1. Asle
  2. AGENDA 2030
  3. AGENDA 2030

AGENDA 2030

Zer da 2030 Agenda?

Nazio Batuek bultzatutako 2030 Agenda mundu justuago, inklusiboago eta jasangarriago bat eraikitzeko konpromiso globala da. Garapen Jasangarrirako 17 Helburutan (GJH) zehazten da, eta funtsezko arlo batzuk biltzen ditu, hala nola pobreziaren amaiera, lan duina, genero-berdintasuna eta klima-aldaketaren aurkako borroka.

GJHak ibilbide-orri unibertsal bat dira, eta gure garaiko erronka handiei aurre egitea dute helburu. Helburu horietako bakoitza interkonektatuta dago, eta gobernuen, enpresen, gizarte-erakundeen eta herritarren parte-hartze aktiboa behar du 2030. urtea baino lehen lortzeko.

Enpresa-arloan, GJHak esparru etikoa ez ezik, aukera estrategikoa ere badira. Praktika iraunkorrak hartzeak, berdintasuna sustatzeak eta ongizate globalari laguntzeak enpresei eragin positiboa sortzea ahalbidetzen die. Hori dela eta, ASLEtik, gure enpresa kideek, lan-sozietateek eta enpresa parte-hartuek beren estrategietan printzipio horiek integratzea sustatzen dugu, etorkizun parte-hartzaileago, bidezkoago eta jasangarriago baten eraikuntzan rol protagonista hartuz.

UN Etxea-rekin dugun lankidetza

GJHetan eta haien garrantzian gehiago sakontzeko, UN Etxeak egindako bideo hau ikustera gonbidatzen zaitugu. ASLEn Garapen Iraunkorreko Helburuak garatzeko eta hedatzeko lankidetza-hitzarmen bat sinatu dugu erakunde horrekin.

Gainera, Lan Sozietateak 2030 Agendari nola laguntzen ari diren jakin nahi baduzu, artikulu hau interesgarria izan daitekeela uste dugu.

Bat egin mugimendu global honekin etorkizun jasangarriago bat eraikitzeko!

Agian zuri ere interesatuko zaizu…

Finantza-plangintza | Elkargi

Finantza-plangintza: Ez diezazutela partida irabazi Finantza-plangintza erabakigarria da edozein enpresarentzat. Lehenik eta behin, behar eta alternatiba erabilgarriak behar bezala ebaluatzen…

FINANTZA-PRESTAKUNTZA ETORKIZUN SENDOAGORAKO

Jakiteak ez dauka kalterik Finantza-prestakuntza etorkizun sendoagoa izateko ASLEn uste dugu langileek enpresen kapitalean duten partaidetza eraldatzailea dela. Gure DNAren…

Lan absentismoari helduz

Lan absentismoari helduz: Juan Manuel Legorbururekin elkarrizketa. Enpresa-sarean, lan-absentismoaren erronkak arazo kritiko gisa dirau. Gai honi buruzko ikuspegi sakonagoa izateko…
ekintzailetza espiritua enpresan

Espiritu ekintzailea: Nola sustatu enpresan?

Espiritu ekintzailea: Nola sustatu enpresan? Espiritu ekintzailea mundu osoko aurrerapen ekonomiko eta sozialaren funtsezko eragilea izan da urte askoan. Enpresa…
zer egin jabetza erretiratzen denean

Zer egin jabetza erretiratzen denean

Zer egin jabetza erretiratzen denean… eta enpresarekin jarraitu nahi duzunean? Enpresa baten jabetza erretiratzen denean, ohikoa da hainbat galdera sortzea…