¿Qué es la Sociedad Laboral?
EN UNA FRASE:
Es una S.A. o S.L. cuyo capital pertenece en su mayoría
a las personas socias trabajadoras
Impacto social, local y económico
Un modelo de empresa más inclusivo, humano y sostenible. Más participación, más futuro.
IDEAL PARA STARTUPS
Sencillez para crear y gestionar las SALES, permite que cada persona socia y a la vez trabajadora aporte capitales diferentes.
Además, permite la entrada de socios inversores, mayor espíritu de equipo e involucración en el proyecto empresarial al sentirse partícipes del mismo y ser más fluida la información sobre la marcha de la empresa.
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FACILIDAD PARA RELEVO EN LA PROPIEDAD
La Sociedad laboral facilita que la empresa continúe después de la jubilación de la anterior propiedad, permitiendo conservar a las personas que han trabajado en ella. De igual forma, es más sencillo y factible la venta de la empresa a las personas trabajadoras que cualquier tercero. La venta a trabajadores reporta ventajas fiscales frente a la venta a un tercero. La SSLL, en definitiva, facilita que la empresa continúe en el territorio, continuando así la aportación al entorno local y a la sociedad en su conjunto.
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FACILITACIÓN DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MODELO DE NEGOCIO
La SSLL Sirve para dar estabilidad y vocación de permanencia a tu negocio.
Elimina la confusión patrimonio personal-empresarial, ya que la responsabilidad económica del negocio se queda en la sociedad.
Ofrece imagen de negocio más «serio» y consolidado a las entidades financieras, clientes y proveedores, otorgándoles más seguridad al tratar con ellas. La fiscalidad es mejor que en los casos de empresario individual o una comunidad de bienes.
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BENEFICIOS LEGALES
Mayoría del capital social en manos de las personas trabajadoras. Responsabilidad limitada al capital aportado. Acceso de socios capitalistas al capital social. Derechos de participación y voto proporcional al capital aportado. Acceso a la capitalización del desempleo para la constitución e incorporación de socios/as a la empresa. Cotización en el régimen general de la seguridad social con todas las prestaciones, salvo la empresa de dos. Subvenciones específicas en la constitución y la incorporación de personas socias. Bonificaciones en la Seguridad Social.
¿Qué es la empresa participada?
Es una sociedad participada por los trabajadores, ya sea una sociedad anónima (S.A.) o una sociedad de responsabilidad limitada (S.L.), que no cumple los requisitos para llegar a ser considerada como una Sociedad Laboral, pero en la que sí que existen socios que son al mismo tiempo trabajadores y/o tienen mecanismos para que los trabajadores o sus representantes participen en la sociedad.
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La participación tiene como propósito comprometer a las personas en los objetivos de la empresa, generando así un sentimiento de proyecto compartido. Al compartir la gestión, se comparten también los éxitos y las responsabilidades. Además, se promueven y consolidan aspectos clave como son la innovación, la atracción y fidelización del talento y la sostenibilidad empresarial.
TESTIMONIOS
Las empresas de Economía Social son una oportunidad para tu desarrollo personal y laboral. Además, fomentan el trabajo en equipo, la colaboración con tus compañeros y el hecho de compartir un objetivo, así como los resultados del trabajo. También favorecen la estabilidad laboral, disminuye la conflictividad y fortalece el arraigo territorial.
Marian Tapia
ZORROTZ LEGAZPI S.L.L.
Yo ya había creado otra Sociedad Laboral, conocía el modelo, se lo expliqué a mis socios y les convenció totalmente. Por ello, acudimos a ASLE para que nos ayudaran con todo lo necesario para la creación y puesta en marcha de la empresa.
Ieltxu Aginako
ESCAPA DEL NORTE S.L.L.