El compromiso natural de las Sociedades Laborales con la Agenda 2030

Las Sociedades Laborales tienen en su ADN una conexión intrínseca con los valores y objetivos de la Agenda 2030. Este modelo empresarial, basado en la economía social, fomenta el desarrollo sostenible y contribuye de manera directa a metas fundamentales como el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, y el ODS 10: Reducción de las desigualdades.

¿Por qué las Sociedades Laborales están alineadas con la Agenda 2030?

La estructura y filosofía de las Sociedades Laborales promueven la participación activa de las personas trabajadoras, la redistribución equitativa de la riqueza y el compromiso con el entorno local. Estas características encajan perfectamente con los principios de sostenibilidad y equidad que la Agenda 2030 impulsa a nivel global.

ASLE: Impulsando el compromiso empresarial con los ODS

En ASLE trabajamos desde hace años para que nuestras empresas asociadas integren los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su estrategia empresarial. Para ello, hemos desarrollado una herramienta específica que permite a las empresas:

Diagnosticar su impacto en relación con los 17 ODS.
Definir un plan de acción para seguir avanzando en sostenibilidad.
Reconocer su esfuerzo mediante el Diploma ASLE de Compromiso con la Agenda 2030.

Este diploma no solo refleja el esfuerzo y la responsabilidad de las empresas, sino que también las anima a continuar mejorando e innovando en su camino hacia un desarrollo más justo y equilibrado.

Parte del equipo de TORNIPLASA SAL, a quienes recientemente entregamos el Diploma ASLE por su implicación en la Agenda 2030.

En los últimos años, más de 20 empresas asociadas a ASLE han participado en este proceso. Empresas que han identificado sus puntos fuertes y áreas de mejora, implementando medidas concretas que impactan positivamente en su entorno social, económico y ambiental.