Enpresak ez du belaunaldi-erreleborik?
Langile zaituen enpresaren jabeek erretiroa hartzea erabakitzen badute, badira ixtea ez beste aukera batzuk: enpresa langileen esku uztea, lan-sozietatearen ereduaren bidez.
Zerbitzu espezializatua eskaintzen dugu; hari esker, erreleborik ez duen enpresa-negozio bideragarriei jarraipena eman dakieke, haiek langileen esku utzita.
Egin ondorengotzaren ibilbidea zure enpresan, laguntza erabatekoa eta aditua jasota.
Enpresa-proiektua hazi egin da, eta beste forma juridiko bat izatea nahi duzu?
Lan-sozietateak, ekonomia sozialeko enpresa-eredu gisa, aukera asko eskaintzen dizkie beste forma juridiko batzuen pean (esaterako, ondasun-erkidegoa, sozietate zibila, sozietate mugatua, edo enpresaburu indibiduala) sortutako enpresak eraldatzea erabaki dutenei.
Zerbitzu espezializatuaren bidez, lan-sozietate bihurtzeko ibilbideak egiten ditugu, negozio bakoitzaren beharretara egokituta.
Badago krisialdian dagoen enpresa horrentzako aukera bat. Langile zaituen enpresa une zailean dagoenean eta, itxuraz, irtenbide bakarra enpresa ixtea denean, hura lan-sozietate bihurtzeko aukera zabaltzen da.
ASLEk zerbitzu espezializatua eskaintzen du, eta enpresak berregituratzeko ibilbide osoak egiten ditugu, jabetza langileen esku utzita.
- Enpresa-proiektu berriaren bideragarritasunean oinarritutako ibilbide horrek ahalik eta enplegu-maila eta garapen ekonomiko handienari eusten laguntzen du.
- Adituen laguntzarekin egiten da. ASLEk esperientzia handia du proiektu horietan, 40 urtetik gorakoa, eta ibilbide horien garapen arrakastatsua ahalbidetzen duten arau-aldaketak sustatu ditu.
LEKUKOTZAK
Beste enpresa bat itxi ondoren iritsi nintzen lan-sozietateetara. Guk beti jarraitu nahi izan genuen negozioarekin, aurreko enpresan, itxi arren, lana bazegoelako. Galduta geunden, baina ASLEri buruz hitz egin ziguten, enpresari bultzada berria emateko bide gisa. 19 urteotan, haren babesa eta laguntza funtsezkoak izan dira.
Raquel Ruiz de Eguino
MECANIZADOS HAMAR S.A.L.
Proiektuak
Erantzunkidetasunerako lidergoa
GATZA bloga > ERALDAKUNTZA
Enpresen ondorengotzari aurre egiteko gakoak
Lan-sozietateetako administrazio-kontseiluak
Enpresen ondorengotzari aurre egiteko gakoak
Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?
Lidergo parte-hartzailearen garrantzia
EcoChallenge Alliance
Belaunaldi-Erreleboa Enpresan
Langabezia aukera bihurtu
ESKU-ALDATUZ
Aramendia gozotegia, bularreko minbiziaren ikerketaren alde
