jul 30

Jornada de Presentación de Resultados del Proyecto Líder

El próximo 12 de septiembre va a tener lugar una jornada técnica en la que se presentarán los resultados del “Proyecto líder” desarrollado por ASLE en la colaboración con Fondo Formación Euskadi SLL y financiación de HOBETUZ.Logo Proyecto Líder ASLE

El objetivo del mismo ha sido la creación de un DISPOSITIVO TECNOLÓGICO, dirigido a Gestores y Responsables de Pymes, con el fin de EVALUAR, VALIDAR y RECONOCER las COMPETENCIAS gerenciales clave necesarias para la dirección de una empresa, cuestión siempre importante pero más aún en estos tiempos de gran dificultad.

El trabajo ha sido desarrollado a lo largo del presente año y para su realización se ha contado con la participación de numerosos responsables de empresas asociadas que han colaborado tanto en la fase de construcción del dispositivo como en su validación o testeo.

En el contexto de crisis en el que vivimos, las Pymes necesitan de gestores y responsables que sean conscientes de sus competencias profesionales y a partir de ahí, quieran mejorarlas y desarrollarlas para poder aplicar métodos y sistemas de gestión y organización modernos, flexibles y adaptados a las necesidades impuestas por un entorno hostil.

Las funciones de mejora permanente y transformación en el seno de una Pyme necesitan de “elementos proactivos”. Estos elementos son sus directivos, gerentes y responsables, que deben poseer una capacidad de liderazgo, auto-superación y mejora continua suficiente para implicar en el esfuerzo colectivo al resto de los trabajadores. Por esta razón, se necesita conocer, evaluar y reconocer las funciones directivas, pero de manera muy especial las “aptitudes directivas”; aquellas que son adquiridas mediante la propia experiencia laboral.

Con el dispositivo que se ha creado se posibilita que se pongan en valor los aprendizajes derivados de la experiencia laboral de los Gerentes y Responsables de Pymes para promover con ello la formación continua de este colectivo: “si sabemos lo que tenemos, conoceremos lo que nos falta”.

Con todo ello desde ASLE pretendemos potenciar la motivación, desarrollo profesional y liderazgo de los Gerentes y Gestores de las Pymes Vascas así como ayudar a “profesionalizar” la labor de los Gerentes y Responsables de Pymes evitando el “voluntarismo” y las actuaciones intuitivas.

La jornada será oportunamente convocada por los canales habituales.

jul 11

El Gobierno Vasco y ASLE firman un Convenio de Colaboración para la Promoción de las Sociedades Laborales

El Consejero de Empleo y Política Social del Gobierno Vasco, Juan María Aburto, y el presidente de la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, Carlos Pujana, han suscrito este mediodía en Bilbao un acuerdo de colaboración en virtud del cual se articulan diferentes medidas para la consolidación y promoción de las sociedades laborales vascas.

Foto Firma Convenio ASLE - Gobierno Vasco

Ricardo Barkala, Juan María Aburto, Carlos Pujana y Josetxo Hernández Duñabeitia en el acto de firma del Convenio de Colaboración entre el Gobierno Vasco y ASLE

El convenio suscrito, que refuerza el posicionamiento del Gobierno Vasco en reconocer a la sociedad laboral como un modelo de empresa diferenciada, se fundamenta en cinco líneas de trabajo: representación institucional, con el refuerzo a la posición de ASLE como organización aglutinadora de las sociedades laborales vascas, el fomento de la sociedad laboral, y medidas de apoyo específicos para las empresas a través de programas de asistencia técnica.

Asimismo, el convenio contempla un apartado específico relacionado con la formación en cuatro ámbitos: formación autogestionaria para los socios de las sociedades laborales, formación directiva, formación continua para trabajadores en activo y formación ocupacional dirigida a personas en paro.

Finalmente, se contempla la promoción de la empresa participada, siendo la sociedad laboral la referencia de empresa participada mercantil. En este sentido, desde hace varios años ASLE viene jugando un papel activo como elemento difusor de esta forma de participación, lo que la sitúa, junto al Gobierno Vasco y las Diputaciones forales, en referente en la generación de modelos de empresa participativos.

El convenio suscrito este mediodía modifica y complementa el que estaba vigente desde enero del 2009.

Vídeo con las intervenciones de Carlos Pujana y Juan María Aburto en el acto de firma del Convenio de Colaboración:

jul 09

Ultraactividad de los Convenios Colectivos de Trabajo

Área Jurídica – Circular nº 4-T/2013

 

Ultraactividad de los Convenios Colectivos de Trabajo

 

El 8 de julio de 2012, entró en vigor la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que modificaba, entre otros artículos, el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, relativo a la vigencia de los convenios colectivos.

En concreto, reducía a UN AÑO, computado a partir de su denuncia o caducidad, la vigencia de los Convenios Colectivos, sin acordarse un nuevo Convenio o dictado un Laudo arbitral, de forma que transcurrida dicha prórroga y salvo pacto en contrario, se aplicará, si existe, el Convenio  Colectivo de ámbito superior. En caso contrario, habrán de observarse las condiciones laborales previstas en el Estatuto de los Trabajadores.

jul 08

Horario de Verano y Agosto

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Horario de verano

Desde el día 24 de Junio hasta el 13 de Septiembre (ambos inclusive) os atenderemos con el horario de verano: de 8 a 15 horas.

Agosto

Desde nuestra oficina de Donostia-San Sebastián se prestarán los siguientes servicios:

  • Servicio de Nóminas, Seguros Sociales y Altas y Bajas. Se prestará este servicio durante todo el mes.
  • Servicio Jurídico. Se atenderá los días 1, 2, 5, 6, 7, 26, 27, 28, 29 y 30 de agosto.

Podéis contactar con nosotros en horario de 8,30 a 14,30 horas.

  • Teléfono: 943 44 58 69 – 686 476 365 (servicio jurídico)
  • Fax:           943 45 38 71
  • email:       obs@asle.es (servicio nóminas)
  • email:       ays@asle.es (servicio jurídico)

 

jun 20

Presentación del libro “La Participación Financiera de las Personas Trabajadoras en la Empresa” en la Asamblea de FEANSAL

Jone_NolteEl libro “La Participación Financiera de las Personas Trabajadoras en la Empresa” será presentado por nuestra compañera, Jone Nolte como Coordinadora del Proyecto en la XXIII Asamblea General de FEANSAL el 21 de junio de 2013 en Sevilla.

El libro ha sido cofinanciado y dirigido por la EOI y CONFESAL, coordinado por ASLE y en él ha participado MIK.

El libro puede ser descargado en este enlace en formato PDF o bien haciendo clic en la imagen de la portada.

Las empresas han de buscar la forma de ser más competitivas, siendo a su vez más inclusivas y socialmente responsables.

Para superar este reto, la solución integral más eficaz que puede abarcar ambos objetivos de forma simultánea es fomentar la amplia participación de trabajadores y trabajadoras en los resultados y el capital de sus empresas. Este libro da las pautas para que la participación financiera de las personas trabajadoras en las empresas se lleve a cabo de una manera eficaz y beneficiosa para empresa y plantilla.

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jun 18

UNICEF: Crisis en Siria, 4 millones de niños necesitan ayuda urgente

CRISIS EN SIRIA. 4 millones de niños necesitan ayuda urgente
Imagina que eres un niño de Siria que día a día tiene que convivir con disparos, explosiones y armas. Imagina que tienes que huir de tu hogar, de tu entorno seguro. Imagina que en tu huida te faltan alimentos y agua. Imagina que todo lo que te rodea es el horror de la violencia…

No hace falta imaginar: la realidad es que cerca de 4 millones de niños y niñas están sufriendo la escalada de violencia provocada por el conflicto en Siria. Por ellos, nos unimos a UNICEF en este llamamiento de emergencia y queremos pedirte que tú también te unas haciendo una donación.

Esta dura e intolerable situación se está agravando con la llegada de las altas temperaturas, escasez del agua y el empeoramiento de las condiciones sanitarias.

Desde el inicio de la crisis, UNICEF está trabajando dentro y fuera de Siria para proporcionar asistencia vital. Pero la falta de fondos está complicando mucho estas tareas. Los efectos de este conflicto son tan graves que UNICEF necesita más recursos para afrontarlo.

Por eso, te pedimos que imagines su situación y, si puedes, que hagas un donativopara que entre todos les ayudemos a salir de ella.

Muchas gracias.

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Teléfono de contacto (lunes a viernes de 9 a 22h) 902 314 131 - socios@unicef.es

jun 10

Laboral Kutxa y ASLE firman un convenio para financiación de Sociedades Laborales

El presidente de ASLE (Agrupación Sociedades Laborales de Euskadi), Carlos Pujana y el Director de Área de Empresas de Laboral Kutxa, Josu Arraiza Mtz de Lagrán, han suscrito hoy un convenio de colaboración para facilitar la financiación y la creación de sociedades laborales.Fotografía Firma Convenio Laboral Kutxa - ASLE

El convenio se ha diseñado para atender las necesidades más demandadas por las Sociedades Laborales, de manera que dispondrán no sólo de nuevas líneas de financiación a emprendedores para el inicio y desarrollo de su actividad productiva, sino de productos para disponer de liquidez en todo momento y facilitar nuevas inversiones.

Además, gracias a este convenio también podrán acceder a anticipos de subvenciones, facilitar la aportación de capital de los socios y al asesoramiento para la internacionalización.

Laboral Kutxa aplicará condiciones preferentes en función del producto, el plazo de la operación y de la capacidad crediticia del cliente.

Cobra especial interés la financiación a los trabajadores que se incorporan como socios en las Sociedades Laborales, bien ampliando capital, bien adquiriendo acciones de socios que se jubilan o las que están en cartera de la sociedad.

Durante la firma del acto y como garantes de su continuidad en el tiempo, han estado presentes el gerente de ASLE, Josetxo Hernández y Oscar Muguerza, Director de Desarrollo de Negocio de empresas de Laboral Kutxa.

jun 10

Revista Gatza Nº 145 Mayo 2013

Ya está disponible para su lectura y/o descarga el número 145 de nuestra revista “Gatza” correspondiente al mes de Mayo de 2013.Revista_Gatza_145_Mayo_2013_Portada

Titulares:

“El Lehendakari confirma su apoyo a las Sociedades Laborales en la Asamblea de ASLE”

“Europa debate sobre la Empresa Participada en Donostia – San Sebastián”.

Hablan nuestras empresas:

Puedes descargar o leer la revista haciendo clic sobre la imagen de la portada o en este enlace: Revista Gatza Nº 145 de Mayo de 2013.

jun 04

El Gobierno de Uruguay se interesa por las Sociedades Laborales Vascas

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Con motivo de su visita a Euskadi, en la que el Presidente de Uruguay, José Mújica, se ha entrevistado con el Lehendakari Urkullu, y ha mantenido un encuentro con la Corporación Mondragón, se ha producido una visita a ASLE para conocer la realidad y las experiencias de las Sociedades Laborales.

El encuentro ha tenido lugar en la oficina de ASLE en Bilbao entre el asesor del Presidente, José López Mercao, que asistió acompañado de Jagoba  Albillos, del Departamento de Relaciones Exteriores de la Diputación Foral de Gipuzkoa y Josetxo Hernández, Gerente de ASLE.

En Uruguay se conoce bien el fenómeno cooperativo, aunque no cuentan con cooperativas de trabajo asociado. Su experiencia está más vinculada al fuerte movimiento cooperativo de viviendas y al del sector agrícola. De la existencia de la figura de Sociedad laboral hay un vago conocimiento exento de detalle.

En la reunión, el asesor del Presidente expuso a ASLE el interés de Uruguay en conocer el nacimiento, la evolución, el momento actual y características de las Sociedades Laborales. Eran conscientes de la capacidad de respuesta

Como consecuencia de la reunión, José López Mercao valoró como elementos más importantes los siguientes:

  • La importancia de contar con una legislación al respecto, cuestión que no se da en su País.
  • La importancia de una organización aglutinadora como ASLE, que además es asesora de las empresas en materia jurídica, programas y desarrollo organizativo, conjugando esta labor con una actividad de desarrollo de pensamiento e ideología.
  • La importancia de dotar a las empresas de modelos de gestión avanzada, y el papel de ASLE actuando como elemento de innovación en la gestión.

El encuentro, que se desarrolló en un clima de gran camaradería sirvió para sentar las bases de futuras colaboraciones, que se esperan recíprocas, comprometiéndose a mantener un contacto actualizado tanto sobre la evolución de las Sociedades Laborales como de las expectativas de este movimiento de participación en Uruguay.

 

may 31

Convenio de colaboración ASLE-Fundación Michelin Desarrollo

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ASLE ha firmado un Convenio de Colaboración con Fundación Michelin Desarrollo en base al cual esta Fundación concede una serie de ayudas a empresas industriales asociadas a ASLE, que estén ubicadas en Alava y Gipuzkoa (Territorios en los que Michelin tiene planta productiva), y que desarrollen proyectos de inversión que representen creación de empleo nuevo.

Información más ampliada del contenido y de las ayudas en el propio Convenio ASLE-FMD.

 

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