UpmeUp: Encuentra el Talento que Comparte los Valores de tu Empresa

En el corazón de un mercado laboral en constante transformación, las Sociedades Laborales y Empresas Participadas se enfrentan a nuevos retos en la atracción y retención de talento. Es aquí donde UpmeUp se posiciona como una herramienta clave para el sector de la economía social, ofreciendo soluciones innovadoras y alineadas con los valores que sustentan a estas organizaciones.

¿Qué es UpmeUp?

UpmeUp es mucho más que un portal de empleo. Es una plataforma diseñada para conectar personas y empresas que comparten una visión del mundo basada en la sostenibilidad, la justicia social, la colaboración y cooperación. A través de un algoritmo especializado, la plataforma asegura que los valores de las personas candidatas estén en sintonía con la filosofía de las organizaciones que publican sus ofertas, con un objetivo: fomentar relaciones laborales más profundas y significativas.

Disponible en español, catalán y euskera, y accesible desde cualquier dispositivo, UpmeUp también ofrece recursos formativos y un blog con contenido relevante para la búsqueda de empleo y la promoción de los valores de la economía social.

Un proyecto nacido desde la colaboración para resolver una necesidad

La historia de UpmeUp comenzó en 2020, cuando tres cooperativas – Facto Cooperativa SCCL (Barcelona), Ecooo Energía Ciudadana S.Coop (Madrid) y Tazebaez S.Coop (Bizkaia) – detectaron una carencia significativa: la falta de herramientas para conectar talento con valores afines en el ámbito de la economía social.

De esta colaboración nació UpmeUp, un proyecto de intercooperación que busca resolver un reto común: atraer y seleccionar talento en un mercado competitivo, pero sin renunciar a los principios éticos que definen a este sector.

¿A quién va dirigida?

1. Personas demandantes de empleo, que buscan no solo estabilidad laboral, sino también formar parte de proyectos con propósito y en entornos laborales que reflejen sus valores.
2. Empresas y entidades de economía social, que requieren talento alineado con sus principios, facilitando la creación de equipos cohesionados y comprometidos con su misión.

La plataforma es ideal para quienes desean ir más allá de los criterios tradicionales de contratación y construir relaciones laborales basadas en la afinidad y el impacto social positivo.

¿Cómo pueden las Sociedades Laborales y Empresas Participadas aprovechar UpmeUp?

Las Sociedades Laborales y Empresas Participadas pueden maximizar su conexión con talento afín a través de UpmeUp siguiendo estos pasos:

1. Crear un perfil empresarial: Registrándose en UpmeUp y completando un perfil que refleje sus valores, misión, y filosofía de trabajo. 
2. Publicar ofertas de empleo: Detallando los valores y objetivos buscados en las candidatas y candidatos. Actualmente, las organizaciones pueden registrar sus ofertas sin coste, lo que facilita el acceso a un mayor número de postulantes. 
3. Conectar con postulantes compatibles: Una vez creado el perfil de empresas y publicadas la o las ofertas, el algoritmo de UpmeUp evalúa la afinidad de los valores de las y los postulantes con los de la empresa, facilitando la contratación de personas que realmente encajen con la cultura organizacional.
4. Reforzar su marca como referentes en economía social: Atrayendo a profesionales con interés en trabajar en un entorno participativo y comprometido como es el nuestro.

El estado actual de UpmeUp

Aunque todavía en fase de desarrollo y mejora continua, UpmeUp ya muestra resultados prometedores:

• 1,524 personas usuarias registradas como demandantes de empleo.
• 192 entidades registradas ofertando empleo.
• Más de 120 ofertas publicadas desde el inicio, con una media de más de dos nuevas ofertas por semana.

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