Oct 15

Publicada en el BOE la “Ley de Sociedades Laborales y Participadas”

Publicada en el BOE la “Ley de Sociedades Laborales y Participadas”

Imagen del BOE Ley 44/2015 de 14 de Octubre de Sociedades Labores y ParticipadasLa nueva norma reguladora de las sociedades laborales la “Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas” acaba de ser publicada hoy 15 de octubre en el Boletín Oficial del Estado. Entrará en vigor en el plazo de 30 días desde esta publicación.

Esta ley deroga a la norma vigente hasta ahora, la “Ley 4/1997 de 24 de marzo de Sociedades Laborales”.

La nueva ley, de plena aplicación no sólo a las nuevas sociedades laborales que se puedan constituir bajo su vigencia, sino a las actualmente existentes, modifica aspectos sustanciales del régimen jurídico de las sociedades laborales tales como los límites de contratación de trabajadores indefinidos no socios, el procedimiento de transmisión de acciones o participaciones sociales, la determinación del valor de transmisión, la adquisición por la propia sociedad de sus acciones o participaciones o la separaciónexclusión de los socios, entre otros.

Además establece la obligación para todas las sociedades pre-existentes de adaptar sus estatutos sociales a las disposiciones la nueva ley en el plazo máximo de dos años desde su entrada en vigor.

Otra novedad de especial relevancia es que en la nueva ley se formula por primera vez en la legislación española el concepto de sociedad participada por los trabajadores. Esto vincula a la sociedad laboral con un fenómeno de importancia cada vez más creciente en la Unión Europea y en el mundo, clave de la empresa del futuro.

Con objeto de exponer a las empresas asociadas de forma detallada las modificaciones que la nueva ley introduce en el funcionamiento práctico de las Sociedades Laborales, ASLE organizará en próximas fechas jornadas explicativas para las que los asociados serán oportunamente convocados.

El texto original puede consultarse en la propia página web del BOE enhttp://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-11071 en el que la tienes disponible en varios formatos.

Pero puedes descargar el texto íntegro de nuestra propia página web en formato PDF:  “Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas” o bien haciendo clic en la propia imagen que acompaña este artículo.

 

Oct 15

Listado de Admitidos: Gestión de Sistemas de Información y Archivo

Listado de Admitidos

Acción Formativa nº. 17407

 MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos

  • Comienzo curso: 19 octubre 2015 a las 9:00 horas en ASLE
  • Fin curso: 27 de noviembre de 2015
  • Horario: De 09:00 a 14:00 horas – De lunes a viernes
  • Lugar de impartición: ASLE – Ercilla nº 3-48009 Bilbao

Confirmar la plaza: formacion2014@asle.es o en el tfno. 944354730

           D.N.I. nº:

  • 14594631G
  • 22735278P
  • 00804139J
  • 29032998Y
  • 14266734H
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  • 30620867R
  • 30573929Y
  • 30575532E

Reservas:

  1. X5295442Z
  2. 30659983V
  3. 72397948C
  4. 78936293V
  5. 72405734D

 

 

Oct 09

ASLE, Tuercas Sagarra, S.A.L. y Betsaide S.A.L foco de investigación para el Servicio Europeo de Investigación e Información (ERIS)

Foto Visita a ASLE de ERISEl Servicio Europeo de Investigación e Información (ERIS – European Research & Information Service), ubicado en el Reino Unido, cuyo objeto es proporcionar información y aumentar el conocimiento de los sindicatos británicos, está desarrollando una investigación sobre las claves de éxito de la figura jurídica de la Sociedad Laboral y la Empresa participada y su posible traslación a su país.

Como consecuencia de este estudio, la semana pasada dos de sus miembros, John Merritt y Darren Brown, se desplazaron a Bilbao para visitar ASLE y algunas de sus empresas asociadas, todo ello de la mano de Luis Miguel Pariza, miembro del CESE -Comité Económico y Social Europeo (European Economic and Social Committee – EESC)  en representación de CC.OO. – Confederación Sindical de Comisiones Obreras, quien les acompañó durante su estancia.

La jornada comenzó con una reunión en la sede social de ASLE entre la citada comitiva y los técnicos, Javier Muñecas y Jone Nolte y su Director-Gerente, Josetxo Hernández, quienes realizaron una contextualización de la figura de la Sociedad Laboral, un repaso histórico y una aproximación legislativa al modelo societario.

Logo ERIS European Research and Information ServicePosteriormente, el grupo se desplazó a dos Sociedades Laborales que, por su trayectoria y  sostenibilidad, podían arrojar información relevante a su investigación, concretamente, TUERCAS SAGARRA S.A.L. ubicada en Arrigorriaga (Bizkaia) y BETSAIDE S.A.L. domiliada en Elorrio (Bizkaia).

Ambas reuniones resultaron de sumo interés para todos los participantes y, por ello, quisiéramos agradecer encarecidamente a sendas  empresas el tiempo dedicado al grupo, así como su disposición a compartir su experiencia práctica como Sociedad Laboral.

Oct 05

Listado de Admitidos: Gestión de Sistemas de Información y Archivo

Listado de Admitidos

Curso: Gestión de Sistemas de Información y Archivo

  • Comienzo curso: 9 octubre 2015 a las 9:00 horas en ASLE
  • Fin curso: 12 de noviembre de 2015
  • Horario: De 09:00 a 14:00 horas – De lunes a viernes
  • Lugar de impartición: ASLE – Ercilla nº 3-48009 Bilbao

Confirmar la plaza: formacion2014@asle.es o en el tfno. 944354730

           D.N.I. nº:

  • 72406117R
  • 30587211V
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  • 16067549W

Reservas:

  1. 22736831C
  2. 78941907L
  3. 78868911W
  4. 30695515Z
  5. 22753495D

 

 

Oct 01

Carlos Pujana destaca la ventaja competitiva de las sociedades laborales en el ámbito internacional en la jornada “Reindustrialización en Euskadi”

 

Fotos de Carlos Pujana de ASLE en la Jornada "Reindustralización en Euskadi"El presidente de ASLE, Carlos Pujana, ha destacado la “ventaja competitiva” y la “gran oportunidad” de las empresas participadas como las sociedades laborales en el ámbito internacional gracias a la implicación y participación de los trabajadores en la gestión, en la propiedad y en la riqueza generada por las empresas.

Pujana ha participado en la jornada “Reindustrialización en Euskadi”, celebrada el 30 de septiembre en el Palacio Euskalduna de Bilbao y que ha abordado el presente y el futuro del sector industrial vasco. En la jornada, organizada por el diario Expansión, tomaron parte representantes de algunas de las empresas vascas más punteras como Ingeteam, Euskaltel, ITP, Cie Automotive, Grupo Mondragon o Tecnalia, además del lehendakari Iñigo Urkullu y la consejera vasca de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, entre otros responsables políticos.

Así, Pujana centró su intervención en esta jornada en la innovación en modelos de gestión y el papel de los trabajadores. El presidente de ASLE puso de relieve este modelo empresarial de las sociedades laborales, en el que la mayoría del capital recae en manos de los trabajadores, como ejemplo de paz social y como referencia de flexibilidad y resistencia ante la crisis, entre otras cuestiones.

Al mismo tiempo, recalcó la importancia de la participación de los trabajadores en la gestión, en la propiedad y en la riqueza generada, de modo que, según explicó, es un elemento “clave”, que tiene a las personas como “razón de ser” y que convierten a la empresa en “socialmente responsable”. En este sentido, afirmó que Euskadi es líder en reconocimientos a la gestión avanzada con modelos basados en la participación.

Todo ello, además, hace que la empresa participada aumente la necesidad de transparencia la exigencia de la calidad de gestión y la autovaloración de las personas, según señaló Pujana. También, añadió, mejora la productividad y el clima social, además de la corresponsabilidad y la cohesión social.

Sep 29

Josetxo Hernández expone en la asamblea de ASALMA la nueva Ley de Sociedades Laborales y Empresas Participadas

El gerente de ASLE, Josetxo Hernandez Duñabeitia , ha expuesto en el.marco de la asamblea de Asalma las características de la nueva Ley de Sociedades Laborales y Empresas Participadas.

La nueva Ley está previsto que sea aprobada mañana mismo en el Congreso de los Diputados.

Foto de Josetxo Hernández en la asamblea de ASALMA

Sep 17

Listado de Admitidos: Auditoria + Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo

Listado de Admitidos

Curso: Auditoria + Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo

 

  • Presentación curso: Lunes 21 de septiembre de 2015, a las 09:00 horas en ASLE
  • Comienzo curso: 21 de septiembre de 2015
  • Fin curso: 28 de octubre de 2015
  • Horario: De 09:00 a 14:00 horas – De lunes a viernes
  • Lugar de impartición: ASLE – Ercilla nº 3-48009 Bilbao

Confirmar la plaza: formacion2014@asle.es o en el tfno. 944354730

           D.N.I. nº:

  • 14262075M
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Reservas:

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  3. 16090986W
  4. 16088961R
  5. 45949588G

 

 

Jul 29

El empleo de las sociedades laborales vascas crece un 3,9% en el primer semestre y confirma su recuperación

El empleo de las sociedades laborales vascas crece un 3,9% en el primer semestre y confirma su recuperación

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  • Las SLL y SAL vascas ganan 262 empleos de enero a junio de 2015 y contabilizan un total de 6.910 trabajadores.
  • El crecimiento del empleo en las sociedades laborales es muy superior al del conjunto de Euskadi y, también, al del total de sociedades laborales en el Estado.
  • Este aumento del empleo confirma la recuperación observada durante 2014, cuando el empleo aumentó en un 2,7%.
  • “Las sociedades laborales han respondido mejor a la crisis que otros modelos empresariales”, argumenta Josetxo Hernández, gerente de ASLE.

BILBAO, 29 de julio de 2015. El empleo de las sociedades laborales vascas creció un 3,9% durante el primer semestre de 2015 respecto al último semestre del año anterior, según los datos de la Seguridad Social recogidos por la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, ASLE. Este crecimiento se traduce en la creación de 262 nuevos puestos de trabajo, por lo que el empleo en Euskadi de las sociedades laborales ha pasado de 6.648 trabajadores a cierre de 2014 a los 6.910 en julio de este año.

El crecimiento del empleo en las SLL y SAL vascas es notablemente superior al crecimiento del empleo en Euskadi en su conjunto. Según el Eustat, en el último trimestre la tasa de empleo creció en un 0,7%, mientras que en el anterior aumentó en un 0,3%.

Las sociedades laborales vascas, asimismo, también obtuvieron, durante el primer semestre de 2015, mejores resultados porcentuales que las sociedades laborales en el conjunto del Estado, pese a que también lograron un aumento importante del empleo, del 3,1%. Las sociedades laborales pasaron, así, de los 63.536 trabajadores contabilizados a 31 de diciembre de 2014, a los 65.518 empleados a 30 de junio de 2015.

Este nuevo crecimiento del empleo en las sociedades laborales vascas durante el primer semestre de 2015 confirma la recuperación observada durante 2014. “Las sociedades laborales han sabido adaptarse mejor al mercado por su condición de empresas solidarias”, expresa Josetxo Hernández, gerente de ASLE. De este modo, las sociedades laborales vascas “están recuperando mejor que otros modelos empresariales de la economía vasca el terreno perdido durante los años de crisis”.

La recuperación comenzó en 2014
Las sociedades laborales vascas, de hecho, cerraron 2014 con un aumento de la tasa de empleo del 2,7%, muy por encima del incremento laboral materializado en el conjunto de Euskadi ese año–un 0,3%-, y lograron así romper la tendencia de años anteriores, que se había traducido en la pérdida de unos 2.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis.

Para los responsables de ASLE, los datos de 2014 permitieron a las sociedades laborales dejar atrás la crisis y poner las bases a una firme recuperación, “como han demostrado los buenos datos de empleo del primer semestre de 2015”, sostiene Hernández. “En 2013 tocamos fondo; en 2014 constatamos la recuperación y en 2015 es ya un hecho”, señala el gerente de ASLE.

El aumento en la tasa laboral también se traduce en la calidad del empleo, dadas las características de este modelo empresarial, en el que los trabajadores son, en su inmensa mayoría, indefinidos y dueños, al mismo tiempo, de sus propias empresas.

Jul 21

Realizada la primera inversión del Fondo LANPAR

El Fondo de Capital Riesgo LANPAR se puso en marcha el pasado año para promover la participación accionarial de las personas trabajadoras en el capital de sus empresas. Nació con un capital de 3,5 millones de euros, de los cuales medio millón fue una aportación de ASLE.

Arantza Tapia y Carlos Pujana en Muebles y Madera Nueva Línea

Arantza Tapia y Carlos Pujana en la fábrica de Muebles y Maderas Nueva Línea, S.L.L.

Con esta aportación, ASLE refuerza su compromiso con la sociedad y la defensa de otra forma de hacer empresa donde capital y trabajo formen un todo unido y formalicen un proyecto compartido. Es el ejemplo de las Sociedades Laborales en 35 años de historia puesto al servicio de la empresa convencional.

La primera inversión que se realiza ha sido a la empresa Muebles y Maderas Nueva Línea, S.L.L. y ha tenido un importe de medio millón de euros. Nueva Línea es una empresa creada después del cierre de Muebles Azkue y en la que se han hecho coincidir los intereses de empresarios cántabros y los extrabajadores para crear juntos una Sociedad Laboral con distinta participación en función del capital aportado por unos y otros.

Este proyecto, avalado por ASLE, ha tenido una buena acogida por parte del Gobierno Vasco donde la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad, Arantza Tapia, ha jugado un papel determinante.

Ahora la empresa iniciará un proceso de generación de una cultura propia a partir del fomento de la Gestión Participativa y de la formación en conceptos autogestionarios y dinámicas de participación, como se contempla en las bases de formalización de las inversiones del Fondo LANPAR. ASLE será la encargada de la formación y la Tutoría para el desarrollo de un modelo participativo.

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Jun 11

IZAR presenta su Memoria de Sostenibilidad 2013-2014 RSE

IZAR PRESENTA SU MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013-2014

Imagen Memoria Sostenibilidad  IZAR RSEFieles a su política de transparencia, IZAR CUTTING TOOLS S.A.L. acaba de presentar su 4ª memoria de sostenibilidad, con el objetivo de afianzar el compromiso de la firma de Amorebieta con la Responsabilidad Social de Empresa.

En dicha memoria se resume el perfil de la organización, la manera de afrontar la participación de sus grupos de interés, lo que es IZAR y lo que quiere ser, sus valores, hitos y planes de futuro.

IZAR se “desnuda” en un amplio, pero visualmente atractivo, informe de 88 páginas, a lo largo de los cuales ofrece todo tipo de datos e informaciones a sus grupos de interés y a la sociedad en general. Desde resultados de encuestas de satisfacción a clientes y trabajadores, hasta su balance de resultados económicos, pasando por su estructura organizativa y de gobierno, y sin olvidar las acciones y reconocimientos logrados en la relación con su entorno.

En definitiva, un nuevo ejercicio de transparencia por parte de IZAR. Ahora que se empieza a ver la luz al final del largo túnel de la crisis, esta empresa quiere seguir mereciendo la confianza de sus clientes y proveedores, con el orgullo por parte de sus trabajadores de pertenecer a una empresa líder, también en el ámbito de la responsabilidad social.

La memoria de sostenibilidad está disponible en la web www.izartool.com para cualquier consulta, en concreto en su sección de descargas, en el enlace: http://www.izartool.com/images/descargas/pdfs/IZAR-Memoria-RSE-2013-2014-mr.pdf.

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