTE Y AL MERCADO EN EMPRESAS INDUSTRIALES

Las características generales del curso son las siguientes:

  • Objetivo: Mejorar nuestros hábitos de relación y de captura de información de los clientes efectivos y potenciales. Trabajar indicadores efectivos, relacionados con su satisfacción. En resumen, incrementar las oportunidades derivadas de las relaciones con los clientes.
  • Tres sesiones de formación/práctica: 24de abril (9h-14h), 15 de mayo (9h-14h), 19 de junio (9h-14h.)

Además, dada la situación de dificultades por las que atraviesan las empresas, hemos acordado que el costo sea GRATUITO para todas las empresas asociadas a ASLE. A título orientativo, el precio de mercado de cada curso es de 500 euros por asistente.

Las empresas, en función de su necesidad se pueden apuntar a uno, dos o a los tres cursos. Es recomendable que acuda más de una persona de cada empresa.

Todas las particularidades y metodología de los cursos están recogidas en el archivo adjunto. knowinn2012

Aclaración de dudas e inscripciones dirigirse a:

Gorka Viteri; teléfono 94 435 47 30; e-mail: gvv@asle.es

Warning!

Las plazas de los cursos son limitadas y la fecha límite de inscripción es el 29 de febrero 2012

feb 01

Enpresa-sektorearen egoera txarra izanda ere, ASLEk ordezkagaitasuna handitzen du Euskadin

2011ko balantzea, 2012ko prospekzioa eta logo berriaren aurkezpena

 

Fotografía: Ane Bores

Atzo ASLEko zuzendari-batzordeak Bilboko Domine hotelean ospatutako bileran, lan-sozietateen etorkizunaren inguruko ikuspegi positiboa erakutsi zuen. “Gizarte-ekonomiako forma juridikoek desenplegua hobeto eusten dute”, adierazi zuen Carlos Pujana presidenteak, emaitza kaskarragoak espero zituena.

ASLEk urtea amaitzen du 24 enpresa berriak eratuz, hauen herenak bihurketa prozesu batetik zetozenak. Zenbakiek agerian usten dute lan- sozietateen sendotasuna: estatu mailan 2007tik hona %30eko jaitsiera egon den arren, EAEn portzentaia askoz baxuagoa da, %8koa hain zuzen ere. Are gehiago, sortutako enplegua enpresa mota hauetan ASLEn biltzen da batez ere,  80 langile 100eko, zehazki.

Ordea, alde negatiboak ere izan dira, esaterako 37 enpresa itxi dira 300 lanpostuen galera suposatuz, kopurua espero zena baino txikiagoa izan den arren. Tankera honetako egoerak aurre egiteko eta epe luzeko biziraupena ziurtatzeko “3i” giltzen inguruan eraikitako estrategia antolatu da: innobazioa produktuan nahiz prozesuan, internazionalizazioa eta interkooperazioa. “Enpresa txikiak gara baina geuk ere berritu eta esportatu behar dugu”, adierazi zuen Carlos Pujanak.

Ildo beretik jarraituz, ASLEko gerentea den Josetxo Hernandezek lan-sozietateen boterea azpimarratu nahi izan zuen, 30 urte baino gehiagotan pertsona langileen garrantzia aitortu baitituzte hauek, beste enpresa motekin alderatuz. “Lan- sozietateak 1992an eduki ideologikoz eta filosofikoz hornitu genituen, 2002an Erabateko Kalitateak eta iraunkortasunak kudeaketan duten garrantzia nabarmendu genuen eta orain, 10 urte geroago, berrasmatzeko beharra dugu”. Errotze eta etorkizun ikuspegi honen adierazle taldearen logo berria da.

Eraldaketa, epe luzeko iraunkortasuna eta balio indartsuak dituzten enpresen konpromisoen handipena izango dira eztabaidatzeko gaia ASLEk martxoaren 15ean ospatuko duen hirugarren Kongresuan. Honetan, enpresa eredu eta filosofiaren inguruan hausnartuko da, gobernantzaz eta aplikagarria den legeria hoberenaz, baita lan-sozietateen erakargarritasunaz eta sustatzeko moduez ere. Europak pertsona langileen parte- hartzea bultzatzen du, Gipuzkoa erreferentea da baina “estatu mailan pila gauza egiteke daude”, amaitu zuen Josetxo Hernandezek.

ene 26

Online eta doako ikastaro berrien eskaintza

ASLEk eskatutako eta Hobetuz finantzatutako ikastaroak ekarri nahi dizkizuegu oraingoan, denak online eta doakoak. Era honetan errazagoa izango zaizue ikastea eta ordutegiak bateratzea. Hauxek dira prestatutako ikastaroak:

  • ARRISKU PSIKOSOZIALEN PREBENTZIOA: 60 ordu
  • FINANTZA KONTABILITATEA: 85 ordu
  • HARRERA PLANA ETA TRESNAK: 40 ordu
  • PREBENTZIOA: 50 ordu
  • DENBORAREN KUDEAKETA ERAGINKORRA ETA TEKNOLOGIA BERRIAK: 124 ordu
  • OINARRIZKO INGELESA : 270 ordu
  • INGELESA ERDI MAILA: 270 ordu
Ikastaroak  ekonomia eta gizarte enpresetako langile aktiboei zuzenduta daude.
Prozesua zein den kontsultatu edo izena eman nahi izanez gero, Noelia Alvarezekin harremanetan jarri 94439 92 69 bitartez edo e-mail bat bidali n.alvarez@asimag.net-era.

ene 26

Nueva oferta de cursos gratuitos online

Continuando la oferta formativa solicitada por ASLE y subvencionada por Hobetuz, queremos haceros llegar la nueva remesa de cursos que continúan el ya comenzado el pasado 16 de enero. Todos ellos son gratuitos y se impartirán online, por lo que resultará más fácil compaginar horarios y disfrutar del aprendizaje que proporcionan los mismos.

Son los siguientes:

  • PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES:  60 HORAS
  • CONTABILIDAD FINANCIERA:  85 HORAS
  • PLAN DE ACOGIDA Y HERRAMIENTAS:  40 HORAS
  • EL RECURSO PREVENTIVO: 50 HORAS
  • GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS : 124 HORAS
  • INGLES BÁSICO:  270 HORAS
  • INGLES INTERMEDIO: 270 HORAS
Estos cursos van dirigidos a trabajadores activos en empresas de economía social.

Para informarte sobre el proceso a seguir o si deseas inscribirte, contacta con Noelia Álvarez a través del 94 439 92 69, o envía un e-mail a la atención de  n.alvarez@asimag.net.

Entradas más antiguas «

» Entradas más recientes

%d personas les gusta esto: