Uncategorized @eu

EMAIZEren Bidaia: Hiru Hamarkadako Aktibismoa eta Eraldaketa Lan Sozietaterantz

Uncategorized @eu
“Ekilan, lagunduta hasten diren proiektuak”. Gure kanpainaren lelo honek oso zentzu berezia hartzen du EMAIZEren ibilbidea ezagutzean, sexualitateak ikuspegi integral eta positibo batetik lantzen dituen Sexologiako profesional talde bat. Gaur, haien historia eta haiekin grabatu dugun bideoa partekatuko ditugu, eman duten urrats handia omentzeko. Jatorri Aldarrikatzailea eta Egunerokotasun Miresgarria EMAIZE duela hiru hamarkada baino gehiago jaio zen, sexualitateari buruzko kezkak zituen lagun talde baten artean.…

Ezagutzen al dituzu Lan Sozietatearen figura eta haren ezaugarriak ekintzailetza kolektiboko formula bezala?

AlbisteakUncategorized @eu
Gako erraz batzuk emango dizkizugu, irudia ezagut dezazun. Gizarte Ekonomiaren printzipioetan kokatuta, Lan Sozietatea enpresa-eredu bat da, non pertsona langileak gizarte-kapitalaren gehiengoaren jabe diren eta kudeaketan zein erabakiak hartzean modu aktiboan parte hartzen duten. Enpresa-lehiakortasunaren eta gizarte-ongizatearen arteko oreka bilatzen duten pertsona horientzat figura perfektua da. Enpresa sortzeko gako nagusiak Eredu honi bizitza emateko, baldintza batzuk ezartzen dira: Proiektuari hasiera emateko, gutxienez bi pertsona bazkide…

Lan-sozietateentzako Prestakuntza Dualaren gida praktikoa

Uncategorized @eu
Euskadik egiturazko erronka kritikoei egin behar die aurre, erronka demografikoari eta digitalizazio bizkorrari, besteak beste. Biztanleria zahartzen ari den eta teknologia aldatzen ari den egoera honetan, talentua erakartzea, prestatzea eta atxikitzea ezinbesteko faktore bihurtu da euskal ekoizpen-sarearen lehiakortasuna eta iraunkortasuna bermatzeko. Erronka horri erantzuteko, ASLEtik “Gida Praktikoa: Prestakuntza Duala Lan Sozietateetan” argitaratu dugula jakinarazten dugu. Dokumentu hau gizarte-ekonomiako prestakuntza, dibulgazio eta ikerketarako laguntza-programak babestutako proiektuaren…

Ba al duzu negozio ideiarik?: Zure negozio plana aztertzeko gakoak.

Uncategorized @eu
Ekitea prozesu konplexua da, eta plangintza behar du. Lan-sozietateen ereduan, non pertsonen konpromisoa baita ardatz nagusia, negozio-plana proiektu komun baten sorrerako itun bihurtzen da. Zure negozio-ideia enpresa sendoa eta etorkizunduna bihur dadin, funtsezko bi etapa daude, eta funtsezkoa da horietan zentratzea talde sustatzailearen parte gisa. Ideiaren analisia: Beharrezkoa al da gure proposamena? Lehen urratsa eman aurretik, zure balio-proposamena egiaztatu behar duzu. Ez da nahikoa produktu…

Segimendu ekonomiko eta finantzario on baterako gakoak

Uncategorized @eu
ETE batean jarraipen ekonomiko-finantzarioa egitea ez da soilik zergak ordaintzeko “paperak egunean eramatea”; kontua da iparrorratz bat izatea likidezia faltaren arazo larriaren aurka ez jotzeko. Hona hemen benetan balioa emango duen segimendu ekonomiko-finantzariorako giltzarri nagusietako batzuk: Sarrera eta Gastuen Aurrekontua: Zure Ibilbide Orria Ezin da jakin bide onetik ote doan, helmuga markaturik ez ote dagoen. Aurrekontua da guztiaren oinarria. Urteko aurrekontua hilabeteka banakatuta, errealitatea eta aurreikuspena alderatu ahal izango dira. Plangintza errealista: Diru-sarrerak ez dira “nahietan” oinarritu behar, datu historikoetan eta merkatuaren benetako proiekzioetan baizik. Desbideraketen analisia: Hornikuntzetan %20 gehiago…

Bidea prestatzea, bazkide izatea eboluzio naturala izateko

Uncategorized @eu
Ziurrenik behin baino gehiagotan egin diozu galdera hau zeure buruari: Zergatik kostatzen zaie hainbeste belaunaldi berriei jabetzarako urratsa ematea? Edo agian, kezka handiagoarekin: Nork eramango du enpresa honen “timoia”  hamar urte barru? Lan-sozietate bateko belaunaldi-aldaketa ez da ausaz gertatzen den gertaera bat, ezta notario aurrean sinatzen den izapide administratibo soil bat ere. Batez ere, egunero landu behar duzun prozesu kulturala da. Gazte batek antzinatasunagatik edo…

Hitz egin, entzun, erabaki: gobernantza parte-hartzailearen hirukia

Uncategorized @eu
Lan-sozietateen ekosisteman, komunikazioa ez da kudeaketaren gehigarri huts bat, ezta jarraibideak transmititzeko kanal soil bat ere. Izan ere, enpresa-ereduaren beraren egiturazko pieza bat da. Langileak, aldi berean, bazkide eta jabe direnean, komunikazioa proiektu kolektiboaren eta etorkizuna bermatzen duten erabaki estrategikoen arteko harremanari eusten dion ehuna bihurtzen da. Erakunde batek gobernantza onaren eredupean funtziona dezan, funtsezko hiru erpin orekatu behar ditu: argi transmititzeko gaitasuna (hitz egin),…

Bazkidetzara saltoa: Gure enpresen etorkizuna ereiten

AlbisteakUncategorized @eu
ASLEn ziur gaude Lan Sozietate baten arrakasta ez dela emaitza ekonomikoen bidez soilik neurtzen, baita bere espiritu kolektiboaren indarraren bidez ere. Hala ere, badakigu belaunaldi-erreleboak funtsezko erronka dakarrela: nola mantendu ditzakegu bizirik ilusioa eta konpromisoa lekukoa hartu behar duten pertsonengan? Proiektu hau entzuketa aktibotik sortu da. Jada pausoa eman duten bazkide gazteak elkarrizketatu ditugu, zerk motibatzen dituen, zerk geldiarazten dituen eta euren enpresetatik zer espero…

Zure enpresak behar duen erreleboa: talentuaren erronka aukera partekatu bihurtzea

AlbisteakUncategorized @eu
Gaur, Euskadiko agenda ekonomikoa baldintzatzen duen errealitate baten berri emango dugu. Tulankideren arabera, belaunaldien arteko errelebo falta eta kanpoko talentua erakartzeko gero eta behar handiagoa zuzenean eragiten ari dira gure enpresen ordainsari-politiketan. Azken finean: pertsona egokiak erakartzea eta proiektuarekin konpromisoa hartzea gero eta erronka handiagoa da. Egoera horren aurrean, askok galdetzen diote beren buruari: Nola ziurta dezakegu gure enpresaren jarraipena, gure izaerari uko egin gabe…

Zure enpresa transmititzeko mapa

Uncategorized @eu
Enpresa bat transmititzea ez da erabaki puntual bat, denboran eraikitzen den prozesu bat baizik. Hala ere, bideragarriak diren enpresa askok itxi egiten dute, prozesu hori ez delako behar den aurrerapenarekin, metodoarekin eta laguntzarekin landu. Ekonomia-jarduera eta enplegua zaintzeko eta alferrikako itxierak saihesteko, lehen mailako erronka ekonomiko eta soziala, ASLEk ESKU-ALDATUZ doako programa sustatzen du, Euskadiko FSE+programaren esparruan. Programa horrek errelebo bati aurre egiten dioten enpresa…