Gaur, Euskadiko agenda ekonomikoa baldintzatzen duen errealitate baten berri emango dugu. Tulankideren arabera, belaunaldien arteko errelebo falta eta kanpoko talentua erakartzeko gero eta behar handiagoa zuzenean eragiten ari dira gure enpresen ordainsari-politiketan. Azken finean: pertsona egokiak erakartzea eta proiektuarekin konpromisoa hartzea gero eta erronka handiagoa da. Egoera horren aurrean, askok galdetzen diote beren buruari: Nola ziurta dezakegu gure enpresaren jarraipena, gure izaerari uko egin gabe…