Euskadik egiturazko erronka kritikoei egin behar die aurre, erronka demografikoari eta digitalizazio bizkorrari, besteak beste. Biztanleria zahartzen ari den eta teknologia aldatzen ari den egoera honetan, talentua erakartzea, prestatzea eta atxikitzea ezinbesteko faktore bihurtu da euskal ekoizpen-sarearen lehiakortasuna eta iraunkortasuna bermatzeko.

Erronka horri erantzuteko, ASLEtik “Gida Praktikoa: Prestakuntza Duala Lan Sozietateetan” argitaratu dugula jakinarazten dugu. Dokumentu hau gizarte-ekonomiako prestakuntza, dibulgazio eta ikerketarako laguntza-programak babestutako proiektuaren bigarren fasearen emaitza da, eta aurretiko diagnostiko batean agerian geratu zen errealitate bat konpontzeko sortu zen: gure enpresek gero eta interes handiagoa dute Prestakuntza Dualarekiko, eta, sarritan, interes hori moteldu egiten da ikasleak tutorizatzeko baliabiderik ez dagoelako, laguntza-materialik ez dagoelako eta izapideak eta modalitateak ulertzen ez direlako.

Zergatik da estrategikoa Prestakuntza Duala zure enpresarentzat? Prestakuntza dualak ikastetxeetako ikaskuntza teorikoa eta enpresako ingurune errealeko praktika uztartzen ditu, eta horrek aukera ematen die ikasleei beren ezagutzak berehala aplikatzeko. Eredu horrek abantaila ordezkaezinak eskaintzen dizkie erakundeei:

• Talentua neurrira garatzea: Langile kualifikatuak eta enpresaren prozesu, balio eta kulturara erabat egokituak prestatzeko aukera ematen du.
• Belaunaldi-aldaketa planifikatua: Taldeetan pixkanakako trantsizioa errazten du, ereduaren jarraipena eta biziraupena epe luzera ziurtatuz.
• Sozietate-ereduarekin identifikatzea: Ikasleen egonaldi luzeak haien gaitasun teknikoak ebaluatzeko aukera emateaz gain, enpresaren balioekin bat datozen ebaluatzeko aukera ere ematen du, etorkizuneko bazkide langileak erakartzeko bide gisa jardunez.

Zer aurkituko duzu Gida berrian? Ereduaren ezagutza hobetzeko, parte-hartze prozesua sinplifikatzeko eta zalantza operatiboak uxatzeko diseinatu dugu eskuliburu hau. Besteak beste, eduki hauek ditu:

• Arau-argitasuna: Lanbide-heziketa dualaren eta unibertsitate-heziketa dualaren arteko desberdintasun operatiboak xehetasunez azaltzen dira, bai eta araubide orokorraren eta araubide intentsiboaren ezaugarriak ere.
• Benetako arrakasta-kasuak: Fabricación de Metales Duros, S.A.L., JEGAN, S.A.L. eta HEROSLAM, S.A.L enpresen esperientziak zuzenean ezagutzera gonbidatzen zaitugu. ., Espezializazio teknikorako eta talentua erakartzeko tresna nagusia bezala integratu duten enpresak.
• 5 fasetan banatutako ibilbide-orria: Ibilbide operatibo bat da, planifikazio, hautaketa eta formalizazio juridikotik hasi eta gainbegiratutako exekuzioraino eta aurrerapenaren azken ebaluazioraino.
• EAEko zentro laguntzaileen katalogo zehatza: prestakuntza dualaren ereduan dauden lanbide-arloak eta graduak identifikatuko dira.
• Loturak eta erreferentziazko erakundeak: Euskadiko LH dual eta unibertsitarioan sakontzeko.

Hezkuntza-eredu hori aukera paregabea da talentua sortzeko eta Euskadin garapen ekonomiko jasangarria sustatzeko. Gure bazkide diren enpresa guztiak gonbidatzen ditugu gida osoa deskargatzera eta benetako enpresa-testigantzak jasotzen dituen hedapen-bideoa ikustera.