Mar 07

Ayudas para Empresas Comerciales

PROGRAMA MEC

Para ampliar información, pueden ponerse en contacto en el tfno: 944354730

Feb 18

Taller: “El iPad como Herramienta de Productividad” nuevas fechas

taller-ipad-marzo-2016

Vídeo

La Sociedad Laboral: Una forma diferente de hacer empresa desde la participación y la transparencia

La Sociedad Laboral: Una forma diferente de hacer empresa desde la participación y la transparencia.

Feb 17

Normas de Cotización para el 2016

Área Jurídica

Circular nº 3-T/2016

 

Normas de Cotización para el 2016

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

ORDEN ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
(B.O.E. de 30 de enero de 2016)

 

I.- TOPES MÁXIMO Y MÍNIMO DE COTIZACIÓN

El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será, a partir del 1 de enero de 2016, de 3.642,00 euros mensuales.

A partir de la fecha indicada anteriormente, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 764,40 euros mensuales.

Información completa de Normas de Cotización 2016

 

Feb 16

Ayudas para las pymes de Bizkaia

Área Económica-Financiera

Circular nº 1-B/2016

Ayuda para las pymes de Bizkaia

La Diputación Foral de Bizkaia, a través del Departamento de Desarrollo Económico y Territorial, ha aprobado unos programas de ayudas para las pymes vizcaínas. Recogemos un pequeño resumen de cada programa, si bien en los archivos adjuntos se incluye información más detallada.

Programa 3i de apoyo integral a la innovación, la internacionalización y la inversión:

Subvenciona  actuaciones estratégicas para la mejora de la competitividad consistentes en un proyecto integral que cubra al menos dos de las siguientes áreas: innovación, inversión internacionalización.

Dirigido a: Empresas con plantilla entre 10 y 249 personas trabajadoras

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Programa de internacionalización de PYMES

Recoge subvenciones para la introducción de la empresa en un nuevo país, pudiendo culminar el proyecto en la creación de una delegación comercial.

Se considerará nuevo país aquel en el que se de alguna de estas circunstancias:

  1. La media de las ventas de la empresa en los tres últimos años ha sido inferior al 5% de la cifra de facturación total de la empresa.
  2. País en el que la empresa no posee delegación.

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Programa AFIPYME: Apoyo financiero a la inversión en pymes

Se subvenciona la realización de Inversiones nuevas para la modernización, mejora y ampliación de equipamientos productivos.

El volumen mínimo de inversión ha de ser  40.000€, y va dirigido a empresas con plantilla de 6 a 100 personas trabajadores, encuadradas en el sector de la industria y servicios conexos con la industria.

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Plan de Promoción de la Innovación:

Subvenciones para  actuaciones orientadas a mejorar la competitividad de la empresa mediante proyectos de innovación, tanto tecnológica como no tecnológica, en cualquier área de la entidad (proceso, producto, organización, participación, mercado, protección de la propiedad…).

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 Para cualquier aclaración sobre estas ayudas no duden en ponerse en contacto con nosotros.

Feb 11

Ayudas para Emprender y Crear Nuevas Empresas en Alava (Emprender en Alava) 2016 y para la Innovación (Alava Innova 2016)

Area Jurídica – Circular nº 1-A/2016

Se han publicado en el BOTHA los siguientes programas de ayuda del Departamento de Desarrollo Económico y Equilibrio Territorial de la Diputación Foral de Álava:

  • PARA EMPRENDER Y CREAR NUEVAS EMPRESAS EN ÁLAVA (EMPRENDER EN ÁLAVA) 2016.

  • PARA LA INNOVACIÓN EN ALAVA (ÁLAVA INNOVA 2016).

Para información adicional y apoyo en la presentación de la correspondiente solicitud de subvención, contactar a través de:

Email: mvl@asle.es
Tfno.: 945214125

Leer más sobre estos Programas de Ayudas (Alava)

Ene 13

Salario Mínimo Interprofesional para 2016

Area Jurídica - Circular nº 2T/2016

Salario Mínimo Interprofesional para 2016

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

REAL DECRETO 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2016.

(B.O.E. del 30 de diciembre de 2015)

I. INTRODUCCIÓN

PARA EL AÑO 2016 LAS CUANTÍAS EXPERIMENTARÁN UN INCREMENTO DEL UNO POR CIENTO RESPECTO DE LAS VIGENTES ENTRE EL 1 DE ENERO Y EL 31 DE DICIEMBRE DE 2015, con motivo de la mejora de las condiciones de la economía, a la vez que continúa favoreciendo, de forma equilibrada, su competitividad, acompasando así la evolución de los salarios con el proceso de recuperación del empleo.

II. SALARIO MÍNIMO

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,842 euros/día o 655,20 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o meses.

Ene 13

Revalorización de las Pensiones para el 2016

Área Jurídica - Circular nº 1T/2016

Revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2016

 

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Real Decreto 1170/2015, de 29 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2016.

(B.O.E. de 30 de diciembre de 2015)

I.- INTRODUCCIÓN

De acuerdo con lo recogido en la Ley 48/2015, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, la presente norma establece una revalorización general de las pensiones de la Seguridad Social del 0,25%.

II.- PENSIONES EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA

La presente norma se aplica a los complementos por mínimos de las pensiones de incapacidad permanente, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares del sistema de la Seguridad Social, una vez revalorizadas en el 0,25%.

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Ene 13

Las empresas deberán comunicar los contratos de trabajo

Las empresas deberán comunicar OBLIGATORIAMENTE el contenido de los contratos de trabajo que formalicen

Con motivo de la Orden de 5 de noviembre de 2015, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales, por la que se adapta el procedimiento de comunicación electrónica del contenido de los contratos de trabajo y sus copias básicas, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco, a partir del 1 de enero de 2016, las empresas deberán comunicar obligatoriamente el contenido de los contratos de trabajo que formalicen, de las prórrogas y sus copias básicas a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.

Dicha comunicación se efectuará mediante la conexión telemática establecida en el Portal de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, http://www.lanbide.euskadi.eus, a través de la aplicación web creada a tal efecto, denominada Contrat@ “Comunicación de la contratación a través de Internet”.

Dic 03

Jornada de ASLE: “La Sociedad Laboral, un modelo para el emprendimiento y la participación”

Celebrada la jornada: “La sociedad laboral un modelo para el emprendimiento y la participación”.

En la misma se hizo un repaso a los principales aspectos de la nueva ley de Sociedades laborales y participadas  y se divulgó el programa Lanzituz Lan Sozietateak Sortuz.

Jornada de ASLE "La Sociedad Laboral, un modelo para el emprendimiento y la participación"El 2 de diciembre de 2015, en el Palacio Euskalduna de Bilbao ha tenido lugar la jornada técnica organizada por ASLE en la que se han explicado a las empresas asociadas, agentes sociales y económicos, profesionales y expertos implicados en el emprendimiento y la creación de empleo, los principales contenidos de la “Ley 44/2015 de 14 de octubre de sociedades laborales y participadas”, recientemente entrada en vigor. Esta nueva ley consolida a la sociedad Laboral como modelo más avanzado de sociedad de capital participada por los trabajadores y como fórmula útil y atractiva para los emprendedores para dar forma a sus proyectos empresariales.

La nueva ley, que contribuirá a dar un nuevo impulso a la Sociedad Laboral, es un factor que sin duda ayudará para conseguir los objetivos que ASLE se ha propuesto con el programa LANZITUZ-LAN SOZIETATEAK SORTUZ, un ambicioso proyecto con el que se pretende crear 180 sociedades laborales y 900 empleos, en los próximos 4 años, hasta 2019. Este programa, dotado con un presupuesto de más de 2.100.000 euros, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y es el resultado de la solicitud presentada por ASLE para participar en el Programa Operativo del FSE para el País Vasco 2014-2020, gestionada por el Gobierno Vasco, cuya convocatoria tuvo lugar el pasado enero.Javier Muñecas de ASLE presentando Lanzituz en la Jornada de ASLE sobre la Nueva Ley de Sociedades Laborales y Empresa Participada

El programa LANZITUZ se va a desarrollar de manera colaborativa por ASLE y las otras cuatro entidades que participan en el mismo: Cámara de Gipuzkoa, CCOO de Euskadi, Gezki e Iraugi Lantzen. LANZITUZ es un proyecto destinado a personas desempleadas para que, con la formación, el asesoramiento y el apoyo técnico que les ofrezcan las entidades citadas, puedan crear sus propios empleos mediante la constitución de sociedades laborales.

La jornada ha contado con la presencia en el acto de apertura del Consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Angel Toña y del Director de Economía Social del mismo Departamento, Alfredo Ispizua en la clausura.

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