1. Asle
  2. Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?
  3. Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?

Kontziliazio erantzunkidea. Zer esan nahi du?

Bizitza eta lana uztartzeak erantzukizun profesionalak, familia-beharrak eta behar pertsonalak orekatzeko aukera ematen du, aisialdia, borondatezko lana edo mugimendu sozial eta politikoetan parte hartzea barne. Testuinguru horretan, enpresek denbora hobeto kudeatzeko aukera ematen duten neurriak eskaintzen dizkiete beren taldeei, hala nola, sartzeko eta irteteko malgutasuna, bazkaltzeko denbora edo oporrak aukeratzea.

Neurri hauek berdintasuna sustatu dezaten, langile guztientzat eskuragarri egon behar dute, ez bakarrik emakumeentzat. Erantzunkidetasunak kontziliazio-neurriak modu ekitatiboan erabili behar direla esan nahi du.

Ondorengo bideoan praktikan jartzeko proposamen batzuk jasotzen dira.

Agian zuri ere interesatuko zaizu…

ASLEren kontziliazio-plana

Kontziliazio Plana: Gure Esperientzia ASLEn, argi daukagu edozein erakunderen arrakastak lotura zuzena duela erakundea osatzen dutenen ongizatearekin. Horregatik, aurrerapauso bat…
Descarbonización en empresas de ASLE

Deskarbonizazioa ASLEko enpresetan

Gure enpresa kideen artean deskarbonizazioa bultzatzen dugu ASLEtik, ikerketa proiektu bat garatu dugu Gipuzkoako gure enpresa bazkideei deskarbonizaziorako bidean laguntzeko.…

Lanaren Aro Berria

ASLEren hurrengo Batzar Nagusian gaurkotasun handiko hitzaldia emango du Jose Luis del Valek, Euskal Herriko Unibertsitateko ingeniari industriala eta Deustuko…

2025eko Batzar Nagusia

ASLEren 2025eko Batzar Nagusian izango gaituzu zain. ASLEtik 2025eko Batzar Nagusian parte hartzera deitzen ditugu gure enpresa elkartuak. Batzarra maiatzaren…

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua.

Kudeaketa Aurreratuaren Eredua. Erakundeak sendotzeko kudeaketa-sistema egituratu baten garrantzia Kudeaketa-sistema egituratua izatea funtsezkoa da erakundeen jasangarritasunerako eta lehiakortasunerako. Erreferentzia-eredu bati…

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia

Lidergo parte-hartzailearen garrantzia lan-sozietateetan Pertsonen parte-hartzea enpresan elementu estrategikoa da, gizarte-aurrerapena eta -kohesioa eragiteko gai dena, eta gaur egungo eta…

EcoChallenge Alliance

EcoChallenge Alliance: Gizarte Ekonomia Elkarrekin Berrasmatzen ASLEn, Gizarte Ekonomiako Lan Sozietateak eta Enpresak (SLEES) sendotzeko urratsak ematen jarraitzen dugu, garapen…