Uncategorized @eu archivos

Zure enpresak behar duen erreleboa: talentuaren erronka aukera partekatu bihurtzea

8:00 4 Ots

Gaur, Euskadiko agenda ekonomikoa baldintzatzen duen errealitate baten berri emango dugu. Tulankideren arabera, belaunaldien arteko errelebo falta eta kanpoko talentua erakartzeko gero eta behar handiagoa zuzenean eragiten ari dira gure enpresen ordainsari-politiketan. Azken finean: pertsona egokiak erakartzea eta proiektuarekin konpromisoa hartzea gero eta erronka handiagoa da. Egoera horren aurrean, askok galdetzen diote beren buruari: Nola ziurta dezakegu gure enpresaren jarraipena, gure izaerari uko egin gabe…

Zure enpresa transmititzeko mapa

Uncategorized @eu

15:56 26 Urt

Enpresa bat transmititzea ez da erabaki puntual bat, denboran eraikitzen den prozesu bat baizik. Hala ere, bideragarriak diren enpresa askok itxi egiten dute, prozesu hori ez delako behar den aurrerapenarekin, metodoarekin eta laguntzarekin landu. Ekonomia-jarduera eta enplegua zaintzeko eta alferrikako itxierak saihesteko, lehen mailako erronka ekonomiko eta soziala, ASLEk ESKU-ALDATUZ doako programa sustatzen du, Euskadiko FSE+programaren esparruan. Programa horrek errelebo bati aurre egiten dioten enpresa…

Gizarte-ekonomia benetan ezagutzen duzu?

Uncategorized @eu

2025-12-10

Inoiz galdetu al diozu zure buruari Gizarte Ekonomiak zer eragin erreal duen gure eguneroko bizitzan? Azken Eurobarometroaren arabera, inkestan parte hartu duten pertsonen erdiek baino gehiagok (%56) entzun dute haren berri. Hori oso notizia ona da! Hala ere, hemen dator lehen sorpresa: %12ak bakarrik dio kontzeptuarekin benetako familiartasuna duela. Horrek adierazten digu potentzial izugarria dagoela sektore honek ikusgarritasuna eta ulermena irabazteko. Datu bitxia: Ezagutza handiagoa…

ENKARTELEK: Talde-lanaren energia

Uncategorized @eu

2025-12-04

Ekintzailetza kolektiboari esker, proiektu berritzaileagoak, jasangarriagoak eta benetako eragina dutenak sor daitezke. Bideo berri honetan ENKARTELEK SLL aurkezten dizugu, eraginkortasun energetikoan, instalazio elektrikoetan eta telekomunikazioetan soluzioak bultzatzen dituen lan-sozietatea, pertsonei, enpresei eta autonomoei laguntza eskainiz beren egunerokoa iraunkorra eta teknologikoki eraginkorra izan dadin. ASLEn garbi dugu ezinbestekoa dela horrelako ekimenak babestea, ezagutza teknikoa, konpromisoa eta lankidetza uztartzen dituztenak, etorkizun arduratsu eta konektatuagoa eraikitzeko. ENKARTELEK-en istoria…

Gobernantzaren balioa

Uncategorized @eu

2025-12-03

Gobernantzaren balioa lan-sozietateetan eta gizarte-ekonomiako enpresetan Gobernantza da lan-sozietateek eta gizarte-ekonomiako enpresek modu jasangarrian, demokratikoan eta beren balioekin koherentzian funtzionatzea ahalbidetzen duen oinarrietako bat. Kontua ez da soilik bilerak antolatzea edo izapide formalak betetzea, baizik eta proiektu kolektiboaren etorkizuna bermatuko duen erabakitzeko modua eraikitzea. Lan egiten duten gehienak enpresaren jabe direnean, lan-sozietateetan gertatzen den bezala, parte hartzeko arau argiak eta espazio definituak izatea ezinbesteko bihurtzen…

Indarguneen eta Beharren Diagnostikoa

Uncategorized @eu

2025-11-12

EcoChallenge Allianceko Indarguneen eta Beharren Diagnostikoa EcoChallenge Alliance: Reinventando juntos la Economía Social proiektutik Indarguneen eta Beharren Diagnostikoa (IBD) egin da, lan-sozietateen eta gizarte-ekonomiako enpresen errealitatea sakon ezagutzeko. Bigarren mailako iturrien analisiaren, langileei, bazkideei, Administrazio Kontseiluko kideei, etab.-i egindako elkarrizketen, foku-taldeen eta sektoreko langileei egindako inkestaren bidez, gizarte-ekonomiaren egungo egoerak dituen erronka, indargune eta aukera nagusien ikuspegi zabala lortu da. IBN-a funtsezko tresna da proiektuaren…

Ekin taldean: 2cybikes-en Kasua

Uncategorized @eu

2025-10-29

Taldean ekiteak ideiak, konpromisoa eta aukerak biderkatzen ditu. Bideo berri honetan 2cybikes Lan Sozietatearen istoria aurkezten dizugu. Enpresa honek bigarren bizitza ematen die bizikletei, jasangarritasuna, berrikuntza eta lan kolektiboa uztartuz. ASLEn ekintzailetza kolektiboa proiektu sendoagoak eta eragin sozial handiagokoak eraikitzeko modu indartsua dela uste dugu. Beraien esperientzia ezagutzera gonbidatzen zaitugu, bere ibilbidearekin inspiratzera eta talde-lanak etorkizuneko proiektu batean ideia on bat nola bihur dezakeen ikusteko. Ezagutu beren…

Sustraiak dituen etorkizuna: Belaunaldien arteko ordezkapena enpresetan

Uncategorized @eu

2025-09-10

Belaunaldi-aldaketa erronka erabakigarria eta isila da Euskadiko milaka enpresarentzat. Sortzaileek erretiroa hartu zutenean, galdera garrantzitsu bat sortu zen: nola ziurtatu negozioaren jarraipena eta, horrekin batera, sortzen duen enplegua? Lan Sozietatea eta enpresa partaidetuak erronka honi arrakastaz aurre egiteko alternatiba sendoenetarikoak dira. Irtenbide jasangarri eta parte-hartzailea Lan Sozietatea langileak enpresaren erdigunean jartzen dituen eredua da. Ikuspegi horrek haustura traumatikorik gabeko trantsizioa errazteaz gain, enpresa-kultura eta komunitatea…

182. GATZA

Albisteak Uncategorized @eu

2025-09-01

182. Gatza: Herri konpromisoa Jabetza Partekatuaren Indarra Gatza aldizkariaren 182. zenbakia (2025eko iraila) eskuragarri dago formatu digitalean. “Herriarekiko konpromisoa” izenburupean, zenbaki honek lan-sozietateek Euskadin errotzeko eta kohesioa lortzeko motor gisa duten balioan sakontzen du. Ale honetan hauek nabarmentzen ditugu: Gobernantza eta Lidergoa: ASLEko gobernu organoetan buru diren pertsonei aurpegia jartzen diegu. Nazioarteko presentzia: Parte hartzen dugun enpresari buruzko Oxfordeko Munduko Foroan parte hartzen dugu. Bisita…

Belaunaldi-erreleboa, zerga-bidesaririk gabe

Uncategorized @eu

2025-06-04

Demografia-zahartzearen eta milaka enpresa txiki eta ertainen ixte isilaren testuinguruan, enpresak langileei transmititzea ekonomia-ehuna zaintzeko funtsezkoa da. Jardueraren eta enpleguaren jarraipena bermatzeaz gain, aliatu indartsu bat ere badu: PFEZaren foru-esparru fiskala Euskadiko hiru lurralde historikoetan. Bizkaiko (13/2013 FA), Gipuzkoako (3/2014 FA) eta Arabako (33/2013 FA) PFEZaren Foru Arauek funtsezko printzipio bat aitortzen dute: bere enpresa egunero altxatu dutenei eskualdatzen dienak ez du sortutako ondare irabaziagatik…