1. Asle
  2. 2024ko BATZAR NAGUSIA: Topaketa eraldatzailea
  3. 2024ko BATZAR NAGUSIA: Topaketa eraldatzailea

2024ko BATZAR NAGUSIA: Topaketa eraldatzailea

ASLE 2024ko Batzar Nagusia: Topaketa Eraldatzailea Iberdrola dorrean

ASAMBLEA GENERAL DE ASLE 2024 EN EL AUDITORIO DE LA TORRE IBERDROLA.

Maiatzaren 24an, Iberdrola Dorrea izan zen Lan Sozietateen eta Enpresa Partehartuen Batzar Nagusiaren eszenatokia. Ekitaldi honek mugarri nabarmena izan zuen enpresaren etorkizuna inklusiboagoa eta iraunkorragoa izateko bidean.

Enpresa-eredu parte-hartzailea

Iñigo Urkullu lehendakariak enpresa-eredu ekitatiboa, parte-hartzailea eta jasangarria hartzeko beharra azpimarratu zuen, gure gizartean sakonki errotutako ideiarekin lerrokatuta. Ikuspegi horrek, egungo eskakizunei ez ezik, etorkizuneko ikuspegi sendo eta bideragarri gisa ere proiektatzen da.

Legearen aldaketa: aurrerapauso bat belaunaldi-aldaketarako

Batzarraren puntu garrantzitsuenetako bat izan zen gizarte-ekonomiari buruzko legearen aldaketaren balorazio positiboa, langileei kontratu mugagabetik langabezia kapitalizatu ahal izateko. “Lege-aldaketa hori funtsezkoa da enpresetan belaunaldi-aldaketa errazteko” zioen Beatriz González Ciordiak, ASLEko lehendakariak.

Era berean, batzarrean adierazi zen oraindik ere aldaketa gehigarri bat egin behar dela, neurri hori bera hartzeko jabetzan erretiroa hartuko duten enpresa konbentzionaletan, plantillara transmititzeko eta lan-sozietate bihurtzeko; gure enpresa-sarearen ondorengotza-arazoari erantzuteko.

Participación de las Personas Trabajadoras

La viceconsejera de Trabajo, Elena Pérez, destacó la importancia de la participación de las personas trabajadoras en las decisiones estratégicas de las empresas. “La participación de las personas trabajadoras en las decisiones estratégicas va a ser determinante en los próximos tiempos”, afirmó, subrayando así un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de las organizaciones.

Absentzien kudeaketaren berrikuntza

Garrantzi handiko beste hitzaldi bat Juan Manuel Legorburu Mutualiako Loturako zuzendari medikoarena izan zen, eta “Absentismoa kudeatzeko alternatibak” aurkeztu zuen. Haren parte-hartzeak ikuspegi eta irtenbide berritzaileak eman zituen, enpresetan alderdi kritiko hori kudeatzeko.

Hausnarketa eta etorkizuna

Topaketa hori, alderdi formalaz gain, egungo lorpen eta erronkei buruz hausnartzeko eta etorkizunerako bidea egiteko aukera izan zen. ASLEren Batzar Nagusiak berretsi egiten du pertsonak zentroan jartzen dituen enpresa-ereduarekiko dugun konpromisoa, eta iraunkortasunaren eta pertsona guztien parte-hartze aktiboaren aldeko apustua egiten du.

Agian zuri ere interesatuko zaizu…

Contrato de Sociedad

SOZIETATE-KONTRATUA

Sozietate-Kontratua: Lan-sozietateen kudeaketan duen garrantzia Sozietate-kontratuak edo bazkideen itunak sozietatearen funtzionamendua eta bazkideen arteko harremana arautzeko aukera ematen du, eta,…
Zein da Ekintzailetzaren egoera? GEM TXOSTENA AZTERTU DUGU. EKILAN

Ekintzailetzaren Egoera

Zein da Ekintzailetzaren Egoera? GEM txostena aztertu dugu GEM proiektua herrialdeen artean dagoen ekintzailetzari buruzko ikerketa ikerketa handiena eta luzeena…

Lan absentismoari helduz

Lan absentismoari helduz: Juan Manuel Legorbururekin elkarrizketa. Enpresa-sarean, lan-absentismoaren erronkak arazo kritiko gisa dirau. Gai honi buruzko ikuspegi sakonagoa izateko…

Eragina duten Enpresak

Eragina duten Enpresak 17 lan-sozietatek garapen jasangarrirako helburuei egindako ekarpenaren 17 adibide 17×17 proiektua Nazio Batuen Agenda 2030ek ezarritako Garapen…
Gizarte Gastronomia, Gizartean Eragina duen ekimen berritzailea

Gizarte-gastronomia

Gizarte-gastronomia: Gizartean eragina duen ekimen berritzailea Gastronomia sozialaren fenomenoa aztertuko dugu, sukaldaritzaren bidez behar sozialak asetzen dituen ekimen-berritzaile gisa. Duela…