Gaur egungo enpresa-panoraman, indartsu eta lehiakor mantentzeko, etorkizuneko plangintza eta ikuspegia behar dira.
Hori dela eta, inbertsio estrategiko giltzarri bat izan daitezkeen bi oinarriri buruz hitz egin nahi dizugu: trebakuntza integrala (kultura eta lidergoa, finantzak, kudeaketa eta teknologia barne hartzen dituena) eta kudeaketa-tresnen ezarpena.
Oinarri horiek aukera ematen diete enpresei aldaketetara egokitzeko eta aurrea hartzeko ere, ezagutza ekintza bihurtuz.
ASLEn, zure erakundearen sendotasunerako eta ikuspegirako funtsezko bide horretan lagunduko dizugu. Jakin nahi duzu nola bihurtu ikuspegi hori hazkunde?
Jarraian, bideoa ikustera gonbidatzen zaitugu, oinarri horiek zure enpresa nola bultza dezaketen jakiteko.
Landartu (Indartzea eta Sendotzea) ASLEren proiektu bat da, CEPESek (Gizarte Ekonomiaren Espainiako Enpresarien Konfederazioa) eta Europar Batasunak Europako Plus Gizarte Funtsaren bidez (FSE+) sustatua eta finantzatua, eta honako helburu hau du: “Gizarte-ekonomiako erakunde eta enpresak hazten, indartzen eta sendotzen laguntzea”.
Hasi nahi duzu
Jarri harremanetan gure taldearekin eta lagunduko dizugu.
Agian zuri ere interesatuko zaizu…
BATZAR NAGUSIA 2026
Datorren maiatzaren 15ean, ASLEko enpresa elkartuok urteko topaketa garrantzitsuena izango dugu Orona Ideon (Hernani). 2026ko Batzar Nagusia gure kudeaketaren jarraipena…
Segimendu ekonomiko eta finantzario on baterako gakoak
ETE batean jarraipen ekonomiko-finantzarioa egitea ez da soilik zergak ordaintzeko “paperak egunean eramatea”; kontua da iparrorratz bat izatea likidezia faltaren…
Bazkidea: Zergatik erabiltzen dugu hitz bakar bat hainbeste esan nahi duen zerbaitetarako?
Sarritan pentsatzen da gazteek konpromisoari ihes egiten diotela edo “behin-behineko” lanen bila dabiltzala. Hala ere, gure lan-sozietateen errealitateak oso bestelako…
Bidea prestatzea, bazkide izatea eboluzio naturala izateko
Ziurrenik behin baino gehiagotan egin diozu galdera hau zeure buruari: Zergatik kostatzen zaie hainbeste belaunaldi berriei jabetzarako urratsa ematea? Edo…
Hitz egin, entzun, erabaki: gobernantza parte-hartzailearen hirukia
Lan-sozietateen ekosisteman, komunikazioa ez da kudeaketaren gehigarri huts bat, ezta jarraibideak transmititzeko kanal soil bat ere. Izan ere, enpresa-ereduaren beraren…
Conatec SALek eta Agrupa Laboratorio SLLk Gauzatu Industriarekin duten lehiakortasuna indartu dute
Euskal industria-sarea urrats tinkoekin doa aurrera berrikuntza eta hazkunde handiagoko egoera baterantz. Testuinguru horretan, pozgarria da gure komunitateko bi enpresa,…
IZAR: Bezeroek babestutako Lan-Sozietate baten bikaintasuna
EAEko enpresa-ekosistemaren inguruan, badira inspiratzeko zabaltzea merezi duten lorpenak. Gaur, IZAR CUTTING TOOLS SALen jarri nahi dugu arreta, ebaketa-erreminten fabrikazioan…
Kultura kudeatzea gaur, biharko erreleboa ziurtatzeko
Zer gertatzen da zure enpresan inor begira ez dagoenean? Galdera horren erantzuna zure enpresa-kultura da; askotan, ukiezina dela esaten dugu,…
EcoES: Etorkizuna zaintzen duten enpresak
EcoES: etorkizuna zaintzen duten enpresak EcoES proiektuak Gizarte Ekonomia eredu iraunkorrago eta lehiakorrago baterantz bultzatzen du. ASLEk gidatuta, Zorrotz Legazpirekin,…
ASLEren kontziliazio-plana
Kontziliazio Plana: Gure Esperientzia ASLEn, argi daukagu edozein erakunderen arrakastak lotura zuzena duela erakundea osatzen dutenen ongizatearekin. Horregatik, aurrerapauso bat…