1. Asle
  2. Horrelakoa izan zen ASLE 2025eko Batzar Nagusia
  3. Horrelakoa izan zen ASLE 2025eko Batzar Nagusia

Horrelakoa izan zen ASLE 2025eko Batzar Nagusia

ASLEren Batzar Nagusian Lan Sozietateen eta Parte-hartutako enpreseen konpromisoa eta etorkizuna.

2025eko maiatzaren 9an, Arabako Teknologia Parkeak (Miñao) ASLEren Batzar Nagusia hartu zuen, Euskadiko Lan Sozietateentzako eta Enpresa Parte-hartuentzako funtsezko topaketa. Jardunaldiak balio izan zuen lanaren etorkizunak eta Lan Sozietateen eta Parte-hartutako enpreseen konpromisoak dakartzaten erronkei eta aukerei buruz hitz egiteko.

Asanblada 11:00etan hasi zen bertaratutakoen akreditazioekin. 11:10ean, Mikel Torres lehendakariordea iritsi zen, eta ASLEko lehendakari Beatriz Gonzálezek, lehendakariorde Iñaki Solabarrietak eta gerente Jone Noltek egin zieten harrera. Lehendakariordea lehenengo lerroan eseri zen, eta 11:15ean eman zion hasiera ekitaldiari.

ASLEko presidentea Beatriz Gonzálezek ireki zuen Batzarra. Ondoren, Mikel Torres, Lehendakariorde eta Lan eta Enplegu Sailburuak hartu zuen hitza.

Jardunaldiko une gogoangarrienetako bat INDUSTRIAS ORMOLA, SAL eta IMPRESION TECNIGRAF, SLL enpresen  ASLErekin izan duten 25 urteko etengabeko konpromisoagatiko aintzatespena izan zen.  Lehendakariordeak eta ASLEko presidentak eman zizkieten aitorpenak, eta, ondoren, unea betikotzeko, familia-argazkia egin zen.

Batzarrean, 2024ko Memoria, Balantzea eta Emaitzen Kontua aurkeztu eta bozkatu ziren, eta 2025erako erronkak eztabaidatu ziren. Puntu horretan, langabeziaren kapitalizaziorako ASLEk bultzatutako legearen eragina nabarmendu zen; izan ere, horri esker, 110 pertsona baino gehiago sartu dira akziodun gisa Euskadin 2024ko abendura arte. ASLEk lan-gizartea bultzatzeko lanean jarraitzen du, eta hainbat ekimen abiarazi ditu, hala nola enpresen ondorengotza errazteko zuzenketa eta enpresen antolaketa-kultura eta iraunkortasuna indartzeko hezkuntza-plataforma bat abian jartzea.

Eguneko puntu garrantzitsu bat ASLEren Zuzendaritza Batzordea berritzea izan zen, bozketa egin baitzen. Bizkaitik, bi enpresa aurkeztu ziren, INDARLAN OBRAS Y EVENTOS, S.L.L. eta WEALTH MANAGEMENT M & S BIZKAIA, S.L.L., eta Indarlan aukeratu zen. Arabatik AROA PROYECTO XXI, S.L.L. sartu zen, eta Gipuzkoatik, EKOLUR ASESORIA AMBIENTAL, S.L.L.

12:55ean, Deusto Business School-eko (DBS) José Luis del Val-ek “Lanaren aro berria: digitalizazioa, AA eta lan egiteko modu berriak” hitzaldia eskaini zuen. Bere esku-hartzeak gogoeta interesgarria eragin zuen teknologia berriek lan-esparruan planteatzen dituzten erronkei eta aukerei buruz.

Jardunaldia 13:30ean amaitu zen, amaiera instituzionaleko ekitaldiarekin. Beatriz González ASLEko presidenteak eta Elena Pérez Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuordeak hitz egin zuten. Biek nabarmendu zuten elkarlanaren eta elkarlanaren garrantzia, Gizarte Ekonomia indartzen jarraitzeko eta Euskadiko Lan Sozietateen eta Sozietate Partaidetuen etorkizuna sendotzeko.

Laburbilduz, ASLE 2025en Batzar Orokorra Gizarte Ekonomiaren etorkizunarekiko eta Lan Sozietate eta Partaidetuen etorkizunarekiko eta konpromisoarekiko ospakizunak, hausnarketak eta konpromisoak markatutako ekitaldia izan zen.

Komunikabideetan izan duen eragina:

 Parte-hartze handiagoa, etorkizun handiagoa.

Begiratu Batzarraren unerik onenak!

Agian zuri ere interesatuko zaizu…

Euskaraldia 2025

2025eko Euskaraldian parte hartzen dugu Maiatza iritsi da, eta Euskaraldia bertan dugu. Aurten ekimen honetan aktiboki parte hartuko dugu, gure…

Lanaren Aro Berria

ASLEren hurrengo Batzar Nagusian gaurkotasun handiko hitzaldia emango du Jose Luis del Valek, Euskal Herriko Unibertsitateko ingeniari industriala eta Deustuko…

2025eko Batzar Nagusia

ASLEren 2025eko Batzar Nagusian izango gaituzu zain. ASLEtik 2025eko Batzar Nagusian parte hartzera deitzen ditugu gure enpresa elkartuak. Batzarra maiatzaren…

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua.

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua. Erakundeak sendotzeko kudeaketa-sistema egituratu baten garrantzia Kudeaketa-sistema egituratua izatea funtsezkoa da erakundeen jasangarritasunerako eta lehiakortasunerako. Erreferentzia-eredu bati…

Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?

Bizitza eta lana uztartzeak erantzukizun profesionalak, familia-beharrak eta behar pertsonalak orekatzeko aukera ematen du, aisialdia, borondatezko lana edo mugimendu sozial…

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia lan-sozietateetan Pertsonen parte-hartzea enpresan elementu estrategikoa da, gizarte-aurrerapena eta -kohesioa eragiteko gai dena, eta gaur egungo eta…

EcoChallenge Alliance

EcoChallenge Alliance: Gizarte Ekonomia Elkarrekin Berrasmatzen ASLEn, Gizarte Ekonomiako Lan Sozietateak eta Enpresak (SLEES) sendotzeko urratsak ematen jarraitzen dugu, garapen…
Belaunaldi-erreleboa enpresan

Belaunaldi-Erreleboa Enpresan

Belaunaldi-Erreleboa Enpresan: Langileak, etorkizuna bermatzeko errelebo natural gisa Belaunaldien arteko erreleboa erronka etengabea da enpresentzat, batez ere jabeek albora pauso…