Capacitación y Herramientas: Pilares para el Futuro de las Empresas
En el panorama empresarial actual, mantenerse fuerte y competitivo requiere de planificación y visión de futuro. Por eso, queremos hablarte de dos pilares que pueden ser una inversión estratégica clave para tu organización: la capacitación integral (que abarca desde la cultura y el liderazgo, hasta las finanzas, la gestión y la tecnología) y la implantación de herramientas de gestión. Estos pilares permiten a las empresas…
Relevo generacional en la empresa
El relevo generacional en la empresa Las personas trabajadoras como el relevo natural para asegurar el futuro El relevo generacional…
Transformar el desempleo en una oportunidad
Transformando el Desempleo en una oportunidad: Cómo las personas emprendedoras pueden Capitalizar el Desempleo La capitalización del desempleo es un…
Proekin
El Caso de Proekin, un Proyecto de Mantenimiento del Hogar en Urola Kosta y Donostialdea Emprendimiento y Colaboración En el…
AGENDA 2030
¿Qué es la Agenda 2030? La Agenda 2030, impulsada por Naciones Unidas, es un compromiso global para construir un mundo…
El Compromiso de las Sociedades Laborales con la Agenda 2030
El compromiso natural de las Sociedades Laborales con la Agenda 2030 Las Sociedades Laborales tienen en su ADN una conexión…
Planificación Financiera – Elkargi
Planificación financiera: Que no te ganen la partida La planificación financiera es determinante para cualquier empresa. Todo comienza por una…
Las Empresas más Relevantes de la Economía Social 2023-2024
Las Empresas más Relevantes de la Economía Social 2023-2024: Datos Clave del Informe CEPES Recientemente, CEPES ha publicado el informe…
INFORME GEM 2023-2024
El Informe GEM 2023-2024 revela la estabilidad y transformación del ecosistema emprendedor en Euskadi El Observatorio Vasco del Emprendimiento (EEB-OVE)…
ESKU-ALDATUZ PROGRAMA DE RELEVO
Esku-aldatuz: Nuevo programa para gestionar el relevo en la empresa A menudo se producen cierres de empresas o negocios viables,…











