ASLEren hurrengo Batzar Nagusian gaurkotasun handiko hitzaldia emango du Jose Luis del Valek, Euskal Herriko Unibertsitateko ingeniari industriala eta Deustuko Unibertsitateko informatikan doktorea. “Lanaren aro berria: digitalizazioa, AA eta lan egiteko modu berriak” izenburupean, eraldaketa teknologikoek enpresa-sarean izango duten eraginari buruzko ikuspegi adierazgarria eskainiko du.

ASLEko bazkide diren enpresekin partekatuko dituen ideia nagusi batzuk aurreratzeko, berarekin hitz egiteko aukera izan dugu. Jarraian, haien gogoeten aurrerapen bat eskaintzen dizugu, digitalizazioak eta adimen artifizialak lan-sozietateei eta enpresa partaidetuei eskaintzen dizkieten aukerei buruzko ikuspegi berezi batekin:

Galdera: Zure ustez, zein izango da digitalizazioak eta adimen artifizialak datozen urteetan ekarriko duten aldaketarik esanguratsuena? Nola prestatu beharko lirateke Lan Sozietateak eta Partaidetzako Sozietateak aro berri honetarako?

Jose Luis del Valen erantzuna: Aldaketarik handiena ez da teknologikoa, kulturala da. Pentsamoldearen biraketa baten aurrean gaude: kontroletik sistema adimendunekin batera sortzera pasatzen gara, planifikatzetik aldaketetara egokitzera. Kontua ez da soilik tresnak sartzea, baizik eta birpentsatzea nola hartzen ditugun erabakiak, nola sortzen dugun balioa eta nola ematen diogun zentzua lanari.

Lan-Sozietateentzat, aldaketa esanguratsuena izango da, ziurrenik, automatizazioa eta gobernantza parte-hartzaileagoa, arinagoa eta datuetan oinarrituagoa konbinatzeko gaitasuna. Aro berri honetarako prestatzeak teknologian ez ezik, etengabeko prestakuntzan, kultura digitalean eta gaitasun analitikoetan ere inbertitzea eskatzen du. Funtsezkoa da pentsamolde moldakorra eta ikuspegi estrategikoa garatzea tresna horiek nola indartu dezaketen lan-sozietateak definitzen dituen proiektu kolektiboa.

Azken finean, kontua ez da dena jakitea, baizik eta mugitzea, esna eta esna egotea eta esperimentatzeko adorea izatea. Etorkizuna ez da aurreikusten: eraiki egiten da.

Galdera: Zer aukera berri eskain ditzakete digitalizazioak eta IAk eraginkortasunari, berrikuntzari edo Lan Sozietateetarako negozio-eredu berriak sortzeari dagokienez?

Jose Luis del Valen erantzuna: Gauzak hobeto egiteko “bigarren aukera” moduko baten aurrean gaude. AAk aukera ematen digu azkarrago jarduteko, bai, baina baita modu adimentsuagoan ere, arazoak bideratzeko orduan. Produktu pertsonalizatuagoak, prozesu jasangarriagoak eta negozio-eredu inklusiboagoak diseinatzen lagun diezaguke.

Baina kontuz: benetako berrikuntza ez dator teknologiatik bertatik, baizik eta nola konbinatzen dugun begirada gizatiar, etiko eta sortzaile batekin. Helburua eta teknologia lotzen baldin badakigu, gure erakundeak ez ezik, gure inguruan sortzen dugun inpaktua ere eralda dezakegu.

Galdera: Automatizazioa gero eta handiagoa den testuinguru honetan, nola ziurta dezakegu giza faktoreak funtsezko zutabe izaten jarraituko duela Lan Sozietateen barruan lan egiteko modu berrietan? Zer zeregin izango dute gaitasun bigunek enpresa horiek osatzen dituzten pertsonentzat agertoki berri honetan?

Jose Luis del Valen erantzuna: Paradoxa da makinek zenbat eta gehiago aurrera egin, orduan eta baliotsuagoak bihurtzen direla giza dohainak. Entzutea, lankidetzan aritzea, interpretatzea, inprobisatzea, etorkizun posibleak imajinatzea, AAek guztiz erreplika ezin ditzaketen trebetasunak. “Trebetasun bigunak” deiturikoak, berez, trebetasun kritikoak dira.

Hemen lan sozietateek ekarpen handia dute egiteko. Parte-hartze aktiboan, erantzunkidetasunean eta konpromiso kolektibo sendoan oinarrituta daudenez, bereziki ondo kokatuta daude lanaren erdigunean gizatasuna balioan jartzeko. Arima galdu gabe berritu daitekeela froga dezakeen eredu bat badago, hau da. Trebetasun bigunak ez dira “estra” bat: lankidetza-ingurune horiek funtzionatzeko eta garai berrietara arrakastaz egokitzeko oinarria dira.

Galdera: ASLEko Batzar Nagusira joatea baloratzen ari diren pertsonei mezu zuzena bidali ahal izango bazenie, zer esango zenieke? Zer espero dezakete digitalizazioari, IAri eta Lan Sozietateen esparruan lan egiteko modu berriei buruzko zure esku-hartzetik?

Jose Luis del Valen erantzuna: Nire asmoa ez da behin betiko erantzunak ematea, galdera indartsuak piztea baizik. Ideiak bota nahi ditut, datorrenaren seinaleak erakutsi eta ekintzara bultzatuko duen astindu positibo txiki bat eragin. Gaur egungo panoraman, aurrera egingo duten erakundeak ez dira nahitaez handienak edo berez digitalizatuenak izango, aldaketa hobeto ulertu eta zentzuz jokatzera ausartuko direnak baizik.

Eta testuinguru horretan, gizarte-ekonomiak —fokua pertsonengan jarrita, helburuan eta epe luzean— zeresan handia du. Eraldaketa digitalera egokitzeaz gain, ikuspegi desberdin, gizatiarrago eta jasangarriago batetik gidatzeko ahalmena du.

Txosten honek gogoeta baliagarri bakar bat edo elkarrizketa berri bat eragiten badu zuen enpresan, helburua beteta izango du. Han ikusiko dugu elkar.

Agian zuri ere interesatuko zaizu…