Finkatu

Kalitatezko enplegua, jasangarritasuna eta enpresen lehiakortasuna ahalbidetzen duten aholkularitza eta enpresa garapen zerbitzuen sorta zabala eskaintzen dugu.

Enpresak ordezkatzen eta elkarrekin konektatzen ditugu, Lan Sozietatearen eta Partaidetzapeko enpresa ereduen lehiakortasuna bermatzeko, eta lankidetzarako eta baterako sorkuntzarako eremuak sustatzeko.

ASLE-REN ZERBITZUAK

ordezkaritza eta lotura

lehiakortasunerako laguntza

aholkularitza

Ereduan trebakuntza

LEKUKOTZAK

Lan-sozietateari esker, kapitala eta lana ematen ditugu. Oinarri sendoko enpresa berdinzalea, bizia eta malgua sortzeko eta agertuko zitzaizkigun erronkei aurre egiteko egokia zela jakin genuen.

Olga Berastegui
AROA PROYECTO XXI S.L.L.

Aliantza estrategiko gisa ikusten dugu ASLErekin dugun harremana. Harreman horretan oinarrituta, informazioa eta aholkularitza trukatzen dugu, eta elkarri hazten eta garatzen laguntzeko baterako proiektuetan parte hartzen dugu. Gure administrazio-kontseiluan aholkulari bat dagoenez, elkarlanaren kultura nagusitzen da, komunikazio argian eta irekian oinarrituta, haiek funtsezkoak izaki lan-sozietateen ereduan partekatutako helburuetan aurrera egiteko.

Oscar de Manuel
IZAR CUTTING TOOLS, S.A.L.

Proiektuak

OTRE

Finkatu
Oficina Técnica de Recuperación de Empresas Se enmarca en el Programa TRANSFORMA_ES, actividad 6 “Nuevos sistemas de apoyo y acompañamiento a las empresas para la implementación y consolidación de la nueva realidad empresarial” del Plan Integral de Impulso a la Economía Social para la generación de un tejido económico, inclusivo y sostenible en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Ver Proyecto completoSOCIOS Asociaciones…

GATZA blog > FINKAPENA

Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?

Bizitza eta lana uztartzeak erantzukizun profesionalak, familia-beharrak eta behar pertsonalak orekatzeko aukera ematen du, aisialdia, borondatezko lana edo mugimendu sozial eta politikoetan parte hartzea barne. Testuinguru horretan, enpresek denbora hobeto kudeatzeko aukera ematen duten neurriak eskaintzen dizkiete beren taldeei, hala nola, sartzeko eta irteteko malgutasuna, bazkaltzeko denbora edo oporrak aukeratzea. Neurri hauek berdintasuna sustatu dezaten, langile guztientzat eskuragarri egon behar dute, ez bakarrik emakumeentzat. Erantzunkidetasunak…

Lan absentismoari helduz

Lan absentismoari helduz: Juan Manuel Legorbururekin elkarrizketa. Enpresa-sarean, lan-absentismoaren erronkak arazo kritiko gisa dirau. Gai honi buruzko ikuspegi sakonagoa izateko…
ekintzailetza espiritua enpresan

Espiritu ekintzailea: Nola sustatu enpresan?

Espiritu ekintzailea: Nola sustatu enpresan? Espiritu ekintzailea mundu osoko aurrerapen ekonomiko eta sozialaren funtsezko eragilea izan da urte askoan. Enpresa…
zer egin jabetza erretiratzen denean

Zer egin jabetza erretiratzen denean

Zer egin jabetza erretiratzen denean… eta enpresarekin jarraitu nahi duzunean? Enpresa baten jabetza erretiratzen denean, ohikoa da hainbat galdera sortzea…
Zer da Lan Sozietatea?

Zer da Lan Sozietatea

Zer da Lan Sozietatea? Definizioa, ezaugarriak eta balioak Lan Sozietatea lan harreman tradizionala eta pertsonek kudeaketan, kapital sozialean eta irabazietan…