{"id":3491,"date":"2024-05-29T15:44:58","date_gmt":"2024-05-29T13:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/asle.es\/?p=3491"},"modified":"2024-05-29T15:44:38","modified_gmt":"2024-05-29T13:44:38","slug":"batzar-nagusia-2024-topaketa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asle.es\/eu\/2024\/05\/29\/batzar-nagusia-2024-topaketa\/","title":{"rendered":"2024ko BATZAR NAGUSIA: Topaketa eraldatzailea"},"content":{"rendered":"

ASLE 2024ko Batzar Nagusia: Topaketa Eraldatzailea Iberdrola dorrean<\/h1>\n<\/div><\/div>
<\/div>
\"ASAMBLEA<\/div><\/div>
<\/div>

Maiatzaren 24an, Iberdrola Dorrea izan zen Lan Sozietateen eta Enpresa Partehartuen Batzar Nagusiaren eszenatokia. Ekitaldi honek mugarri nabarmena izan zuen enpresaren etorkizuna inklusiboagoa eta iraunkorragoa izateko bidean.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Enpresa-eredu parte-hartzailea<\/h2>\n

I\u00f1igo Urkullu lehendakariak enpresa-eredu ekitatiboa, parte-hartzailea eta jasangarria hartzeko beharra azpimarratu zuen, gure gizartean sakonki errotutako ideiarekin lerrokatuta. Ikuspegi horrek, egungo eskakizunei ez ezik, etorkizuneko ikuspegi sendo eta bideragarri gisa ere proiektatzen da.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Legearen aldaketa: aurrerapauso bat belaunaldi-aldaketarako<\/h3>\n

Batzarraren puntu garrantzitsuenetako bat izan zen gizarte-ekonomiari buruzko legearen aldaketaren balorazio positiboa, langileei kontratu mugagabetik langabezia kapitalizatu ahal izateko. \u201cLege-aldaketa hori funtsezkoa da enpresetan belaunaldi-aldaketa errazteko\u201d zioen Beatriz Gonz\u00e1lez Ciordiak, ASLEko lehendakariak.<\/p>\n

Era berean, batzarrean adierazi zen oraindik ere aldaketa gehigarri bat egin behar dela, neurri hori bera hartzeko jabetzan erretiroa hartuko duten enpresa konbentzionaletan, plantillara transmititzeko eta lan-sozietate bihurtzeko; gure enpresa-sarearen ondorengotza-arazoari erantzuteko.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Participaci\u00f3n de las Personas Trabajadoras<\/h4>\n

La viceconsejera de Trabajo, Elena P\u00e9rez, destac\u00f3 la importancia de la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en las decisiones estrat\u00e9gicas de las empresas. “La participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en las decisiones estrat\u00e9gicas va a ser determinante en los pr\u00f3ximos tiempos”, afirm\u00f3, subrayando as\u00ed un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de las organizaciones.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
Absentzien kudeaketaren berrikuntza<\/h5>\n

Garrantzi handiko beste hitzaldi bat Juan Manuel Legorburu Mutualiako Loturako zuzendari medikoarena izan zen, eta “Absentismoa kudeatzeko alternatibak” aurkeztu zuen. Haren parte-hartzeak ikuspegi eta irtenbide berritzaileak eman zituen, enpresetan alderdi kritiko hori kudeatzeko.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
Hausnarketa eta etorkizuna<\/h6>\n

Topaketa hori, alderdi formalaz gain, egungo lorpen eta erronkei buruz hausnartzeko eta etorkizunerako bidea egiteko aukera izan zen. ASLEren Batzar Nagusiak berretsi egiten du pertsonak zentroan jartzen dituen enpresa-ereduarekiko dugun konpromisoa, eta iraunkortasunaren eta pertsona guztien parte-hartze aktiboaren aldeko apustua egiten du.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div>
<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

Agian zuri ere interesatuko zaizu…<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>