UpmeUp: Aurkitu zure enpresaren balioak partekatzen dituen talentua

Etengabe aldatzen ari den lan-merkatuaren bihotzean, lan-sozietateek eta enpresa partaidetuek erronka berriak dituzte talentua erakartzeko eta atxikitzeko. Hor kokatzen da UpmeUp gizarte-ekonomiaren sektorerako funtsezko tresna gisa, irtenbide berritzaileak eskainiz eta erakunde horiek sostengatzen dituzten balioekin lerrokatuta.

Zer da UpmeUp?

UpmeUp enpleguaren atari bat baino askoz gehiago da. Jasangarritasunean, justizia sozialean eta lankidetzan  oinarritutako mundu-ikuskera partekatzen duten pertsonak eta enpresak konektatzeko diseinatutako plataforma da. Algoritmo espezializatu baten bidez, hautagaien balioak eskaintzak argitaratzen dituzten erakundeen filosofiarekin bat datozela ziurtatzen du plataformak, helburu batekin: lan harreman sakonagoak eta esanguratsuagoak sustatzea.

Behar bat konpontzeko lankidetzatik jaiotako proiektua

UpmeUp-en historia 2020an hasi zen, hiru kooperatibek – Facto Cooperativa SCCL (Bartzelona), Ecooo Energía Ciudadana S.Coop (Madril) eta Tazebaez S.Coop (Bizkaia) – gabezia esanguratsu bat antzeman zutenean: ekonomia sozialaren esparruan talentua eta antzeko balioak lotzeko tresna falta.

Lankidetza horretatik sortu zen UpmeUp, erronka komun bat konpondu nahi duen interkooperazio proiektua: talentua erakartzea eta hautatzea merkatu lehiakor batean, baina sektore hori definitzen duten printzipio etikoei uko egin gabe.

Norentzat da?

UpmeUp-ek bi publiko nagusi ditu:

1. Lan-egonkortasuna ez ezik, beren balioak islatzen dituzten asmo eta lan-inguruneetako proiektuetan parte hartu nahi duten enplegu-eskatzaileak.
2. Gizarte-ekonomiako enpresak eta erakundeak, beren printzipioekin bat datorren talentua behar dutenak, talde kohesionatuak eta beren xedearekin konprometituak sortzen lagunduz.

Plataforma ezin hobea da kontratazio irizpide tradizionaletatik harago joan eta kidetasunean eta eragin sozial positiboan oinarritutako lan harremanak eraiki nahi dituztenentzat.

Nola aprobetxa dezakete Lan Sozietateek eta Enpresa Partaidetuek UpmeUp?

Lan-sozietateek eta enpresa partehartuek UpmeUp-en bidez maximiza dezakete talentu kidekoekiko lotura, urrats hauei jarraituz:

1. Enpresa-profil bat sortzea: UpmeUp-en erregistratzea eta haren balioak, misioa eta lan-filosofia islatzen dituen profil bat osatzea.
2. Lan-eskaintzak argitaratzea: Hautagaien balioak eta helburuak zehaztuz. Gaur egun, erakundeek kosturik gabe erregistra ditzakete beren eskaintzak, eta horrek postulante gehiago eskuratzea errazten du.
3. Postulante bateragarriekin konektatzea: Enpresen profila sortu eta eskaintzak edo eskaintzak argitaratu ondoren, UpmeUp-en algoritmoak postulanteen eta enpresaren balioen arteko kidetasuna ebaluatzen du, antolaketa-kulturarekin benetan bat datozen pertsonen kontratazioa erraztuz.
4. Gizarte-ekonomiako erreferente gisa duen marka indartzea: Gurea bezalako ingurune parte-hartzaile eta konprometituan lan egiteko interesa duten profesionalak erakarriz.

UpmeUp-en egungo egoera

Oraindik garapen-fasean eta etengabeko hobekuntzan dagoen arren, UpmeUp-ek dagoeneko etorkizun handiko emaitzak erakusten ditu:

1. 1,524 erabiltzaile erregistratu dira enplegu-eskatzaile gisa.
2. 192 erakunde erregistratu dira enplegua eskaintzen.
3. 120 eskaintza baino gehiago argitaratu dira hasieratik, eta astean bi eskaintza berri baino gehiago egin dituzte, batez beste.

Agian zuri ere interesatuko zaizu…