Belaunaldi-aldaketa erronka erabakigarria eta isila da Euskadiko milaka enpresarentzat. Sortzaileek erretiroa hartu zutenean, galdera garrantzitsu bat sortu zen: nola ziurtatu negozioaren jarraipena eta, horrekin batera, sortzen duen enplegua? Lan Sozietatea eta enpresa partaidetuak erronka honi arrakastaz aurre egiteko alternatiba sendoenetarikoak dira.

Irtenbide jasangarri eta parte-hartzailea

Lan Sozietatea langileak enpresaren erdigunean jartzen dituen eredua da. Ikuspegi horrek haustura traumatikorik gabeko trantsizioa errazteaz gain, enpresa-kultura eta komunitatea biziberritzen ditu. Enplegatuak bazkide bihurtzean, haien konpromisoa indartu egiten da eta berrikuntza sustatzen da, enpresarentzat etorkizun sendoa ziurtatuz.

Tokiko ekonomiarentzako motorra

Enpresa-eredu horrek erakutsi du motor bat dela gure erkidegoko gizarte-ekonomiarako eta garapen jasangarrirako. Tresna eraginkorra da lanpostuak eta ezagutza zaintzeko lurraldean, ziurgabetasun une bat hazteko aukera bihurtuz.

Zure negozioaren etorkizunerako irtenbide baten bila bazabiltza edo besterik gabe zure proiektua suspertu nahi baduzu, Lan Sozietatearen bidea aztertzera gonbidatzen zaitugu. Prest al zaude hurrengo urratsa emateko?

Agian zuri ere interesatuko zaizu…