{"id":7708,"date":"2026-11-11T08:40:06","date_gmt":"2026-11-11T07:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/asle.es\/?p=7708"},"modified":"2026-11-10T12:53:49","modified_gmt":"2026-11-10T11:53:49","slug":"langabeziaren-kapitalizazioa-zure-zalantzak-argitzen-ditugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asle.es\/eu\/2026\/11\/11\/langabeziaren-kapitalizazioa-zure-zalantzak-argitzen-ditugu\/","title":{"rendered":"Langabeziaren kapitalizazioa: zure zalantzak argitzen ditugu"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/div><\/div>
<\/div>

Enpresa bat sortzea edo lehendik lan egiten duzun enpresa batean pertsona bazkide moduan sartzea urrats garrantzitsua da. Eta askotan bada bereziki kezkatzen duen kontu bat: nola aurre egin ekarpen ekonomikoari.<\/span><\/p>\n

Langabeziaren kapitalizazioak<\/b> lagundu zaitzake. Kotizaziopeko prestazioaren kobrantza aurreratzeko aukera ematen du, enpresa-proiektu batera bideratzeko, edo Gizarte Segurantzako zure kotizazioak diruz laguntzeko erabil daiteke. Zalantza ohikoenei erantzuten diegu, lan-sozietateei arreta berezia eskainiz.<\/span><\/p>\n

Zer da langabezia kapitalizatzea?<\/h2>\n

Langabezia kapitalizatzeak ordaintzeko duzun langabezia-prestazio kontributiboa erabiltzea esan nahi du, araudian aurreikusitako proiekturen bat garatzeko. Adibidez, lan-sozietate bat <\/span>sortzea edo bazkide langile gisa modu egonkorrean lanean hastea<\/b> dagoeneko martxan dagoen enpresa batean.<\/span><\/p>\n

Kooperatiba batean sartzeko, norberaren konturako jarduera bati ekiteko edo beste enpresa-formula batzuetan parte hartzeko ere erabil daiteke, baina aukera bakoitzak bere eskakizunak ditu.<\/span><\/p>\n

Normalean \u00abordainketa bakarraz\u00bb hitz egiten dugu, baina kapitalizazioari esker, <\/span>prestazioa Gizarte Segurantzako kotizazioak diruz laguntzera edo bi modalitateak konbinatzera ere bidera daiteke.<\/b><\/p>\n

Zein baldintza bete behar dira?<\/h2>\n

Oro har, <\/span>kotizaziopeko langabezia-prestazioa<\/b> jasotzeko eskubidea izan behar duzu, eta, eskaera egiten duzun egunean, <\/span>gutxienez hiru hilabete izan behar dituzu kobratzeko<\/b>. Gainera, aurreko lau urteetan ezin izan duzu kapitalizazioa lortu, modalitate bakar batean ere.<\/span><\/p>\n

Lan-sozietate batean lan egiten hasiko bazara, <\/span>langile-bazkide egonkor gisa sartu beharko zara.<\/b><\/p>\n

Eskaerarekin batera, proiektuari eta aukeratutako modalitateari dagokien dokumentazioa aurkeztu behar da. Kasuaren arabera, azalpen-memoria bat aurkeztu beharko duzu, inbertsioari buruzko informazioa, sozietatearen dokumentazioa eta zure sarreraren baldintzak.<\/span><\/p>\n

Prestazioa eragin duen lan-uztearen aurka egin baduzu, <\/span>kapitalizazioa eskatzeko prozedura ebatzi arte itxaron<\/b> beharko duzu.<\/span><\/p>\n

Eska al dezaket lan-sozietate batean lan egiten badut?<\/h2>\n

Bai. Lan-sozietate edo kooperatiba batean kontratu mugagabea duten pertsonek bide espezifiko bat dute erakunde horretako bazkide langile bihurtzeko.<\/b><\/p>\n

Aldez aurretik legezko <\/span>langabezia-egoera batetik igaro gabe<\/b> ere eskura dezakezu, betiere kotizaziopeko prestazioa lortzeko gainerako baldintzak betetzen badituzu. Kasu horretan, <\/span>prestazioaren eskaera eta kapitalizazio-eskaera aldi berean aurkezten dira.<\/b><\/p>\n

Prestazioa aitortzeko eta kalkulatzeko, eskaera horren data legezko langabezia-egoeraren baliokidetzat hartzen da.<\/span><\/p>\n

Aukera horri esker, dagoeneko plantillako kide direnek ere enpresaren jabetzan parte hartu ahal izango dute.<\/span><\/p>\n

Zenbat jaso dezaket eta zertarako erabil dezaket?<\/h2>\n

Ordaintzeko dagoen prestazioaren egungo balioaren % 100era arte lor dezakezu, betiere zertarako erabili den justifikatzen baduzu. Lan-sozietate batean, langile-bazkide izateko beharrezkoak diren akzioak edo partaidetzak eskuratzeko eta sozietatea eratzeko eta martxan jartzeko onartutako gastuak estaltzeko erabil daiteke.<\/span><\/p>\n

Ordainketa bakarrarekin <\/span>ezin da etorkizuneko ordainketarik finantzatu, ezta geroratutako ordainketarik ere.<\/b><\/p>\n

Jasotzen duzun kopurua justifikatzen duzun helburuaren araberakoa izango da. Prestazioa egun osotan kalkulatzen da, eta <\/span>diruaren legezko interesari dagokion zenbatekoa deskontatzen da<\/b>. Horregatik, azken zifrak ez du zertan bat etorri egin gabeko hileko guztien baturarekin.<\/span><\/p>\n

Dena kobratu behar dut behingoz?<\/b><\/h2>\n

Ez. <\/span>Ordainketa bakarra eska dezakezu, prestazioa hileko abonuen bidez Gizarte Segurantzako kotizazioak diruz laguntzeko erabil dezakezu edo bi aukerak konbinatu.<\/b><\/p>\n

Adibidez, zati bat partaidetzak erosteko erabil dezakezu, eta gainerakoa zure kotizazioari aplikatzeko, jarduera garatu bitartean. Dirulaguntza hori langilearen ekarpenari dagokio, araudian aurreikusitako baldintzetan.<\/span><\/p>\n

Komeni da eskaera prestatzean erabakitzea.<\/span> Modalitate bakar bat aukeratzen baduzu, ezingo duzu bestea gehitu jarduerari ekin ondoren.<\/b><\/p>\n

Noiz eskatu behar da?<\/b><\/h2>\n

Eskabidea bazkide gisa <\/span>hasi aurretik edo norberaren konturako jarduerari ekin aurretik aurkeztu behar da<\/b>, kasuaren arabera.<\/span><\/p>\n

Aurkeztu ondoren, jarduera has dezakezu ebazpena jaso arte itxaron gabe, baina baldintzak betetzen dituzula egiaztatzearen araberakoak izango dira dirulaguntza ematea eta ordaintzea.<\/span><\/p>\n

Ekarpen ekonomikoa egiteko unea ere garrantzitsua da. <\/span>Eskaera egin aurretik bazkide izateko behar den ordainketa egiten baduzu, ezin izango duzu ekarpen hori finantzatzeko ordainketa bakarra lortu.<\/b><\/p>\n

Horregatik, ordainketak egin edo ordainketa formalizatu aurretik, komeni da izapideak berrikustea eta zer ordenatan egingo diren erabakitzea.<\/span><\/p>\n

Zer egin behar dut jaso ondoren?<\/b><\/h2>\n

Prestazioa kobratu ondoren, <\/span>jarduerari ekin behar diozu eta dagokion Gizarte Segurantzako erregimenean alta eman, gehienez ere hilabeteko epean<\/b>, edo, hala badagokio, hastapen-fasean zaudela egiaztatu. Erakundean lan egiten baduzu, bazkide langile gisa hasi zarela egiaztatu beharko duzu, baita Gizarte Segurantzan dagokion egoera ere.<\/span><\/p>\n

Era berean, <\/span>SEPEren aurrean justifikatu behar duzu, kobrantzaren hurrengo hilabetearen barruan, diru guztia onartutako helbururako erabili duzula. <\/b>Berrikusi zure ebazpenean agertzen diren epeak eta baldintzak.<\/span><\/p>\n

Horretarako, dagozkion kontratuak, eskriturak, sozietate-ziurtagiriak eta ordainketa-frogagiriak gorde behar dituzu. Eragiketa dokumentatzeaz gain, <\/span>kapitalaren intsuldaketa efektiboa egiaztatu<\/b> behar duzu.<\/span><\/p>\n

Tramitea ez da amaitzen diru-sarrera jasotzen duzunean. <\/span>Dirua ez bada baimendutako helbururako erabiltzen edo ez bada behar bezala justifikatzen, SEPEk dirua itzultzeko eska dezake.<\/b><\/p>\n

Pausoa ematen lagunduko zaitugu
\n<\/b><\/h3>\n

Langabeziaren kapitalizazioak lan-sozietate bat sortzeko edo lan egiten duzun enpresan bazkide gisa sartzeko beharrezko ekarpena biltzen lagun diezazuke. Hori aprobetxatzeko, garrantzitsua da <\/span>dokumentazioa prestatzea, modalitate egokia aukeratzea eta eskaera partaidetzak eskuratzearekin koordinatzea.<\/b><\/p>\n

ASLEn lagun diezazukegu zure kasua aztertzen eta bazkide langile gisa sartzeko urratsak prestatzen.<\/b> Aukera hori baloratzen ari bazara, jar zaitez harremanetan gure taldearekin: zalantzak garaiz argitzeak aukera emango dizu erabakia lasaiago hartzeko.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>

Irudiari buruz gehiago jakin nahi baduzu, jar zaitez gurekin harremanetan eta jakin ezazu nola lagun zaitzakegun zure bidaian.<\/h2><\/div>
Harremanetarako<\/span><\/a><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

Agian zuri ere interesatuko zaizu…<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>

<\/div>