Eraldatu

Enpresak ez du belaunaldi-erreleborik?

Langile zaituen enpresaren jabeek erretiroa hartzea erabakitzen badute, badira ixtea ez beste aukera batzuk: enpresa langileen esku uztea, lan-sozietatearen ereduaren bidez.

Zerbitzu espezializatua eskaintzen dugu; hari esker, erreleborik ez duen enpresa-negozio bideragarriei jarraipena eman dakieke, haiek langileen esku utzita.

Egin ondorengotzaren ibilbidea zure enpresan, laguntza erabatekoa eta aditua jasota.

Enpresa-proiektua hazi egin da, eta beste forma juridiko bat izatea nahi duzu?

Lan-sozietateak, ekonomia sozialeko enpresa-eredu gisa, aukera asko eskaintzen dizkie beste forma juridiko batzuen pean (esaterako, ondasun-erkidegoa, sozietate zibila, sozietate mugatua, edo enpresaburu indibiduala) sortutako enpresak eraldatzea erabaki dutenei.

Zerbitzu espezializatuaren bidez, lan-sozietate bihurtzeko ibilbideak egiten ditugu, negozio bakoitzaren beharretara egokituta.

Badago krisialdian dagoen enpresa horrentzako aukera bat. Langile zaituen enpresa une zailean dagoenean eta, itxuraz, irtenbide bakarra enpresa ixtea denean, hura lan-sozietate bihurtzeko aukera zabaltzen da.

ASLEk zerbitzu espezializatua eskaintzen du, eta enpresak berregituratzeko ibilbide osoak egiten ditugu, jabetza langileen esku utzita.

  • Enpresa-proiektu berriaren bideragarritasunean oinarritutako ibilbide horrek ahalik eta enplegu-maila eta garapen ekonomiko handienari eusten laguntzen du.
  • Adituen laguntzarekin egiten da. ASLEk esperientzia handia du proiektu horietan, 40 urtetik gorakoa, eta ibilbide horien garapen arrakastatsua ahalbidetzen duten arau-aldaketak sustatu ditu.

LEKUKOTZAK

Beste enpresa bat itxi ondoren iritsi nintzen lan-sozietateetara. Guk beti jarraitu nahi izan genuen negozioarekin, aurreko enpresan, itxi arren, lana bazegoelako. Galduta geunden, baina ASLEri buruz hitz egin ziguten, enpresari bultzada berria emateko bide gisa. 19 urteotan, haren babesa eta laguntza funtsezkoak izan dira.

Raquel Ruiz de Eguino
MECANIZADOS HAMAR S.A.L.

 

GATZA bloga > ERALDAKUNTZA

SOZIETATE-KONTRATUA

ArgitalpenakGaurkotasuna
Sozietate-Kontratua: Lan-sozietateen kudeaketan duen garrantzia Sozietate-kontratuak edo bazkideen itunak sozietatearen funtzionamendua eta bazkideen arteko harremana arautzeko aukera ematen du, eta, aldi berean, gatazka-egoerak saihesten ditu. Tresna juridiko bat da, kapital soziala bazkide batena baino gehiagorena duten merkataritza-sozietate guztiei aplika dakiekeena, eta, beraz, garrantzi berezia hartzen du Lan-Sozietatean. Mende honen hasieratik, ASLEk tresna bat garatu du bere enpresa elkartuen artean hautemandako behar bati erantzuteko: bazkideen belaunaldi-aldaketa…
Contrato de Sociedad
Contrato de Sociedad

SOZIETATE-KONTRATUA

Sozietate-Kontratua: Lan-sozietateen kudeaketan duen garrantzia Sozietate-kontratuak edo bazkideen itunak sozietatearen funtzionamendua eta bazkideen arteko harremana arautzeko aukera ematen du, eta,…
Zein da Ekintzailetzaren egoera? GEM TXOSTENA AZTERTU DUGU. EKILAN

Ekintzailetzaren Egoera

Zein da Ekintzailetzaren Egoera? GEM txostena aztertu dugu GEM proiektua herrialdeen artean dagoen ekintzailetzari buruzko ikerketa ikerketa handiena eta luzeena…

Lan absentismoari helduz

Lan absentismoari helduz: Juan Manuel Legorbururekin elkarrizketa. Enpresa-sarean, lan-absentismoaren erronkak arazo kritiko gisa dirau. Gai honi buruzko ikuspegi sakonagoa izateko…

Eragina duten Enpresak

Eragina duten Enpresak 17 lan-sozietatek garapen jasangarrirako helburuei egindako ekarpenaren 17 adibide 17×17 proiektua Nazio Batuen Agenda 2030ek ezarritako Garapen…