1. Asle
  2. Enpresa langileei saltzea
  3. Enpresa langileei saltzea

Enpresa langileei saltzea

Enpresa langileei saltzearen abantailak

Enpresa langileei saltzea aukera estrategikoa da, eta gero eta ezagunagoa egiten ari da negozioaren jarraipena ziurtatu nahi duten enpresen jabeen artean, tartean dauden alderdi guztientzat onuragarria den trantsizio baten bidez.

Artikulu honetan, enpresa langileei saltzearen onurak azaltzen ditugu:

1. Jabetzarako abantailak.

  • Alternatiba errealista salmenta edo itxieraren aurrean.
  • Enpresa eta enplegua mantentzea.
  • Salmentaren bidez eta baldintza jakin batzuetan zerga-pizgarriak lortzea, eskualdatzaileari sortzen zaion ondare-irabaziaren salbuespena dakartenak.
  • Aurrezpen ekonomikoa, negozio itxierarik ez dagoenez, ez zaie kalte-ordainik sortzen jarraitzen duten langileei.

2. Langileentzako abantailak.

  • Enplegua mantentzea eta jarraipena.
  • Negozioaren kudeaketa eta etorkizuneko irabazietan parte hartzea.
  • Autonomia handitzea, parte-hartze eta motibazio handiagoa.
  • Finantzaketa onuragarria, zerga-abantailak eta laguntza publikoak lortzeko aukera, gizarte-ekonomiako enpresen kasuan.

3. Erakundearentzako abantailak

  • Pertsonen arteko lotura handiagoak enpresaren lehiakortasuna, bideragarritasuna eta iraunkortasuna handitzen laguntzen du.
  • Erabaki eta estrategien gardentasuna, parte-hartzea eta komunikazioa.
  • Produktibitatea handitzea.
  • Pertsonek metatutako ezagutza eta esperientzia gordetzea, eta hori funtsezkoa da eraginkortasunari eta arrakastari epe luzera eusteko.
  • Gizarte-oreka handiagoa eta gizarte-giro ona bilatzea, lankidetzan jarduteko eta lan-harremanak hobetzeko estilo bat sustatuz.

4. Lurraldearentzako abantailak

  • Enplegua eta gizarte-kohesioa bultzatzen ditu.
  • Deslokalizazioaren aurkako neurria.
  • Erabaki-zentroak errotzea eta mantentzea.

Azpimarratu behar da prozesu hori forma juridikoen bidez egin daitekeela, adibidez, Lan Sozietatearen bidez. Horrek aukera hauek ematen du:

  • Pertsonek enpresaren kapital sozialerako sarbidea izatea, interesaren araberako portzentajearekin.
  • Jabeak bere enpresa-obraren fruitua ematea.
  • Kontratu-harremanei eustea.

Enpresa langileei saltzeak hainbat onura eskaintzen ditu, negozioaren jarraipena ziurtatzetik hasi eta motibazioa eta produktibitatea hobetzeraino. Gainera, abantaila fiskalak ematen ditu eta lan-giroa indartzen du. Enpresa saltzea pentsatzen ari bazara, aukera hori bideragarria eta onuragarria izan daiteke parte hartzen duten alderdi guztientzat.

Enpresa saltzeko erabakia optimizatzea etorkizun distiratsuagoa eta jasangarriagoa izan daiteke zure negozioarentzat eta langileentzat.

EGF+ 2021-2027 Programa

Artikulu hau Esku-aldatuz Proiektuaren zati bat da, Europar Batasunak kofinantzatua eta dagoeneko existitzen diren enpresen proiektuak kontserbatzea helburu duena. Enpresa edo negozio bizi baten transmisioaren bidez pertsona eskuratzaileen ekintzailetza bultzatzea barne hartzen du; langileekiko transmisioa berariaz lantzeko aukera ematen du, eta, ondorioz, gizarte-ekonomiako enpresa bat sustatzen du; baita lan autonomoaren sustapena ere, enpresa edo negozioa langabe bati transmitituz: eta, nagusiki, jarduera ekonomikoari eusteko eta enplegua suntsitzea saihesteko aukera ematen du.

Helburua da laguntza baten bidez enpresa-transmisioko prozesu bati aurre egingo dioten enpresa eta negozioei laguntza ematea.

Agian zuri ere interesatuko zaizu…

Euskaraldia 2025

2025eko Euskaraldian parte hartzen dugu Maiatza iritsi da, eta Euskaraldia bertan dugu. Aurten ekimen honetan aktiboki parte hartuko dugu, gure…

Lanaren Aro Berria

ASLEren hurrengo Batzar Nagusian gaurkotasun handiko hitzaldia emango du Jose Luis del Valek, Euskal Herriko Unibertsitateko ingeniari industriala eta Deustuko…

2025eko Batzar Nagusia

ASLEren 2025eko Batzar Nagusian izango gaituzu zain. ASLEtik 2025eko Batzar Nagusian parte hartzera deitzen ditugu gure enpresa elkartuak. Batzarra maiatzaren…

Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?

Bizitza eta lana uztartzeak erantzukizun profesionalak, familia-beharrak eta behar pertsonalak orekatzeko aukera ematen du, aisialdia, borondatezko lana edo mugimendu sozial…

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia lan-sozietateetan Pertsonen parte-hartzea enpresan elementu estrategikoa da, gizarte-aurrerapena eta -kohesioa eragiteko gai dena, eta gaur egungo eta…

EcoChallenge Alliance

EcoChallenge Alliance: Gizarte Ekonomia Elkarrekin Berrasmatzen ASLEn, Gizarte Ekonomiako Lan Sozietateak eta Enpresak (SLEES) sendotzeko urratsak ematen jarraitzen dugu, garapen…
Belaunaldi-erreleboa enpresan

Belaunaldi-Erreleboa Enpresan

Belaunaldi-Erreleboa Enpresan: Langileak, etorkizuna bermatzeko errelebo natural gisa Belaunaldien arteko erreleboa erronka etengabea da enpresentzat, batez ere jabeek albora pauso…