Lan Sozietateetako Administratzaileak eta Bazkideak Gizarte Segurantzan kokatzea

Lan-sozietateetako administratzaileentzako eta bazkideentzako Gizarte Segurantzari buruzko araudiak hainbat berezitasun ditu, eta horiek xehetasunez aztertu behar dira araudia betetzen dela eta gizarte-babes egokia ematen dela ziurtatzeko. Jarraian, lan-sozietate mugatuetako (SLL) eta lan-sozietate anonimoetako (SAL) bazkide langileak Gizarte Segurantzan sartzeko modalitateen ikuspegi argia eta zehatza azaltzen da.

Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorra

Lan Sozietateei eta Partaidetzako Sozietateei buruzko Legean xedatutakoaren arabera, SLLko zein SALeko lan-sozietateetako bazkide langileak, baldin eta kapital sozialean % 33ko partaidetza baino handiagoa ez badute, besteren konturako langiletzat hartuko dira Gizarte Segurantzako Araubide Orokorrean sartzeko. Araudi hori aplikagarria da oraindik, sozietatearen administrazio-organoan sartu ala ez. Erregimen horren pean, bazkide langileek langabezia-babesa eta Soldatak Bermatzeko Funtsa (FOGASA) izango dituzte.

Erregimen Orokor Parekatua

Lan-sozietateetako bazkide langileak besteren konturako langileekin parekatu ahal izango dira, langabezia-babesa eta Soldatak Bermatzeko Funtsa alde batera utzita, lan-sozietateko bazkide kopurua 25 baino handiagoa ez denean izan ezik, honako egoera hauetan:

• Bazkide langileek, sozietate-administratzaile diren aldetik, sozietatearen zuzendaritza- eta gerentzia-eginkizunak betetzen dituztenean eta horregatik ordaintzen zaienean, edo
• Funtzio horiek goi-zuzendaritzako lan-harreman berezi baten bidez gauzatzen direnean, abuztuaren 1eko 1382/1985 Errege Dekretuaren arabera.

Langile Autonomoen Araubide Berezia (LAAB)

Bazkide langileak Gizarte Segurantzako Norberaren Konturako Langileen edo Langile Autonomoen Araubide Berezian (LAAB) sartuta egongo dira, baldin eta kapital sozialean duten partaidetza, ezkontidearekin eta haiekin bizi diren odolkidetasuneko, ezkontza-ahaidetasuneko edo adopzioko bigarren mailarainoko ahaideekin batera, gutxienez % 50era iristen bada. Neurri berean, 2 bazkide langilek osatutako lan-sozietateak ere sartuko dira.

Lan-sozietateetako administratzaileak eta bazkideak Gizarte Segurantzan behar bezala kokatzeko, egoera zehatz bakoitzaren ebaluazio zehatza egin behar da. Azterketa hori funtsezkoa da indarrean dagoen araudia betetzen dela eta bazkide langileek babes sozial egokia dutela ziurtatzeko.

EGF+ 2021-2027 Programa

Artikulu hau Esku-aldatuz Proiektuaren zati bat da, Europar Batasunak kofinantzatua eta dagoeneko existitzen diren enpresen proiektuak kontserbatzea helburu duena. Enpresa edo negozio bizi baten transmisioaren bidez pertsona eskuratzaileen ekintzailetza bultzatzea barne hartzen du; langileekiko transmisioa berariaz lantzeko aukera ematen du, eta, ondorioz, gizarte-ekonomiako enpresa bat sustatzen du; baita lan autonomoaren sustapena ere, enpresa edo negozioa langabe bati transmitituz: eta, nagusiki, jarduera ekonomikoari eusteko eta enplegua suntsitzea saihesteko aukera ematen du.

Helburua da laguntza baten bidez enpresa-transmisioko prozesu bati aurre egingo dioten enpresa eta negozioei laguntza ematea.

Agian zuri ere interesatuko zaizu…