Albisteak archivos

Albisteak

Fortalecerse para asegurar tu futuro: claves de la Asamblea General de ASLE 2026

10:25 Gaur

Pasa den maiatzaren 15ean, Hernaniko Orona Ideo gogoetarako eta ekintzarako gune bihurtu zen. Gure 2026ko Batzar Nagusian, ASLEko taldeak zurekin partekatzen ditu gure sareko kide diren enpresen ibilbide-orria markatuko duten erronkak eta aukerak. Gurekin egoterik izan ez bazenuen, jardunaldi baten oinarriak laburbildu nahi dizkizugu, benetan axola zaizuna ardatz hartuta: zure antolakuntza indartu eta datorrenerako prestatu. 1. Dimentsioaren erronka: hazi baino, indartu Aurkezten dizugun mugarri handietako…

Creativity is Female: jaialdia baino gehiago, industria sortzailearentzako bozgorailua.

Albisteak

9:40 13 Mai

Ideien indarrez mugitzen den sektore batean, erreferente sendoak proiektatzeko eta dagoeneko proiektuen buru den talentua bultzatzeko gaitasunak markatzen du benetako balioa. Creativity is Female Fest helburu argi batekin jaio da: lehen mailako profesionalak industriaren erdigunean kokatzeko beharrezko bozgorailua izatea, talentu sortzaileari ikusgarritasun handieneko espazioa eskainiz. Elkarrekin konektatzeko, ibilbidea partekatzeko eta ekosistema profesionala indartzeko diseinatutako hitzordua da. Avocado taldearekin hitz egin dugu —topaketa hau sustatzen duen…

Euskadi Agenda 2030 Sariak: ASLEko 14 enpresa aintzatetsi

Albisteak

13:25 30 Api

Joan den apirilaren 28an, Bilboko Euskalduna Jauregian, Euskadi Agenda 2030 aintzatespenak banatu ziren. Ekitaldi horretan, Gizarte Ekonomiak eta Lan Sozietateen ereduak berezko distira izan zuten. Gure elkarteetako hamahiru enpresak urrats bat aurrera egin zuten Konpromisoa aintzatespena lortuz, ASLEren akonpainamenduak eta autoebaluazio-tresnak lagunduta. Jasangarritasunerako bidea jada ez da etorkizuneko aukera bat, orainaren eskakizun bat baizik. Horretaz jabetuta, Trantsizio Sozialerako eta Agenda 2030erako Idazkaritza Nagusiak, EUSKALITekin lankidetzan,…

BATZAR NAGUSIA 2026

Albisteak

11:53 30 Api

Datorren maiatzaren 15ean, ASLEko enpresa elkartuok urteko topaketa garrantzitsuena izango dugu Orona Ideon (Hernani). 2026ko Batzar Nagusia gure kudeaketaren jarraipena egiteko eta elkartearen norabide estrategikoa partekatzeko foro nagusia da. Aurten, Javier Martínez Aldanondo (Knowledge Works) izango dugu gurekin. «El juego va a cambiar: conocimiento, IA y aprendizaje» ponentziaren bidez, adimen artifizialak enpresen lehiakortasunean izango duen eragina aztertuko du. Jardunaldia amaitzeko, erakundeen babesa eta networking lunch…

GESSOL: Kanpoko begirada bat salmenten kudeaketa profesionalizatzeko

Albisteak

15:36 22 Api

GESSOL bezalako aseguru-artekaritza batentzat, ETEen esparruan espezializatua dagoena, balio diferentziala ez dago produktu-katalogoan soilik, arriskuak ebaluatzeko eta neutralizatzeko gaitasunean baizik. Duela gutxi, Guillermo Lascurain Yoldi arduradunak merkataritza-mentoretza prozesu bat amaitu du ASLErekin, belaunaldi-errelebo fase batean enpresaren estrategia indartzeko. Laguntza honetatik ateratako ikasgaiei buruz hitz egin dugu berarekin, eta kanpoko begirada batek salmenten kudeaketa profesionalizatzen nola laguntzen duen aztertu dugu. ASLE: Guillermo, zein izan zen mentoretza…

TISA SAL: belaunaldi-errelebotik proiektu partekatura

Albisteak

11:55 22 Api

Zer gertatzen da erreferentziazko enpresa batek belaunaldi-aldaketaren erronkari aurre egiten dionean? TISAren kasua (Traducciones e Interprete S.A.L.) legatu bat babesteko moduaren adibide bikaina da. Urteetako lidergoaren ondoren, Matildek, aurreko zuzendariak, erretiroa planteatu zuen. Bidearen amaiera izatetik urrun, etapa berri baten hasiera izan zen: Pilar Garciaren gidaritzapean, taldeak aurrera pauso bat eman eta konpainia Lan Sozietate bihurtzea erabaki zuen. Zure enpresaren ondarearekin jarraitu nahi duzu?Jarri harremanetan…

Bazkidea: Zergatik erabiltzen dugu hitz bakar bat hainbeste esan nahi duen zerbaitetarako?

Albisteak

9:41 4 Mar

Sarritan pentsatzen da gazteek konpromisoari ihes egiten diotela edo “behin-behineko” lanen bila dabiltzala. Hala ere, gure lan-sozietateen errealitateak oso bestelako istorio bat kontatzen digu. Bazkide izatea ez da soilik estatus juridiko bat edo gizarte-kapitaleko zifra bat; bereziki, norberaren etorkizun profesionalaren lemazain izatea da. Proiektu honetan, balio horri izena, aurpegia eta ahotsa jarri nahi izan dizkiogu. Ez teoriaren bidez, baizik eta euren lantokia euren proiektu ere…

Conatec SALek eta Agrupa Laboratorio SLLk Gauzatu Industriarekin duten lehiakortasuna indartu dute

Albisteak

17:19 18 Ots

Euskal industria-sarea urrats tinkoekin doa aurrera berrikuntza eta hazkunde handiagoko egoera baterantz. Testuinguru horretan, pozgarria da gure komunitateko bi enpresa, Conatec SAL eta Agrupa Laboratorios SLL, Eusko Jaurlaritzaren GAUZATU INDUSTRIA programaren onuradun izatea. Inbertsio estrategikoari bultzada bat Inbertsiorako laguntza-programa horiek eskuratzea lan-sozietateen kaudimenaren eta etorkizuneko ikuspegiaren adierazle argia da. Ez da soilik finantza-babesa, baizik eta erakunde horiek industria-proiektu lehiakorren buru izateko duten gaitasuna baliozkotzea. Bai…

Bazkidetzara saltoa: Gure enpresen etorkizuna ereiten

Albisteak Uncategorized @eu

8:00 11 Ots

ASLEn ziur gaude Lan Sozietate baten arrakasta ez dela emaitza ekonomikoen bidez soilik neurtzen, baita bere espiritu kolektiboaren indarraren bidez ere. Hala ere, badakigu belaunaldi-erreleboak funtsezko erronka dakarrela: nola mantendu ditzakegu bizirik ilusioa eta konpromisoa lekukoa hartu behar duten pertsonengan? Proiektu hau entzuketa aktibotik sortu da. Jada pausoa eman duten bazkide gazteak elkarrizketatu ditugu, zerk motibatzen dituen, zerk geldiarazten dituen eta euren enpresetatik zer espero…

Zure enpresak behar duen erreleboa: talentuaren erronka aukera partekatu bihurtzea

Albisteak Uncategorized @eu

8:00 4 Ots

Gaur, Euskadiko agenda ekonomikoa baldintzatzen duen errealitate baten berri emango dugu. Tulankideren arabera, belaunaldien arteko errelebo falta eta kanpoko talentua erakartzeko gero eta behar handiagoa zuzenean eragiten ari dira gure enpresen ordainsari-politiketan. Azken finean: pertsona egokiak erakartzea eta proiektuarekin konpromisoa hartzea gero eta erronka handiagoa da. Egoera horren aurrean, askok galdetzen diote beren buruari: Nola ziurta dezakegu gure enpresaren jarraipena, gure izaerari uko egin gabe…