El relevo generacional es un desafío crucial y silencioso para miles de empresas en Euskadi. Con la jubilación de sus fundadores y fundadoras, surge una pregunta vital: ¿cómo asegurar la continuidad del negocio y, con ello, el empleo que genera? La Sociedad Laboral y las empresas participadas se presentan como una de las alternativas más sólidas para afrontar este reto con éxito.

Una solución sostenible y participativa

La Sociedad Laboral es un modelo que pone a las personas trabajadoras en el centro de la empresa. Este enfoque no solo facilita la transición sin rupturas traumáticas, sino que también revitaliza la cultura empresarial y la comunidad. Al convertir a las personas empleadas en socias, se refuerza su compromiso y se fomenta la innovación, asegurando un futuro sólido para la empresa.

Un motor para la economía local

Este modelo empresarial ha demostrado ser un motor para la economía social y el desarrollo sostenible en nuestra comunidad. Es una herramienta efectiva para preservar puestos de trabajo y conocimiento en el territorio, transformando un momento de incertidumbre en una oportunidad de crecimiento.

Si buscas una solución para el futuro de tu negocio o simplemente quieres revitalizar tu proyecto, te invitamos a explorar el camino de la Sociedad Laboral y la participación colectiva en la propiedad. ¿Te apetece dar el siguiente paso?

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