Uncategorized @eu archivos - Page 2 of 2

Gobernantzaren balioa

2025-12-03

Gobernantzaren balioa lan-sozietateetan eta gizarte-ekonomiako enpresetan Gobernantza da lan-sozietateek eta gizarte-ekonomiako enpresek modu jasangarrian, demokratikoan eta beren balioekin koherentzian funtzionatzea ahalbidetzen duen oinarrietako bat. Kontua ez da soilik bilerak antolatzea edo izapide formalak betetzea, baizik eta proiektu kolektiboaren etorkizuna bermatuko duen erabakitzeko modua eraikitzea. Lan egiten duten gehienak enpresaren jabe direnean, lan-sozietateetan gertatzen den bezala, parte hartzeko arau argiak eta espazio definituak izatea ezinbesteko bihurtzen…

Indarguneen eta Beharren Diagnostikoa

Uncategorized @eu

2025-11-12

EcoChallenge Allianceko Indarguneen eta Beharren Diagnostikoa EcoChallenge Alliance: Reinventando juntos la Economía Social proiektutik Indarguneen eta Beharren Diagnostikoa (IBD) egin da, lan-sozietateen eta gizarte-ekonomiako enpresen errealitatea sakon ezagutzeko. Bigarren mailako iturrien analisiaren, langileei, bazkideei, Administrazio Kontseiluko kideei, etab.-i egindako elkarrizketen, foku-taldeen eta sektoreko langileei egindako inkestaren bidez, gizarte-ekonomiaren egungo egoerak dituen erronka, indargune eta aukera nagusien ikuspegi zabala lortu da. IBN-a funtsezko tresna da proiektuaren…

Ekin taldean: 2cybikes-en Kasua

Uncategorized @eu

2025-10-29

Taldean ekiteak ideiak, konpromisoa eta aukerak biderkatzen ditu. Bideo berri honetan 2cybikes Lan Sozietatearen istoria aurkezten dizugu. Enpresa honek bigarren bizitza ematen die bizikletei, jasangarritasuna, berrikuntza eta lan kolektiboa uztartuz. ASLEn ekintzailetza kolektiboa proiektu sendoagoak eta eragin sozial handiagokoak eraikitzeko modu indartsua dela uste dugu. Beraien esperientzia ezagutzera gonbidatzen zaitugu, bere ibilbidearekin inspiratzera eta talde-lanak etorkizuneko proiektu batean ideia on bat nola bihur dezakeen ikusteko. Ezagutu beren…

Sustraiak dituen etorkizuna: Belaunaldien arteko ordezkapena enpresetan

Uncategorized @eu

2025-09-10

Belaunaldi-aldaketa erronka erabakigarria eta isila da Euskadiko milaka enpresarentzat. Sortzaileek erretiroa hartu zutenean, galdera garrantzitsu bat sortu zen: nola ziurtatu negozioaren jarraipena eta, horrekin batera, sortzen duen enplegua? Lan Sozietatea eta enpresa partaidetuak erronka honi arrakastaz aurre egiteko alternatiba sendoenetarikoak dira. Irtenbide jasangarri eta parte-hartzailea Lan Sozietatea langileak enpresaren erdigunean jartzen dituen eredua da. Ikuspegi horrek haustura traumatikorik gabeko trantsizioa errazteaz gain, enpresa-kultura eta komunitatea…

182. GATZA

Albisteak Uncategorized @eu

2025-09-01

182. Gatza: Herri konpromisoa Jabetza Partekatuaren Indarra Gatza aldizkariaren 182. zenbakia (2025eko iraila) eskuragarri dago formatu digitalean. “Herriarekiko konpromisoa” izenburupean, zenbaki honek lan-sozietateek Euskadin errotzeko eta kohesioa lortzeko motor gisa duten balioan sakontzen du. Ale honetan hauek nabarmentzen ditugu: Gobernantza eta Lidergoa: ASLEko gobernu organoetan buru diren pertsonei aurpegia jartzen diegu. Nazioarteko presentzia: Parte hartzen dugun enpresari buruzko Oxfordeko Munduko Foroan parte hartzen dugu. Bisita…

Belaunaldi-erreleboa, zerga-bidesaririk gabe

Uncategorized @eu

2025-06-04

Demografia-zahartzearen eta milaka enpresa txiki eta ertainen ixte isilaren testuinguruan, enpresak langileei transmititzea ekonomia-ehuna zaintzeko funtsezkoa da. Jardueraren eta enpleguaren jarraipena bermatzeaz gain, aliatu indartsu bat ere badu: PFEZaren foru-esparru fiskala Euskadiko hiru lurralde historikoetan. Bizkaiko (13/2013 FA), Gipuzkoako (3/2014 FA) eta Arabako (33/2013 FA) PFEZaren Foru Arauek funtsezko printzipio bat aitortzen dute: bere enpresa egunero altxatu dutenei eskualdatzen dienak ez du sortutako ondare irabaziagatik…

Finantza-ezagutza gehiago, aukera gehiago zure enpresarentzat

Uncategorized @eu

2025-04-03

Finantza sendoak dituzten enpresek gaitasun handiagoa dute hazteko, berritzeko eta merkatuaren erronkei aurre egiteko. Nola indartu dezakezu zure enpresaren finantza-kudeaketa eta nola eskuratu finantzazio-aukera berriak? ASLEn, Elkargirekin batera, webinar bat antolatu dugu, zure enpresaren finantza-kultura sustatzeko eta finantzaketa alternatiboko irtenbideak aprobetxatzeko tresnak aztertzeko. Zergatik webinar honetara konektatu? ✔️ Indartu zure enpresaren finantza-kultura Finantzak hobeto ulertzeak aukera ematen du erabaki estrategiko egokiagoak hartzeko eta eskura dauden baliabideak optimizatzeko. ✔️ Finantzaketa aukera berriak Ezagutu diruzaintza hobetzeko eta zure enpresaren finantza-egonkortasuna bermatzeko irtenbide alternatiboak. ✔️ Ikasi…

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua.

Uncategorized @eu

2025-04-01

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua. Erakundeak sendotzeko kudeaketa-sistema egituratu baten garrantzia Kudeaketa-sistema egituratua izatea funtsezkoa da erakundeen jasangarritasunerako eta lehiakortasunerako. Erreferentzia-eredu bati esker, estrategia argi bat defini daiteke, bezeroen beharretara bideratu, pertsonak garatu, inguruneari lagundu eta etengabe berritu. Modu egokian kudeatuz gero, merkatuko aldaketetara hobeto egokituko gara, gure eraginkortasun operatiboa hobetuko dugu, eta emaitza orekatuak eta jasangarriak bermatu ahal izango ditugu. Zer da Kudeaketa Aurreratuaren Eredua eta…

AGENDA 2030

Uncategorized @eu

2025-01-01

Zer da 2030 Agenda? Nazio Batuek bultzatutako 2030 Agenda mundu justuago, inklusiboago eta jasangarriago bat eraikitzeko konpromiso globala da. Garapen Jasangarrirako 17 Helburutan (GJH) zehazten da, eta funtsezko arlo batzuk biltzen ditu, hala nola pobreziaren amaiera, lan duina, genero-berdintasuna eta klima-aldaketaren aurkako borroka. GJHak ibilbide-orri unibertsal bat dira, eta gure garaiko erronka handiei aurre egitea dute helburu. Helburu horietako bakoitza interkonektatuta dago, eta gobernuen, enpresen,…

EKILAN: Ekintzailetza landuz

Uncategorized @eu

2024-06-19

GEM 2021-2022 txostenean ikus daiteke azken urteotan defizit garbia egon dela urtean enpresa sortu berri eta itxitakoen artean. Gaur egungo ekintzailetza, gainera, batez ere enplegu autonomoan eta pertsona bakarreko sozietate mugatuetan kontzentratzen da, eta horien erresilientzia ahulagoa da. Hori dela eta, euskal enpresen lehenengo bost urteetako uzte-tasa % 50 baino gehiago izan da. Bestalde, Euskal Autonomia Erkidegoan ekintzailetza bultzatzeko eta sustatzeko dauden kudeaketa-programa gehienak aztertzen…