Bizitza eta lana uztartzeak erantzukizun profesionalak, familia-beharrak eta behar pertsonalak orekatzeko aukera ematen du, aisialdia, borondatezko lana edo mugimendu sozial eta politikoetan parte hartzea barne. Testuinguru horretan, enpresek denbora hobeto kudeatzeko aukera ematen duten neurriak eskaintzen dizkiete beren taldeei, hala nola, sartzeko eta irteteko malgutasuna, bazkaltzeko denbora edo oporrak aukeratzea.
Neurri hauek berdintasuna sustatu dezaten, langile guztientzat eskuragarri egon behar dute, ez bakarrik emakumeentzat. Erantzunkidetasunak kontziliazio-neurriak modu ekitatiboan erabili behar direla esan nahi du.
Ondorengo bideoan praktikan jartzeko proposamen batzuk jasotzen dira.
Agian zuri ere interesatuko zaizu…
Creativity is Female: jaialdia baino gehiago, industria sortzailearentzako bozgorailua.
Ideien indarrez mugitzen den sektore batean, erreferente sendoak proiektatzeko eta dagoeneko proiektuen buru den talentua bultzatzeko gaitasunak markatzen du benetako…
Euskadi Agenda 2030 Sariak: ASLEko 14 enpresa aintzatetsi
Joan den apirilaren 28an, Bilboko Euskalduna Jauregian, Euskadi Agenda 2030 aintzatespenak banatu ziren. Ekitaldi horretan, Gizarte Ekonomiak eta Lan Sozietateen…
BATZAR NAGUSIA 2026
Datorren maiatzaren 15ean, ASLEko enpresa elkartuok urteko topaketa garrantzitsuena izango dugu Orona Ideon (Hernani). 2026ko Batzar Nagusia gure kudeaketaren jarraipena…
Segimendu ekonomiko eta finantzario on baterako gakoak
ETE batean jarraipen ekonomiko-finantzarioa egitea ez da soilik zergak ordaintzeko “paperak egunean eramatea”; kontua da iparrorratz bat izatea likidezia faltaren…
Bazkidea: Zergatik erabiltzen dugu hitz bakar bat hainbeste esan nahi duen zerbaitetarako?
Sarritan pentsatzen da gazteek konpromisoari ihes egiten diotela edo “behin-behineko” lanen bila dabiltzala. Hala ere, gure lan-sozietateen errealitateak oso bestelako…
Bidea prestatzea, bazkide izatea eboluzio naturala izateko
Ziurrenik behin baino gehiagotan egin diozu galdera hau zeure buruari: Zergatik kostatzen zaie hainbeste belaunaldi berriei jabetzarako urratsa ematea? Edo…
Hitz egin, entzun, erabaki: gobernantza parte-hartzailearen hirukia
Lan-sozietateen ekosisteman, komunikazioa ez da kudeaketaren gehigarri huts bat, ezta jarraibideak transmititzeko kanal soil bat ere. Izan ere, enpresa-ereduaren beraren…
Conatec SALek eta Agrupa Laboratorio SLLk Gauzatu Industriarekin duten lehiakortasuna indartu dute
Euskal industria-sarea urrats tinkoekin doa aurrera berrikuntza eta hazkunde handiagoko egoera baterantz. Testuinguru horretan, pozgarria da gure komunitateko bi enpresa,…
IZAR: Bezeroek babestutako Lan-Sozietate baten bikaintasuna
EAEko enpresa-ekosistemaren inguruan, badira inspiratzeko zabaltzea merezi duten lorpenak. Gaur, IZAR CUTTING TOOLS SALen jarri nahi dugu arreta, ebaketa-erreminten fabrikazioan…
Kultura kudeatzea gaur, biharko erreleboa ziurtatzeko
Zer gertatzen da zure enpresan inor begira ez dagoenean? Galdera horren erantzuna zure enpresa-kultura da; askotan, ukiezina dela esaten dugu,…