1. Asle
  2. 2024ko BATZAR NAGUSIA: Topaketa eraldatzailea
  3. 2024ko BATZAR NAGUSIA: Topaketa eraldatzailea

2024ko BATZAR NAGUSIA: Topaketa eraldatzailea

ASLE 2024ko Batzar Nagusia: Topaketa Eraldatzailea Iberdrola dorrean

ASAMBLEA GENERAL DE ASLE 2024 EN EL AUDITORIO DE LA TORRE IBERDROLA.

Maiatzaren 24an, Iberdrola Dorrea izan zen Lan Sozietateen eta Enpresa Partehartuen Batzar Nagusiaren eszenatokia. Ekitaldi honek mugarri nabarmena izan zuen enpresaren etorkizuna inklusiboagoa eta iraunkorragoa izateko bidean.

Enpresa-eredu parte-hartzailea

Iñigo Urkullu lehendakariak enpresa-eredu ekitatiboa, parte-hartzailea eta jasangarria hartzeko beharra azpimarratu zuen, gure gizartean sakonki errotutako ideiarekin lerrokatuta. Ikuspegi horrek, egungo eskakizunei ez ezik, etorkizuneko ikuspegi sendo eta bideragarri gisa ere proiektatzen da.

Legearen aldaketa: aurrerapauso bat belaunaldi-aldaketarako

Batzarraren puntu garrantzitsuenetako bat izan zen gizarte-ekonomiari buruzko legearen aldaketaren balorazio positiboa, langileei kontratu mugagabetik langabezia kapitalizatu ahal izateko. “Lege-aldaketa hori funtsezkoa da enpresetan belaunaldi-aldaketa errazteko” zioen Beatriz González Ciordiak, ASLEko lehendakariak.

Era berean, batzarrean adierazi zen oraindik ere aldaketa gehigarri bat egin behar dela, neurri hori bera hartzeko jabetzan erretiroa hartuko duten enpresa konbentzionaletan, plantillara transmititzeko eta lan-sozietate bihurtzeko; gure enpresa-sarearen ondorengotza-arazoari erantzuteko.

Participación de las Personas Trabajadoras

La viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez, destacó la importancia de la participación de las personas trabajadoras en las decisiones estratégicas de las empresas. “La participación de las personas trabajadoras en las decisiones estratégicas va a ser determinante en los próximos tiempos”, afirmó, subrayando así un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de las organizaciones.

Absentzien kudeaketaren berrikuntza

Garrantzi handiko beste hitzaldi bat Juan Manuel Legorburu Mutualiako Loturako zuzendari medikoarena izan zen, eta “Absentismoa kudeatzeko alternatibak” aurkeztu zuen. Haren parte-hartzeak ikuspegi eta irtenbide berritzaileak eman zituen, enpresetan alderdi kritiko hori kudeatzeko.

Hausnarketa eta etorkizuna

Topaketa hori, alderdi formalaz gain, egungo lorpen eta erronkei buruz hausnartzeko eta etorkizunerako bidea egiteko aukera izan zen. ASLEren Batzar Nagusiak berretsi egiten du pertsonak zentroan jartzen dituen enpresa-ereduarekiko dugun konpromisoa, eta iraunkortasunaren eta pertsona guztien parte-hartze aktiboaren aldeko apustua egiten du.

Agian zuri ere interesatuko zaizu…

ESKU-ALDATUZ

Esku-aldatuz: Enpresan erreleboa kudeatzeko programa berria Sarritan, enpresa edo negozio bideragarriak ixten dira, jabearen edo jabeen familia-ingurunean ez dagoelako horien…
Graphic Recording de Kocolab con ideas sobre el emprendimiento

Ekintzailetzaren errezeta

Badago ekintzailetzarako errezeta perfektua? Abenduaren 14an, Donostiako Victoria Eugenia antzokian, KOCOlab 2023n, parte hartzeko ekimenari buruzko kongresu bat egin genuen,…
Zer da Lan Sozietatea?

Zer da Lan Sozietatea

Zer da Lan Sozietatea? Definizioa, ezaugarriak eta balioak Lan Sozietatea lan harreman tradizionala eta pertsonek kudeaketan, kapital sozialean eta irabazietan…

Langabeziaren kapitalizazioa

Langabezia-prestazioaren kapitalizazioko aldaketak Langabezia-prestazioaren kapitalizazioak aldaketa nabarmena izan du, eta horrek eragin positiboa izan du lan-sozietateetan eta haien hazkundean. 2023ko…