¿Qué ocurre cuando una empresa de referencia se enfrenta al reto del relevo generacional? El caso de TISA (Traducciones e Intérpretes S.A.) es un ejemplo brillante de cómo proteger un legado.

Tras años de liderazgo, Matilde, anterior directora, planteó su jubilación. Lejos de ser el final del camino, fue el inicio de una nueva etapa: bajo la dirección de Pilar García, el equipo decidió dar un paso al frente y transformar la compañía en una Sociedad Laboral.

En este vídeo, Pilar y su equipo nos cuentan cómo este modelo de economía social ha permitido que las trabajadoras tomen las riendas del negocio, garantizando su continuidad, su profesionalidad y el mantenimiento del empleo de calidad.

Programa FSE+ 2021-2027

Este artículo forma parte del Proyecto Esku-aldatuz, cofinanciado por la Unión Europea y que tiene como objetivo la conservación de proyectos de empresas que ya existen. Engloba el impulso al emprendimiento de las personas adquirentes a través de la transmisión de una empresa o un negocio vivo; representa una oportunidad para trabajar de forma específica la transmisión a las personas trabajadoras, promoviendo en consecuencia, una empresa de economía social; incluso, la promoción del trabajo autónomo, a través de la transmisión de la empresa o del negocio a una persona desempleada: y, principalmente posibilita mantener la actividad económica y evita la destrucción de empleo.

Se trata de dar apoyo a empresas y negocios que afrontarán próximamente un proceso de transmisión empresarial mediante su acompañamiento en dicho proceso.

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