Euskadi afronta desafíos estructurales críticos, entre los que destacan el reto demográfico y la digitalización acelerada. Ante este escenario de envejecimiento poblacional y cambio tecnológico, la captación, formación y retención de talento se ha convertido en un factor imprescindible para garantizar la competitividad y la sostenibilidad del tejido productivo vasco.

Para dar respuesta a este reto, desde ASLE anunciamos la publicación de la «Guía Práctica: Formación Dual en Sociedades Laborales». Este documento es fruto de la segunda fase de un proyecto respaldado por el programa de ayudas a la formación, divulgación e investigación en la economía social y nace para solucionar una realidad evidenciada en un diagnóstico previo: el creciente interés de nuestras empresas por la Formación Dual, que a menudo se ve frenado por la falta de recursos para tutorizar al alumnado, la carencia de materiales de apoyo y la incomprensión de los trámites y modalidades.

¿Por qué la Formación Dual es estratégica para tu empresa? La formación dual combina el aprendizaje teórico en los centros educativos con la práctica en el entorno real de la empresa, lo que permite a las personas estudiantes aplicar sus conocimientos de forma inmediata. Este modelo ofrece ventajas insustituibles para las organizaciones:

• Desarrollo de talento a medida: Posibilita la formación de personal cualificado y plenamente adaptado a los procesos, valores y cultura de la empresa.
• Relevo generacional planificado: Facilita una transición gradual en los equipos, asegurando la continuidad y la supervivencia del modelo a largo plazo.
• Identificación con el modelo societario: La estancia prolongada del alumnado permite evaluar no solo sus competencias técnicas, sino también su alineación con los valores de la empresa, operando como un itinerario de atracción de futuras personas socias trabajadoras.

¿Qué encontrarás en la nueva Guía? Hemos diseñado este manual para mejorar el conocimiento del modelo, simplificar el proceso de participación y disipar las dudas operativas. Entre sus contenidos destacan:

• Claridad Normativa: Se explican detalladamente las diferencias operativas entre la Formación Profesional Dual y la Formación Dual Universitaria, así como las características del Régimen General y del Régimen Intensivo.
• Casos Reales de Éxito: Te invitamos a conocer de primera mano las experiencias de Fabricación Metales Duros, S.A.L., JEGAN, S.A.L. y HEROSLAM SAL, S.A.L., empresas que han integrado este modelo como su principal herramienta para la especialización técnica y captación de talento.
• Hoja de Ruta en 5 Fases: Un itinerario operativo que abarca desde la planificación, selección y formalización jurídica, hasta la ejecución supervisada y la evaluación final del progreso.
• Catálogo exhaustivo de centros colaboradores de la CAPV: identificando las familias profesionales y grados disponibles en el modelo de formación dual.
• Enlaces y organismos de referencia: para profundizar en la FP dual y universitaria en Euskadi.

Este modelo educativo representa una oportunidad única para generar talento y promover un desarrollo económico sostenible en Euskadi. Invitamos a todas nuestras empresas asociadas a descargar la guía completa y a visualizar el vídeo de difusión con testimonios empresariales reales.