Diagnóstico de Fortalezas y Necesidades de EcoChallenge Alliance
Desde el proyecto EcoChallenge Alliance: Reinventando juntos la Economía Social se ha desarrollado un Diagnóstico de Fortalezas y Necesidades (DFN) con el objetivo de conocer en profundidad la realidad de las sociedades laborales y las empresas de economía social.

A través del análisis de fuentes secundarias, entrevistas a personas trabajadoras, socias miembros del Consejo, etc., grupos focales y una encuesta a trabajadoras y trabajadores del sector, se ha obtenido una visión completa de los principales desafíos, fortalezas y oportunidades que caracterizan el actual panorama de la economía social.
El DFN constituye una herramienta clave para orientar las acciones del proyecto, permitiendo diseñar soluciones adaptadas a las necesidades reales de las entidades y validar las estrategias de intervención antes de su puesta en marcha.
Los resultados del diagnóstico revelan un sector comprometido, resiliente e innovador, pero que necesita seguir avanzando en ámbitos como la gobernanza, aspectos societarios, el relevo generacional, la formación en liderazgo participativo, la transformación digital y la visibilización del modelo de economía social.
A partir de este conocimiento, desde el proyecto se ha trabajado en la creación de una plataforma de formación y el diseño de programas formativos especializados, con el fin de fortalecer las capacidades del sector y promover su transformación sostenible.
¡Te invitamos a consultar la infografía resumen del DFN, que recoge de manera visual los principales hallazgos y oportunidades detectadas!
Consulta el DFN
¡Te invitamos a consultar la infografía resumen del DFN, que recoge de manera visual los principales hallazgos y oportunidades detectadas!
El proyecto EcoChallenge Alliance, es una iniciativa innovadora cofinanciada por el PERTE de Economía Social y de los Cuidados, desarrollado en el marco de los fondos Next Generation EU, con el propósito de fortalecer una red integral que refuerce la resiliencia de las Sociedades Laborales y Empresas de Economía Social, promoviendo una cultura empresarial sostenible basada en la gobernanza participativa y el impacto positivo.
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