feb 05

Salario Mínimo Interprofesional para 2013

ÁREA JURÍDICA- CIRCULAR Nº 3-T/2013

 

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

REAL DECRETO 1717/2012, de 28 de diciembre, por el que se fija el SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2013.

 (B.O.E. del 31 de diciembre de 2012)

I. INTRODUCCIÓN

SE INCREMENTAN EN UN 0,6% LAS CUANTÍAS VIGENTES DURANTE EL 2012, con motivo del difícil contexto económico actual, que aconseja la adopción de políticas salariales durante el presente año que puedan contribuir al objetivo prioritario de recuperación económica y a la creación de empleo, pero al mismo tiempo, al reconocimiento de la necesidad de una mejora, tras el mantenimiento de las cuantías decidido para el 2012.

 

II. SALARIO MÍNIMO

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,51 euros/día o 645,30 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o meses.

 

feb 05

Normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo Garantía Salarial y FP

 

ÁREA JURÍDICA – CIRCULAR Nº  4-T/2013

 

 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

ORDEN ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.

(B.O.E. de 29 de enero de 2013)

 

I.- TOPES MÁXIMO Y MÍNIMO DE COTIZACIÓN

El tope máximo de la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social será, a partir del 1 de enero de 2013, de 3.425,70 euros mensuales.

A partir de la fecha indicada anteriormente, el tope mínimo de cotización para las contingencias de accidente y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 753,00 euros mensuales.

II.- BASES MÁXIMAS Y MÍNIMAS

 La cotización al Régimen General de la Seguridad Social por contingencias comunes estará limitada para cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas siguientes: Continuar leyendo »

feb 05

Bases y Topes de Cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el 2013

 

Área Jurídica – Circular Nº  Nº 2-T/2013

 

JEFATURA DEL ESTADO

LEY 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.

 (B.O.E. del 28 de diciembre de 2012)

                                                                                    

I.- INTRODUCCIÓN

Con fecha de 28 de diciembre de 2012, se publicó en el Boletín Oficial del Estado, la Ley 17/2012, de 27 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, que fija las Bases y Topes de Cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el 2013.

 

II.- TOPES, BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

A) Topes máximo y mínimo de las bases de cotización:

 – El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los regímenes de la Seguridad Social que lo tenga establecido, queda fijado, a partir del 1 de enero del año 2013, en la cuantía de 3.425,70 euros mensuales.

– Durante el año 2013, las bases de cotización en los regímenes de la Seguridad Social tendrán como tope mínimo las cuantías del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, incrementadas en un sexto. Continuar leyendo »

feb 05

Actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social

 

Área Jurídica- Circular Nº 1-T/2013

 

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

 REAL DECRETO 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

(B.O.E. de 31 de diciembre de 2012)

I.- INTRODUCCIÓN

La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social ha modificado determinados preceptos del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, y ha incorporado, asimismo, nuevas disposiciones en dicho texto legal, introduciendo importantes innovaciones en el régimen jurídico de algunas prestaciones de la Seguridad Social, en concreto, las relativas a la jubilación, a los beneficios por cuidado de hijos o menores.

La presente norma se dicta al amparo de lo dispuesto en la disposición final sexta, apartado uno de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, que autoriza al Gobierno y al Ministerio de Trabajo e Inmigración para dictar las disposiciones que sean necesarias para la aplicación y desarrollo de dicha Ley.

 

II.- PENSIÓN DE JUBILACIÓN EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA

feb 04

Izar celebra su Convención de ventas nacional 2013

Convención IZAR Enero 2013A través de Izartu, el Boletín Interno de Comunicación de Izar Cutting Tools, hemos conocido que el pasado mes de Enero han celebrado su “Convención de Ventas de Mercado Nacional”. Este año eligieron como centro de operaciones el Hotel Harrison de Amorebieta por su cercanía a la fábrica.

Aparte del equipo del departamento comercial nacional y los representantes, acudieron como invitados compañeros del departamento de exportación, de compras y administración,

Mencionar también el gran interés que suscitaron, entre los comerciales, las demostraciones prácticas con las máquinas afiladoras, realizadas por Enrique Torres en la nueva zona del taller habilitada para ello.

Tras la visita a Fábrica analizaron la situación general de la empresa, examinándola por zonas. A destacar el optimismo mostrado por la red de ventas de Izar frente a la situación que nos está tocando vivir. Al día siguiente se presentaron las estrategias comerciales del año 2013.

Como colofón hicieron un merecido homenaje a Txetxu Uriarte, que ha dedicado todo una vida a defender IZAR en los suministros y ferreterías de Bizkaia y Cantabria, y que desde junio del año pasado está jubilado.

La conclusión final es que éste ha sido un encuentro, no solo de compañeros sino, también, de amigos, del
que salieron con las pilas cargadas para enfrentarse con fuerza y mucho ánimo a este 2013, ¡adelante!.

feb 01

Formación y Certificados de Profesionalidad

Imagen Certificados de ProfesionalidadLa formación como la conocíamos está cambiando. La formación a lo largo de la vida laboral se está integrando con la formación reglada y oficial. Los cursos organizados por ASLE están vinculados a Certificados de Profesionalidad, pero tal vez desconozcas lo que son.

Certificado de Profesionalidad

Un certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita las competencias profesionales que tiene una persona para el desarrollo de una actividad laboral con significación para el empleo. Hace referencia a las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Lo expide la Administración Laboral y determina la formación requerida para una profesión en el mercado de trabajo. Familias profesionales del Catálogo Modular de Certificados de Profesionalidad.

Itinerarios formativos

En función del certificado de profesionalidad que te interesa dispones de:

  • Requisitos de acceso a los cursos vinculados al certificado.
  • Cursos con acreditación oficial de las unidades de competencia.
  • Centros acreditados para impartir la formación vinculada a este certificado.
  • Ciclos formativos de grado medio y de grado superior con unidades de competencia comunes al certificado de profesionalidad seleccionado. Continuar leyendo »

ene 31

Disponible la inscripción ON-Line a los cursos de ASLE 2013

[important]Disponible la inscipción ON-Line a los cursos de ASLE 2013[/important]

Los Cursos de ASLE ya tienen disponible la inscripción ONLINE a todos ellos en sus correspondientes páginas de Lanbide.

Para acceder a ellos, puedes hacerlo en las páginas:

Cursos:

ADGD0110 ASISTENCIA EN LA GESTIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS (715 horas) Bilbao

ADGD0210 CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS (495 horas) Bilbao, Donostia, Vitoria

IFCT0109 SEGURIDAD INFORMATICA (435 horas) Bilbao y Donostia

IFCT0410 ADMINISTRACION Y DISEÑO DE REDES DEPARTAMENTALES (545horas) Bilbao

IFCT0610 ADMINISTRACION Y PROGRAMACION EN SISTEMAS DE PLANIFICACION DE RECURSOS Y DE GESTION DE RELACIONES CON EL CLIENTE (585 horas) Bilbao y Donostia

ene 31

Retenciones IRPF 2013 Gipuzkoa

ÁREA JURÍDICA – CIRCULAR 1-G/2013

 

 Retenciones IRPF 2013 para Gipuzkoa

Diputación Foral de Gipuzkoa

DECRETO FORAL 48/2012, de 28 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se aprueban los coeficientes de actualización aplicables en el ejercicio 2013 para la determinación de las ganancias y pérdidas patrimoniales en el citado impuesto.

(B.O.G. de 31 de diciembre de 2012)

I.- INTRODUCCIÓN

Con fecha de 31 de diciembre de 2012, se han publicado las nuevas tablas de retención sobre los rendimientos del trabajo aplicables a partir del 1 de enero de 2013.

II.- TRABAJADORES ACTIVOS DISCAPACITADOS

A los trabajadores activos discapacitados les será de aplicación la tabla general de porcentajes de retención. Este porcentaje de retención que resulte aplicable se minorará en los puntos que señala la escala que igualmente se adjunta, según que el referido trabajador tenga reconocida una minusvalía igual o superior al 33% pero inferior al 65%, teniendo en cuenta si se encuentran o no en estado carencial de movilidad reducida o tenga una minusvalía igual o superior al 65%.

ene 31

Retenciones IRPF 2013 Alava

ÁREA JURÍDICA – CIRCULAR Nº 1-A/2013

 

RETENCIONES IRPF 2013 ALAVA

Diputación Foral de Alava

 DEPARTAMENTO DE HACIENDA, FINANZAS Y PRESUPUESTOS

 

DECRETO FORAL 71/2012, del Consejo de Diputados de 11 de diciembre, que modifica los porcentajes de retención aplicables a los rendimientos de trabajo en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

(B.O.T.H.A. de 19 de diciembre de 2012)

  I.- INTRODUCCIÓN

Con fecha de 19 de diciembre de 2012, se han publicado las nuevas tablas de retención sobre los rendimientos del trabajo aplicables a partir del 1 de enero de 2013.

II.- TRABAJADORES ACTIVOS DISCAPACITADOS

A los trabajadores activos discapacitados les será de aplicación la tabla general de porcentajes de retención. Este porcentaje de retención que resulte aplicable se minorará en los puntos que señala la escala que igualmente se adjunta con la presente circular, según que el referido trabajador tenga reconocida una minusvalía igual o superior al 33% pero inferior al 65%, teniendo en cuenta si además se encuentra o no en estado carencial de movilidad reducida o tenga una minusvalía igual o superior al 65%.

ene 29

Disponible ya la Preinscripción en los Cursos de ASLE en la web de Lanbide

[important]Los técnicos de Lanbide de Álava y Bizkaia han publicado ya los cursos en la web de Lanbide.[/important]

Puedes acceder a ellos desde la página web de Lanbidehttp://www.lanbide.net/ y dentro de ella ir al apartado correspondiente a Formación y dentro de él buscar los cursos que te interese, o bien en NUESTRA propia web hemos colocado los accesos directos correspondientes a cada uno de nuestros cursos:

Seguimos estando pendientes de los cursos de Gipuzkoa. En el momento en el que esté disponible la preinscripción a través de la web de Lanbide, os lo haremos saber por este mismo medio.

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