Jul 27

Las sociedades laborales vascas crecen en empleo

Las sociedades laborales vascas han experimentado un crecimiento neto de empleos del 2,5%  durante el primer semestre  del año 2016, según los datos oficiales recogido por la Dirección de Economía social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estos datos corresponden al número de trabajadores cotizantes en la Seguridad Social.Noticia3
En concreto,el número de empleos ha pasado de 6.752 a finales de diciembre del pasado año a 6.913 a 30 de junio del presente año. En el resto de España, la cifra de empleos se ha mantenido estable durante los primeros seis meses del año.
Esta evolución positiva muestra el compromiso claro de las sociedades laborales con la generación de empleo y riqueza en su entorno más inmediato.

Jul 18

Oferta Formativa Convocatoria Hobetuz 2016

logos-hobetuz-lanbide-gobiernovasco

Formación 2016 – Hobetuz
Programa de Formación 2016 de ASLE en colaboración con Hobetuz.
Acciones Formativas 2016 realizadas en el marco de la Convocatoria Hobetuz 2016 de ayudas económicas a la formación para el empleo de oferta dirigida prioritariamente a personas ocupadas de la CAPV (Comunidad Autónoma del País Vasco).
Cursos 100% subvencionados
Modalidad On-line y Presencial.

http://asle.inscripciones.eu/

Jul 05

AYUDAS para personas TRABAJADORAS NO SOCIAS y personas DESEMPLEADAS, para la adquisición de acciones/participaciones de sociedades laborales

Circular nº 11-T/2016 – Área Económica

11-T 2016

Jun 14

Convenio con CAJA RURAL DE NAVARRA para el acceso a financiación preferente para empresas asociadas a ASLE

Circular 10-T/2016 – Área Económica

logopequeño

logo_navarra_ruralvia

Convenio con CAJA RURAL DE NAVARRA para el acceso a financiación preferente para empresas asociadas a ASLE

ASLE y CAJA RURAL DE NAVARRA hemos firmado un convenio de colaboración con el objetivo de dar respuesta a las necesidades de financiación de las empresas asociadas a ASLE en condiciones preferentes.

Detallamos a continuación las condiciones establecidas en el marco del convenio:

CONDICIONES FINANCIERAS

A- FINANCIACIÓN PARA NUEVAS EMPRESAS – PROGRAMA INICIA (para empresas con menos de 2 años desde su constitución)

  • IMPORTE: Hasta 150.000€
  • TIPO de INTERÉS: Euribor + 1,5%
  • PLAZO de AMORTIZACIÓN: Hasta 7 años
  • CARENCIA: Hasta 2 años
  • COM. APERTURA: 0,50%
  • Sin comisión para amortizaciones anticipadas

B – FINANCIACIÓN PARA INVERSIONES:

  • PRÉSTAMO y LEASING
  • TIPO de INTERÉS: Desde Euribor + 1% hasta Euribor + 2,5% (en función de rating empresa)
  • COM. APERTURA: 0,50%

C – FINANCIACIÓN PARA CIRCULANTE:

  • Líneas de descuento:
    • TIPO de INTERÉS: Desde Euribor + 1% hasta Euribor + 2,5% (en función de rating empresa)
    • COM. APERTURA: 0%
  • Cuentas de Crédito:
    • TIPO de INTERÉS: Desde 1,5% hasta 3%
    • COM. APERTURA: 0,5%
    • PLAZO: 1 año (con posibilidades de renovación)

D – PRÉSTAMOS PARA APORTACIONES DE CAPITAL Y ANTICIPOS CAPITALIZACIÓN DESEMPLEO:

Préstamos a las personas trabajadoras de las empresas asociadas para su aportación al capital social y para las que necesitan anticipos hasta la capitalización de desempleo:

  • IMPORTE máximo por persona socia: Hasta 30.000€
  • TIPO de INTERÉS: Euribor + 1,5%
  • PLAZO de AMORTIZACIÓN: Hasta 7 años
  • CARENCIA: Hasta 2 años
  • COM. APERTURA: 0,25%
  • Sin comisión para amortizaciones anticipadas

Para acceder a las condiciones marcadas en este convenio puedes hacerlo de estas formas:

  • Contactar con ASLE (Tfno: 944354730. E-mail: aeim@asle.es).
  • Contactar con Caja Rural Navarra (tfno.: 944240338. E-mail: eazua.crnavarra@cajarural.com). Indicar que es empresa asociada a ASLE.
  • Cualquier oficina de Caja Rural Navarra, presentando esta información.

Jun 13

Curso Módulo de Gestión Avanzada: Evaluación de un caso práctico

 

Curso Módulo de Gestión Avanzada: Evaluación de un caso práctico

 

Soprecs, dentro del programa Knowinn de Euskalit, impartirá un curso sobre Gestión Avanzada: evaluación de un caso práctico, que es la vía de acceso para el ingreso en el Club de Evaluadores de Euskalit. El curso, que se inicia el 2 de noviembre, consta de cuatro sesiones presenciales de 5 horas de duración cada una de ellas, con un intervalo de 15 días entre sesión y sesión.

Además de la formación teórica y la metodología para poder desarrollar una evaluación externa o una autoevaluación, en el curso, que será impartido por Javier San José, se  realiza una simulación real de evaluación. Las personas interesadas en asistir pueden inscribirse haciendo click en el siguiente enlace de Euskalit.

Jun 09

Curso de Modelo de Gestión en apoyo a la Estrategia

Curso de Modelo de Gestión en apoyo a la Estrategia

 

Soprecs, dentro del Programa Knowin de Euskalit, impartirá un curso de definición del Modelo de Gestión en apoyo a la Estrategia, que se basa en la gestión por procesos y otros modelos de gestión. El curso, impartido por Sabin Zarraga, consta de cuatro sesiones presenciales de 5 horas de duración cada una de ellas, y dos sesiones de apoyo en el seno de la empresa participante.

La fecha de inicio del curso es el 27 de septiembre y se impartirá en el Parque Tecnológico de Zamudio. Los interesados pueden inscribirse en la siguiente dirección de Euskalit.

Jun 06

La Agrupación de Sociedades Laborales (ASLE) y MicroBank suscriben un convenio de colaboración para incentivar la actividad emprendedora

logopequeño

Logo1

La Agrupación de Sociedades Laborales (ASLE) y MicroBank

suscriben un convenio de colaboración para incentivar la actividad emprendedora

 

  • El convenio firmado entre ASLE y MicroBank facilitará el acceso a la financiación de emprendedores para contribuir a la puesta en marcha de nuevos negocios, con el objetivo de potenciar la creación de empleo.
  • MicroBank es la única entidad en España dedicada exclusivamente a la financiación de necesidades personales y proyectos empresariales y de negocio a través de microcréditos. En 2015, ha concedido en el País Vasco 673 préstamos destinados a emprendedores y microempresas por importe de 6,6 millones de euros.

 

Bilbao, 3 de junio de 2016.-. El director gerente de la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi (ASLE), José Hernández, el director territorial de CaixaBank en el País Vasco y Cantabria, Juan Pedro Badiola, y el director general de MicroBank, Albert López, han firmado un convenio de colaboración para facilitar la financiación de proyectos empresariales a través de microcréditos. Con la firma de este acuerdo se establece una línea de financiación de hasta 1 millón de euros. Los beneficiarios serán personas físicas y microempresas con menos de diez trabajadores y una facturación anual inferior a dos millones de euros.

De izda. a dcha. El director gerente de ASLE, José Hernández, y el director territorial de CaixaBank en el País Vasco y Cantabria, Juan Pedro Badiola, en el momento de la firma

De izda. a dcha.:
El director gerente de ASLE, José Hernández, y el director territorial de CaixaBank en el País Vasco y Cantabria, Juan Pedro Badiola, en el momento de la firma.

Los solicitantes podrán optar a microcréditos hasta un importe de 25.000 euros (con un máximo del 95% de la inversión). Los proyectos deberán contar con un plan de empresa y el informe favorable de viabilidad elaborado por ASLE.

El criterio de concesión de microcréditos por parte de MicroBank atiende fundamentalmente a la confianza en la persona o el equipo que solicita el préstamo y a la viabilidad del proyecto, pudiendo acceder personas carentes de garantías y avales.

En virtud de este convenio, ASLE se compromete a detectar las necesidades de financiación, dirigidas a promover el autoempleo y al establecimiento, consolidación o ampliación de microempresas y negocios de autónomos, así como a facilitar servicios de apoyo y asesoramiento empresarial, analizar la viabilidad del proyecto y dirigir a las personas físicas o jurídicas asesoradas por la entidad a MicroBank para que éste analice, y en su caso apruebe, las solicitudes de financiación.

MicroBank, el banco social especializado en microfinanzas participado íntegramente por CaixaBank, es el único banco en España dedicado exclusivamente a la financiación de proyectos a través de microcréditos. La entidad fue pionera en su modelo de negocio y continúa siendo la que más recursos destina a la financiación de proyectos a través de microcréditos. El banco ofrece microcréditos destinados a autónomos, emprendedores y microempresas; y microcréditos personales y familiares, que tienen como objetivo atender necesidades que permitan superar una dificultad temporal y faciliten el desarrollo personal y familiar

Jun 02

Sociedades Laborales asociadas a ASLE entre las mejores empresas de España de Máquina Herramienta y Componentes

El 9% de las 72 mejores empresas de España de Máquina Herramienta y Componentes son Sociedades Laborales asociadas a ASLE.

Se ha hecho eco de esta noticia Empresa XXI , publicación especializada en el mundo de la empresa.

Nuestra felicitación a Izar Cutting Tools, Engranajes Grindel, Fabricación de Metales Duros, Zorrotz Legazpi, Heroslam y Masted Assembly.

maquina-herramienta-componentes

Jun 01

Asle presenta en Europa a la Sociedad Laboral como referente de la empresa participada

En Europa, ASLE presenta a la Sociedad Laboral como referente de la empresa participada y GIPUZKOA es presentada como buena práctica de promoción de la participación

 

Josetxo Hernández Duñabeitia, gerente de ASLE, y la diputada de Promoción Económica, Medio Rural y Equilibrio Territorial, Ainhoa Aizpuru, han participado en el décimo encuentro europeo sobre la empresa participada “Tenth European meeting of employee share ownership-Wich european” organizado por EFES, European Federation of Employee Share Ownership, celebrado el 19 de mayo en Bruselas donde han presentado a la Sociedad Laboral como referente de la empresa participada en la Unión Europea, así como la política de promoción de la participación de las trabajadoras y los trabajadores en las empresas que está desarrollando la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Imagen3

Imagen1

La Sociedad Laboral se considera una figura de gran interés en Europa dada su doble condición de sociedad mercantil, participada mayoritariamente por las personas trabajadoras, siendo un modelo de estudio en Europa por parte del Parlamento Europeo.

Dentro de la sesión “Best o European policies in 2016” la diputada de Promoción Económica ha explicitado la estrategia territorial de Gipuzkoa en torno a la participación de las personas trabajadoras en la empresa y su modelo de progreso socio-económico basado en la participación. Y, por otro, en la nueva propuesta de nuevos instrumentos fiscales a favor de la participación financiera que se van a poner en marcha desde la propia institución foral.

Imagen2

La jornada tenía como objetivo compartir las buenas prácticas sobre las políticas de promoción de la participación financiera en Europa en la que han tomado parte instituciones comunitarias, empresas, asociaciones empresariales y diversos agentes a nivel europeo. Asimismo, se ha presentado el informe económico anual sobre la participación financiera en Europa.

Las ponencias presentadas están accesibles en la web de EFES y en la web especializada de la Diputación Foral de Gipuzkoa sobre participación de las personas en las empresas, (Partaidetza) en los enlaces indicados a continuación:

http://www-efesonline.org/2016/Tenth%20European%20Meeting/EN.htm

http://www.gipuzkoapartaidetza.net/es/-/gipuzkoa-presentada-como-buena-practica-a-nivel-europeo-en-la-conferencia-europea-sobre-la-empresa-participada

 

May 30

LantegiBatuak: Facilitamos la contratación de personas con discapacidad a través del empleo: el caso de Izar Cutting Tools

Facilitamos la contratación de personas con discapacidad a través del empleo con apoyo: el caso de Izar Cutting Tools

0

En Lantegi Batuak llevamos 20 años promoviendo la incorporación de personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario, a través de nuestro programa Lanerako, mediante recursos y apoyos basados en la metodología de empleo con apoyo.

En este tiempo son ya más de 350 inserciones las que Lanerako ha promovido en 162 empresas de Bizkaia, con una apuesta firme por el empleo normalizado. Para hacerlo posible, además de la involucración y el trabajo multidisciplinar que realiza Lanerako, es necesaria la implicación de las empresas de Bizkaia. Una de las que ha apostado por la metodología de empleo con apoyo es Izar Cutting Tools S.A.L.

Izar participa en el programa de empleo con apoyo desde 2009, pero su compromiso en favor de la inserción laboral de personas con discapacidad es muy anterior, puesto que ya era cliente del área industrial de Lantegi Batuak. Hace siete años decidieron dar un paso más y contratar a una persona con discapacidad intelectual en su plantilla. Actualmente son dos las personas que trabajan en Izar dentro de los departamentos de almacenaje y producción. Ambos han seguido la progresión habitual del resto de personas trabajadoras de Izar y uno de ellos, el primero que se incorporó a la empresa, ya es socio trabajador.

El propio Carlos Pujana, director gerente de Izar, nos cuenta cómo esta experiencia es enriquecedora para todas las partes implicadas. En sus propias palabras “Lantegi Batuak es un partner muy habitual por lo cual no ha sorprendido a nadie que participáramos en este programa, entra dentro de la máxima normalidad”. Asimismo valora la experiencia como muy satisfactoria y considera que organizaciones como Lantegi Batuak son muy importantes puesto que, además de desarrollar una labor de integración social, también aportamos un valor social añadido. [Video al final del artículo]

Izar es un ejemplo de responsabilidad social en Bizkaia y nos ayuda a dar visibilidad a la contratación normalizada de personas con discapacidad en empresas. Nuestro programa Lanerako ayuda a las organizaciones que quieren dar el paso y les apoya en todo el proceso:

  • Ofrecemos asesoramiento sobre la contratación de personas con discapacidad
  • Facilitamos la tramitación de ayudas en la administración pública
  • Efectuamos el análisis del puesto a ser ocupado
  • Realizamos la selección de candidaturas
  • Nos encargamos de la formación, adaptación y el seguimiento y posterior evaluación de las personas trabajadoras.

Asimismo, en las distintas fases de adaptación al empleo ordinario, cada persona con discapacidad intelectual cuenta con el apoyo profesional de Lanerako para su preparación laboral.

Como Izar hay muchas otras empresas que confían y colaboran con Lanerako. Conoce más testimonios de empresas contratantes de personas con discapacidad en Bizkaia y obtén más información enwww.lanerako.com.

 

Entradas más antiguas «

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

A %d blogueros les gusta esto: