Lan-sozietateek 2030 Agendarekiko duten konpromiso naturala

Lan Sozietateen DNAk lotura estua du 2030 Agendako balioekin eta helburuekin. Enpresa-eredu hori gizarte-ekonomiaren barruan dago, eta garapen iraunkorra sustatzen du. Gainera, zuzenean laguntzen die funtsezko xedeei, hala nola 8. GJH (Lan duina eta hazkunde ekonomikoa) eta 10. GJH (Desberdintasunak murriztea).

Zergatik daude Lan Sozietateak 2030 Agendarekin lerrokatuta?

Lan-sozietateen egiturak eta filosofiak langileen parte-hartze aktiboa, aberastasunaren birbanaketa ekitatiboa eta tokiko ingurunearekiko konpromisoa sustatzen dituzte. Ezaugarri horiek bat datoz Agenda 2030ek maila globalean bultzatzen dituen jasangarritasun- eta ekitate-printzipioekin.

ASLE: GJHekiko enpresa-konpromisoa sustatzen

ASLEn urteak daramatzagu lanean gure enpresa elkartuek Garapen Jasangarriko Helburuak (GJH) beren enpresa-estrategian txerta ditzaten. Horretarako, tresna espezifiko bat garatu dugu, enpresei aukera hauek ematen dizkiena:

1. 17 GJHetan duten eragina diagnostikatzea.
2. Ekintza-plan bat zehaztea, iraunkortasunean aurrera egiten jarraitzeko.
3. 2030 Agendarekiko Konpromisoaren ASLE Diplomaren bidez egindako ahalegina aitortzea.

Diploma horrek enpresen ahalegina eta erantzukizuna islatzeaz gain, garapen bidezkoago eta orekatuago baterako bidean hobetzen eta berritzen jarraitzera bultzatzen ditu enpresak.

Azken urteotan, ASLEko kide diren 20 enpresak baino gehiagok hartu dute parte prozesu horretan. Beren indarguneak eta hobetu beharreko arloak identifikatu dituzten enpresak, beren gizarte-, ekonomia- eta ingurumen-ingurunean eragin positiboa duten neurri zehatzak ezarriz.

2025 osoa dugu aurrera egiten jarraitzeko!

Agian zuri ere interesatuko zaizu…