1. Asle
  2. AGENDA 2030
  3. AGENDA 2030

AGENDA 2030

Zer da 2030 Agenda?

Nazio Batuek bultzatutako 2030 Agenda mundu justuago, inklusiboago eta jasangarriago bat eraikitzeko konpromiso globala da. Garapen Jasangarrirako 17 Helburutan (GJH) zehazten da, eta funtsezko arlo batzuk biltzen ditu, hala nola pobreziaren amaiera, lan duina, genero-berdintasuna eta klima-aldaketaren aurkako borroka.

GJHak ibilbide-orri unibertsal bat dira, eta gure garaiko erronka handiei aurre egitea dute helburu. Helburu horietako bakoitza interkonektatuta dago, eta gobernuen, enpresen, gizarte-erakundeen eta herritarren parte-hartze aktiboa behar du 2030. urtea baino lehen lortzeko.

Enpresa-arloan, GJHak esparru etikoa ez ezik, aukera estrategikoa ere badira. Praktika iraunkorrak hartzeak, berdintasuna sustatzeak eta ongizate globalari laguntzeak enpresei eragin positiboa sortzea ahalbidetzen die. Hori dela eta, ASLEtik, gure enpresa kideek, lan-sozietateek eta enpresa parte-hartuek beren estrategietan printzipio horiek integratzea sustatzen dugu, etorkizun parte-hartzaileago, bidezkoago eta jasangarriago baten eraikuntzan rol protagonista hartuz.

UN Etxea-rekin dugun lankidetza

GJHetan eta haien garrantzian gehiago sakontzeko, UN Etxeak egindako bideo hau ikustera gonbidatzen zaitugu. ASLEn Garapen Iraunkorreko Helburuak garatzeko eta hedatzeko lankidetza-hitzarmen bat sinatu dugu erakunde horrekin.

Gainera, Lan Sozietateak 2030 Agendari nola laguntzen ari diren jakin nahi baduzu, artikulu hau interesgarria izan daitekeela uste dugu.

Bat egin mugimendu global honekin etorkizun jasangarriago bat eraikitzeko!

Agian zuri ere interesatuko zaizu…

ASLEren kontziliazio-plana

Kontziliazio Plana: Gure Esperientzia ASLEn, argi daukagu edozein erakunderen arrakastak lotura zuzena duela erakundea osatzen dutenen ongizatearekin. Horregatik, aurrerapauso bat…
Descarbonización en empresas de ASLE

Deskarbonizazioa ASLEko enpresetan

Gure enpresa kideen artean deskarbonizazioa bultzatzen dugu ASLEtik, ikerketa proiektu bat garatu dugu Gipuzkoako gure enpresa bazkideei deskarbonizaziorako bidean laguntzeko.…

Lanaren Aro Berria

ASLEren hurrengo Batzar Nagusian gaurkotasun handiko hitzaldia emango du Jose Luis del Valek, Euskal Herriko Unibertsitateko ingeniari industriala eta Deustuko…

2025eko Batzar Nagusia

ASLEren 2025eko Batzar Nagusian izango gaituzu zain. ASLEtik 2025eko Batzar Nagusian parte hartzera deitzen ditugu gure enpresa elkartuak. Batzarra maiatzaren…

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua.

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua. Erakundeak sendotzeko kudeaketa-sistema egituratu baten garrantzia Kudeaketa-sistema egituratua izatea funtsezkoa da erakundeen jasangarritasunerako eta lehiakortasunerako. Erreferentzia-eredu bati…

Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?

Bizitza eta lana uztartzeak erantzukizun profesionalak, familia-beharrak eta behar pertsonalak orekatzeko aukera ematen du, aisialdia, borondatezko lana edo mugimendu sozial…

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia lan-sozietateetan Pertsonen parte-hartzea enpresan elementu estrategikoa da, gizarte-aurrerapena eta -kohesioa eragiteko gai dena, eta gaur egungo eta…