Ekintzailetzaren arloak, gero eta anitzagoa izan arren, generoaren arabera modu ezberdinean agertzen diren erronka eta berezitasunak ditu oraindik ere. ASATA, ASEME eta CEPES bezalako erakundeek parte hartu zuten Estatuko COEko Enpresen Gunean, enpresa-jardueran gizonen eta emakumeen artean dauden desberdintasunak aztertu ziren. Izan ere, espiritu ekintzaileak sexuz ulertzen ez badu ere, proiektu bat aurrera eramateko motibazioak, oztopoak eta estrategiak nabarmen aldatzen dira.

Motibazioak eta autokonfiantza: zementuzko sabaia

Emakume askok beren diru-sarrerak osatzeko edo langabeziara irteteko ekiten duten bitartean, lana eta familia bateratzeko malgutasuna bilatuz, gizonak aberastea bilatzeak eta norbanakoaren lorpenak bultzatzen dituzte. Motibazioan dagoen alde horrek, askotan ekimenaren garapena eta emakumeenganako autokonfiantza mugatzen dituen sozializazio ereduarekin batera, ASEMEk “zementuzko sabaia” deitzen duena sortzen du: emakumeen potentzial ekintzailea geldiarazten duen auto-inposatutako hesia.

Arriskua, Finantzaketa eta Lankidetza

Arriskuarekiko higuina beste faktore bereizgarri bat da. Emakumeek zuhurragoak izateko joera dute, eta familia-egonkortasunari lehentasuna ematen diote enpresa-anbizioaren gainetik. Horrek eragina du negozioen tamainan eta finantziazioa eskuratzean. Hala ere, zuhurtzia horrek berankortasun txikiagoa dakar emakumeek gidatutako ekintzailetzetan. Aitzitik, emakumeen ekintzailetzak sororitate eta lankidetza handia ditu ezaugarri, gizarte-ekonomiaren printzipioekin oso bat datozen balioak.

Kontziliazioa eta erantzunkidetasuna: arrakastarako gakoak

Kontziliazioa eta erantzunkidetasuna funtsezko elementuak dira emakumeen ekintzailetza garatzeko. Bizitza pertsonalaren, familiakoaren eta lanekoaren arteko oreka errazteak emakumeen talentua erakartzeaz gain, soldata-arrakala murrizten du, eta zuzendaritza-postuetan emakumeen presentzia handitzen du. Testuinguru horretan, Lan Sozietatea bezalako enpresa-ereduek, non kudeaketa demokratikoa eta langileek jabetzan parte hartzea funtsezkoak diren, ingurune egokiagoa eskain dezakete kontziliaziorako eta aukera-berdintasunerako.

Estereotipoak apurtu, etorkizuna eraiki

Funtsezkoa da gizonezko ekintzailearen iruditeriarekin apurtzea eta emakumeek enpresa munduan duten arrakasta ikusaraztea. Prestakuntza, finantzazioa lortzea eta erantzunkidetasuna sustatzea funtsezko tresnak dira ekintzailetza-ekosistema bidezkoagoa eta berdintasunezkoagoa eraikitzeko. Horrela bakarrik aprobetxatu ahal izango dugu pertsona guztien potentzial izugarria, edozein motatakoa dela ere, enpresa-etorkizun oparoagoa eta jasangarriagoa eraikitzeko.

Iturria: Artikulu hau SEPEren “MC105 NEURRIAREN TXOSTENA Hausnarketarako eta lanerako guneak sortzea emakume enpresaburuen elkarteekin eta pertsona ekintzaileak eta autonomoak ordezkatzen dituzten beste elkarte profesional eta federazioekin, gizarte-solaskidetzarekin eta autonomia-erkidegoekin” oinarrituta idatzi da.

Dokumentua deskargatzeko esteka

Agian zuri ere interesatuko zaizu…