GOBERNANZA PARTICIPATIVA Y COMUNICACIÓN
EFICAZ EN SOCIEDADES LABORALES:
En ASLE, creemos que el motor de una sociedad laboral es la fuerza y el compromiso de las personas que la integran. Por eso, hemos puesto en marcha este proyecto estratégico diseñado para fortalecer dos pilares fundamentales de nuestra cultura empresarial: la comunicación efectiva y la buena gobernanza.
¿CUÁL ES EL OBJETIVO?
Queremos transformar a las personas trabajadoras en verdaderos agentes de cambio. El proyecto busca dotarlas de recursos prácticos que faciliten la comprensión de los modelos de decisión, fomenten la transparencia y mejoren el flujo de información en todos los niveles de la organización.
¿QUÉ OFRECE EL PROGRAMA?
En el proyecto se ha querido apostar por un aprendizaje dinámico, intuitivo y 100% digital. Con este proyecto, se ofrecerán:
- Píldoras formativas: Contenidos breves y directos diseñados para ser consumidos en cualquier momento y lugar.
- Recursos multimedia: Vídeos cortos e infografías visuales que simplifican conceptos complejos de gestión y estrategia.
- Aprendizaje activo: Quizzes interactivos y casos prácticos para aplicar lo aprendido de forma inmediata al entorno real de la empresa.
VÍDEOS
Descubre a través de esta serie audiovisual cómo la Gobernanza Participativa transforma las Sociedades Laborales, analizando desde los fundamentos de la comunicación interna y el marco de derechos y obligaciones, hasta las claves estratégicas para organizar flujos de información que generen confianza y competitividad.
INFOGRAFÍAS
Descubre las infografías del proyecto.
Próximamente…
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Este proyecto está diseñado para todas aquellas personas que creen en un modelo de empresa basado en la corresponsabilidad y la transparencia. Los contenidos y recursos están especialmente pensados para:
- Personas trabajadoras de Sociedades Laborales: Tanto si son socias como si no, que busquen comprender mejor cómo funciona su organización y quieran mejorar su capacidad de participación.
- Personas Emprendedoras: Grupos de personas que están iniciando un proyecto colectivo y necesitan sentar las bases de una comunicación sana y una gobernanza sólida desde el primer día.
- Órganos de administración y dirección: Responsables que deseen profesionalizar el flujo de información, mejorar la transparencia y fomentar un clima de confianza dentro de sus equipos.
FINANCIADO POR
Ministerio de Trabajo y Economía Social
