{"id":4255,"date":"2024-12-11T12:32:59","date_gmt":"2024-12-11T11:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/asle.es\/?p=4255"},"modified":"2024-12-11T12:38:10","modified_gmt":"2024-12-11T11:38:10","slug":"upmeup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asle.es\/eu\/2024\/12\/11\/upmeup\/","title":{"rendered":"UpmeUp"},"content":{"rendered":"

UpmeUp: Aurkitu zure enpresaren balioak partekatzen dituen talentua<\/h1>\n

Etengabe aldatzen ari den lan-merkatuaren bihotzean, lan-sozietateek eta enpresa partaidetuek erronka berriak dituzte talentua erakartzeko eta atxikitzeko. Hor kokatzen da UpmeUp<\/a> gizarte-ekonomiaren<\/a> sektorerako funtsezko tresna gisa, irtenbide berritzaileak eskainiz eta erakunde horiek sostengatzen dituzten balioekin lerrokatuta.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>
\"Aurkitu<\/div><\/div>
<\/div>

Zer da UpmeUp?<\/strong><\/h2>\n

UpmeUp<\/b> enpleguaren atari bat baino askoz gehiago da. Jasangarritasunean, justizia sozialean eta lankidetzan\u00a0 oinarritutako mundu-ikuskera partekatzen duten pertsonak eta enpresak konektatzeko diseinatutako plataforma da. Algoritmo espezializatu baten bidez, hautagaien balioak eskaintzak argitaratzen dituzten erakundeen filosofiarekin bat datozela ziurtatzen du plataformak, helburu batekin: lan harreman sakonagoak eta esanguratsuagoak sustatzea.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Behar bat konpontzeko lankidetzatik jaiotako proiektua<\/h3>\n

UpmeUp-en historia 2020an hasi zen, hiru kooperatibek \u2013 Facto Cooperativa SCCL (Bartzelona)<\/a>, Ecooo Energ\u00eda Ciudadana S.Coop (Madril)<\/a> eta Tazebaez S.Coop (Bizkaia)<\/a> \u2013 gabezia esanguratsu bat antzeman zutenean: ekonomia sozialaren esparruan talentua eta antzeko balioak lotzeko tresna falta.<\/span><\/p>\n

Lankidetza horretatik sortu zen UpmeUp, erronka komun bat konpondu nahi duen interkooperazio proiektua: talentua erakartzea eta hautatzea merkatu lehiakor batean, baina sektore hori definitzen duten printzipio etikoei uko egin gabe.<\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Norentzat da?<\/h4>\n

UpmeU<\/b>p-ek bi publiko nagusi ditu:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Lan-egonkortasuna ez ezik, beren balioak islatzen dituzten asmo eta lan-inguruneetako proiektuetan parte hartu nahi duten <\/span>enplegu-eskatzaileak.<\/b><\/li>\n
  2. Gizarte-ekonomiako enpresak eta erakundeak<\/b>, beren printzipioekin bat datorren talentua behar dutenak, talde kohesionatuak eta beren xedearekin konprometituak sortzen lagunduz.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Plataforma ezin hobea da kontratazio irizpide tradizionaletatik harago joan eta kidetasunean eta eragin sozial positiboan oinarritutako lan harremanak eraiki nahi dituztenentzat.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div>

    Nola aprobetxa dezakete Lan Sozietateek eta Enpresa Partaidetuek UpmeUp?<\/b><\/h4>\n

    Lan-sozietateek eta enpresa partehartuek<\/b> UpmeUp-en bidez maximiza dezakete talentu kidekoekiko lotura, urrats hauei jarraituz:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Enpresa-profil bat sortzea<\/b>: UpmeUp-en erregistratzea eta haren balioak, misioa eta lan-filosofia islatzen dituen profil bat osatzea.<\/span><\/li>\n
    2. Lan-eskaintzak argitaratzea<\/b>: Hautagaien balioak eta helburuak zehaztuz. Gaur egun, erakundeek kosturik gabe erregistra ditzakete beren eskaintzak, eta horrek postulante gehiago eskuratzea errazten du.<\/span><\/li>\n
    3. Postulante bateragarriekin konektatzea<\/b>: Enpresen profila sortu eta eskaintzak edo eskaintzak argitaratu ondoren, UpmeUp-en algoritmoak postulanteen eta enpresaren balioen arteko kidetasuna ebaluatzen du, antolaketa-kulturarekin benetan bat datozen pertsonen kontratazioa erraztuz.<\/span><\/li>\n
    4. Gizarte-ekonomiako erreferente gisa duen marka indartzea<\/b>: Gurea bezalako ingurune parte-hartzaile eta konprometituan lan egiteko interesa duten profesionalak erakarriz.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>
      <\/div>
      UpmeUp-en egungo egoera<\/strong><\/h6>\n

      Oraindik garapen-fasean eta etengabeko hobekuntzan dagoen arren, UpmeUp<\/strong>-ek dagoeneko etorkizun handiko emaitzak erakusten ditu:<\/span><\/p>\n

        \n
      1. 1,524 erabiltzaile<\/strong> erregistratu dira enplegu-eskatzaile gisa.<\/span><\/li>\n
      2. 192 erakunde<\/strong> erregistratu dira enplegua eskaintzen.<\/span><\/li>\n
      3. 120 eskaintza baino gehiago<\/strong> argitaratu dira hasieratik, eta astean bi eskaintza berri baino gehiago egin dituzte, batez beste.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div>
        <\/div>

        UpmeUp-en taldeak lan-sozietateak eta enpresa partaidetuak animatu nahi ditu beren profilak sortu eta eskaintzak argitaratzen has daitezen. Une hau funtsezkoa da plataforma hazten laguntzeko, eta, gainera, are gehiago optimizatzen lagunduko duen feedback-a ematen du.<\/span><\/p>\n

        ASLEtik bat egiten dugu deialdi horrekin, eta gure bazkide diren enpresa guztiak gonbidatzen ditugu UpmeUp esploratzera eta pertsonak eta balioak lan-merkatuaren erdigunean jartzen dituen mugimendu horren parte izatera.<\/span><\/p>\n

        Erregistratu, argitaratu zure eskaintzak eta handitu proiektu kolektibo hau!<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

        \"\"<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
        <\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

        Agian zuri ere interesatuko zaizu…<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

        <\/div>